Bề ngoài dân chủ nhưng thực chất là công ty gia đình. Đây không phải nơi dành cho những người tâm huyết, cống hiến. Nhìn cách công ty sa thải nhân viên tâm huyết lâu năm mà lạnh người. Ra đi cúi mặt như đồ bỏ dù không làm gì sai. Cả team HR cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, ngày xưa có nhân viên nghỉ việc không viết mail chào bị sếp nói là vô học, giờ công ty làm lại đúng y như vậy: sa thải nhân viên cống hiến mà không có một cái mail tạm biệt đàng hoàng, không một lời chào, thậm chí thành viên trong team còn không biết. Quản lý cấp cao của team product thích phe cánh, ô dù, chuyên môn có vấn đề, chiếm công người khác, khi không được việc thì đổ thừa, ngụy biện, việc làm không được thì đẩy cho cấp dưới làm. Chiêu trò, che dấu thông tin, nói sai sự thật, nói xấu sau lưng hạ bệ người khác. Lãnh đạo quản lý kém, không biết nhìn người lẫn không biết dùng người. Sợ hãi nhất là lãnh đạo đi nói xấu nhân viên sau lưng nhân viên khác. Lãnh đạo người thì không quan tâm công ty, người thì độc tài. Sếp thích người khác phải lắng nghe mình nhưng không thích nghe người khác nói. Quản lý kém nhưng kiêm một lúc mấy chức vị cao nhất, thích mình là người quan trọng, người số một, người giỏi nhất.
6
0
0
Vô lý một cái nữa là tiền thưởng doanh thu sản phẩm của team sản xuất bị đem chia ra cho tất cả các team khác trong công ty? Công ty không giữ được những người tâm huyết, không còn cơ hội thể hiện cho cả người mới lẫn người cũ. Nói chung, ai chấp nhận được một môi trường công việc tạm ổn, sao cũng được, không cần chủ kiến, không cần thăng tiến phát triển, được cái văn phòng đẹp, đồ ăn uống thả cửa, nhiều event nhỏ...rồi biết "nghe lời" lãnh đạo, cuối tháng lãnh lương, thì hãy chọn công ty này.
Bạn nói chuẩn luôn bạn ơi, giờ tình hình trong công ty y như vậy.
Đúng là ai hay thuyết giảng thì khi làm lại như lol. Cả team nhân sự bao gồm cả HR Director luôn đối xử nhân viên y như hai mặt.
Bạn này có thật là "Cựu nhân viên" không thế kk. Đúng là công ty hiện tại sợ nhất quả "sếp lớn", nghĩ mình là thần Athena thật hay sao ấy, gì cũng biết gì cũng hay hơn người. Suốt ngày khoe đọc nhiều, học nhiều, biết nhiều, thầy nhiều...nhưng đ*ng việc thì phải đẩy cho nhân viên các bộ phận làm hết. Ai hê theo thì về cùng phe còn không thì là đối tượng ngoài rìa xã hội hết, giống đa cấp vl. Không hiểu sếp vận hành công ty kiểu gì, tương lai cty ra sao không biết??
Hô hào văn hóa với chả môi trường rồi cũng có ra đâu. Căn bản tôn trọng người khác còn không làm được. Không thích ai hơn mình dù là bất cứ thứ gì. NGỤY TẠO QUÁ NHIỀU THỨ!!
Chưa kể còn bắt nhân viên học nhiều thứ không cần thiết, hoặc không ứng dụng thực tế được cho công việc. Chỉ cố xác lấy cho nhiều chứng chỉ để làm dày thêm cho thành tích của HR. Cả team HR như bù nhìn. Làm màu cho công ty chứ không làm gì thực tiễn. Kêu dân chủ mà không thấy dân chủ ở đâu hết? Bắt học cái này cái kia dù nhân viên không muốn và thực tế cũng chả có ích gì. Sếp cứ như là không biết làm sao, không có chuyên môn gì giúp cho công việc được nên phải cố rặn cho ra cái để làm, để chứng tỏ mình biết nhiều, làm được nhiều. GIẤU DỐT!!
