Axon Active Vietnam

- HOD: trình độ chuyên môn thì k có, quản lý yếu kém, take action chậm, quy trình thì bằng mồm, job chính là approve nghỉ phép/ngày wfh, đi lòng vòng để canh bắt đọc báo, xài đth hay đếm xe bạn đi đái bao nhiêu lần và bao lâu, diễn viên chắc tầm thủ khoa điện ảnh chuyên đi lùa gà mới vào. Lão khọm Dom: chuẩn style làm việc rất EU rất lì, rất bảo thủ và k bao giờ biết lắng nghe, nghe mấy bạn phàn nàn cho vui thôi chứ cũng méo làm gì cả, giao tiếp nói chuyện rất chi là bố láo ban phát công ăn việc làm và coi ae như là culi mọi rợ. SL: cũng có ng này ng kia, trình độ chuyên môn cũng vậy cũng hên xui tùy từng team, ai hên thì làm chung với ng tốt còn xui thì xin chia buồn cùng bạn đã quay vào ô số nhọ, chức danh này có cho vui chứ cũng k mấy tác dụng gì lắm ở cái môi trường quản lý như thời công xưởng bao cấp. - còn về cty tổng quan thì k có công đoàn, ngày sinh nhật bố thí 100k voucher cho vui, ko có mì gói, cf gói ji cả, benefit hầu như là 1 con số 0 tròn trĩnh vậy mà tụi cty cũng ráng để có mục benefit ở trên trang giới thiệu để ngta bấm vào coi, thật là tự vả mặt mình. Ở những chỗ khác thì ngta thấy bất cập ngta chỉnh sửa đi theo hướng tích cực hơn thì còn phát triển, chứ cái chỗ này phát triển theo hướng ng* ngục, chỉ giỏi lùa khách hàng, tiền thì cũng kiếm đc đó nhưng cầm đồng tiền rồi bị chửi rủa thì quả báo chắc cũng tới k xa đâu, ráng đi từ thiện hay đi chùa chiền gì nhiều vào, nhắn mấy thằng khọm đi rửa tội luôn 1 thể