Beae Việt Nam

Quả chấm công 4 lần đ*o ngửi đc. Cố tình bôi ra để trừ tiền nhân viên. Tôi đi khắp năm châu bốn bể chưa thấy chỗ nào khắm lọ bằng beae

T nghỉ ở B đi sang cty khác giống như người từ thế kỉ nào mới đc hoà nhập với xã hội ấy 🙂 t kể cho đồng nghiệp ở cty mới mọi người bị wow, bị trấn động, bị nhức nhối vs cách lãnh đạo ở cty B dùng người và quản lý cviec. Ko nghĩ ở năm 2023-2024 vẫn còn 1 nơi chấm công kiểu như thế, bcao công việc theo ca, theo giờ làm vì sợ nvien chiếm dụng quỹ tgian làm việc của cty? Soi từng tab mà nvien đang bật để xem nvien có làm việc riêng hay không? Trong khi benefits của nvien cty đã làm tốt chưa? Hay hở ra là trừ hở ra là phạt? Sếp tao hỏi 1 câu trấn động, nức lòng người hâm mộ: “thế cty đấy sắp lên sàn chứng khoán chưa? Kỉ luật thế thì chắc sắp lên tập đoàn nhỉ?” Eo thề nhiều khi t ngại, t xấu hổ ko muốn để cho ai biết t là nvien cũ của B luôn ấy nhưng thật lòng cty mới quá tốt, quá tử tế nên t mới chia sẻ. Và hỡi những ai đang nghĩ rằng t đang cố dìm B xuống thì xin lỗi, B ko có cửa để so vs cty hiện tại của t, và cty t cũng ko thèm coi B là đối thủ vì 1 là ko cùng lĩnh vực, 2 là B ko đủ tầm ít nhất là ở mặt đối xử vs nvien. Thế thôi! Còn để nói về các cty mà B đang coi là đối thủ (ko tiện nói tên cty nhưng có lẽ mn biết), t cũng đã đến pv ở những nơi ấy và nta đ biết B là app gì app nào, nta cũng ko coi B là đối thủ đâu nên mong B đừng ảo tưởng nữa. Phải coi trọng nvien của mình, phải đối tốt với chính những người cống hiến cho mình trước thì sản phẩm của cty mới tốt, hình ảnh của cty mới tốt được. Đừng cố làm hình ảnh phông bạt nữa trong khi thực tế cái làm nta bức xúc phải viết lên đây bởi vì cách B đối xử vs nvien quá lươn lẹo THÌ dù có làm hình ảnh bao nhiêu đi chăng nữa lớp nvien này đến lớp nvien khác vẫn rỉ tai nhau, vẫn ngồi chỗ này ngồi chỗ khác kể về 1 cty start up quy mô gia đình với lời lẽ tiêu cực thôi. NẾU BẢN THÂN KHÔNG THỂ TỐT LÊN THÌ ĐỪNG LÀM KHỔ NGƯỜI KHÁC

Khi cuộc đời của họ như cớt và họ cũng mang ham muốn biến cuộc sống của người khác giống như họ