Axon Active Vietnam

Cty toàn senior 3 gạch nhưng trình độ làng nhàng, làm lâu lên lão làng, né tránh task khó, kêu làm thì bảo ko phải thế mạnh nên không làm, report thì nói ba láp ba xàm chẳng biết trong ngày đang làm gì, làm đi làm lại mấy cái CRUD 7,8 năm thì lên senior chứ trình độ chỉ bằng junior nhưng thái độ thì thua xa. Vậy thì junior hay middle học được gì từ những senior này, tuy biết vẫn có vài anh có năng lực thực sự nhưng chỉ là số ít thôi