Apps Cyclone

Bạn ơi cho mình hỏi thực tập mình không có được tham gia dự án và được traning à

Bạn ơi bạn thực tập tốn thời gian người ta chứ bạn có được tham gia dự án thực tế đâu mà nói là "đi làm", nghe hơi mắc cười.

Bạn cho mình hỏi khi vào intern cty này thì bên cty bắt mình vào dự án thật làm luôn hả bạn :( thấy bạn nói cái gì cũng bắt làm mình rén quá, mới pass pv ko biết nên đi tiếp ko

ÚI cho mình xin cái tên mentor với ạ :( nghe hoang mang quá bác .......

Phỏng vấn khó ko b

(1) Hi em chị là Chi - Nhân sự, nếu em đã từng thực tập thì chắc chắn sẽ biết chị vì chị là người phụ trách onboard ngày đầu tiên. Tất cả những review ở trang này chị đều đọc nhưng đó là cảm nhận riêng của từng người (so với tình hình thực tế), và chị tôn trọng điều đó nên chị đọc để tham khảo và rút kinh nghiệm thôi chứ không phản hồi. Khi đọc đánh giá của em, chị nghĩ mình nên phản hồi vì có những điểm không đúng so với thực tế. Đầu tiên chị chân thành xin lỗi em về những trải nghiệm không tốt trong thời gian thực tập: - "Leader thì tắt cam, cười nói với đồng nghiệp khinh thường ứng viên, hỏi gì cũng không biết anh chưa coi" - "Xong còn bắt nêu cảm nghĩ rv đánh giá 5s cho công ty nữa chứ" => 2 đánh giá này chị sẽ tiếp thu, làm việc lại với đội ngũ mentor để có những cải thiện tốt cho những khóa thực tập sau. Còn về những vấn đề khác em đề cập trong đánh giá, chị sẽ làm rõ như sau, mong em đón nhận 1 cách tích cực và thực tế nhìn thẳng vào vấn đề :

(2) - "Đi thực tập 0 lương và lúc nào cũng là người hoàn thành task đầu nhưng vẫn ko được nhận" => Vấn đề này chị đã đề cấp rất chi tiết và rõ ràng trong buổi onboard (ngày đầu tiên các bạn thực tập, chị đính kèm ở đây những ý chị đã chia sẻ: 2 mục đích của chương trình đào tạo: + Thứ nhất (và cũng là mục đích chính) là để trao đi giá trị tri thức (kiến thức chuyên môn), trang bị thêm kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp, cách làm việc, sự chủ động, quy trình làm việc, kỷ luật, kỹ năng quản lý thời gian, đến những bạn sinh viên năm cuối, sắp ra trường. + Thứ hai là để xây dựng 1 nguồn lực những bạn đã qua đào tạo chất lượng và offer thành nhân viên chính thức khi có nhu cầu , cũng như tạo 1 hệ sinh thái, 1 cộng đồng để lan tỏa sản phẩm của công ty (những platform đào tạo trực tuyến....) để nhiều người biết đến hơn "Chị trao đổi rõ ràng như vậy để đôi bên cùng hiểu, nếu các bạn thấy không phù hợp thì gửi mail thông báo kết thúc thực tập sau buổi này luôn ha để đỡ mất thời gian của 2 bên" => Ngay từ hôm đầu tiên chị đã trao đổi rất rõ ràng như vậy, khóa đào tạo thực tập sinh (công ty đã thực hiện trong suốt 8 năm vừa qua) là để trao đi giá trị tri thức, trang bị kỹ năng mềm, còn về việc có trở thành nhân viên chính thức hay không thì phụ thuộc vào nhu cầu của dự án tại thời điểm mọi người kết thúc thực tập. - "Đến ngày cuối thì lật mặt nói mình này kia chỉ dừng lại ở thực tập" => Em đang bị cảm nhận tiêu cực về chỗ nhận xét cuối khóa rồi em nha. Sau 2 tháng thực tập mentor luôn đưa ra những góp ý các bạn cần cải thiện những gì, bổ sung thêm kiến thức gì... Đó là những góp ý để các bạn tốt hơn chứ không phải lật mặt nói các bạn này kia em nhé. - "Lúc xong hết r cấp cho cái chứng chỉ và xóa mọi tin nhắn trong gr" => Chị là admin của 5 group của 5 khóa thực tập, tính thời điểm từ trước kia đến hiện tại và mãi mãi về sau tất cả các group thực tập sinh của AC đều được tồn tại và không xóa bất kỳ 1 tin nhắn nào em nha. Bạn nào cần bằng chứng có thể liên hệ chị, chị chụp hình các nhóm gửi cho xem. - "Vài ngày sau lại thấy nó tuyển cả chục đứa intern" => Chương trình đào tạo thực tập sinh tại AC được tổ chức định kỳ 3 tháng/lần (chị cũng giới thiệu rõ ràng trong buổi onboard rồi á em). - "Trong khi cty bé xíu bắt thực tập online 0 lương việc lz j cx bắt làm" => Những task em làm đều nằm trong lộ trình đào tạo (mentor đã phổ biến trong ngày thực tập đầu tiên), đó là lộ trình đào tạo chứ không phải là để các bạn tham gia thực tế rồi bắt các bạn làm task cho dự án như cách mà em nói nha. "thực tập online 0 lương việc lz j cx bắt làm" => nghe mâu thuẫn á em, việc gì cũng bắt làm là bắt làm gì em ha? - "Rút kinh nghiệm là có đi xin ở đâu, vị trí nào cũng đc đừng đi lm 0 lương mất giá trị con người vào chúng nó cũng chả qtam mình j đâu" => Đây là quan điểm cá nhân của mỗi người nên chị không có ý kiến hay tranh cãi đúng sai, tuy nhiên em có thể tham khảo thêm về 2 khái niệm / định nghĩa: "làm" và "học" em nha.

Hi bạn, mình thấy chia sẻ của bạn đang có rất nhiều vấn đề. Thứ nhất, nếu bạn đi làm nhiều sẽ biết các công ty xây dựng internship program nhằm mục đích mang lại giá trị, cung cấp kiến thức, kỹ năng làm việc, etc. cho các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường trước khi chính thức gia nhập vào thị trường lao động. Mong muốn của các công ty luôn muốn hỗ trợ các bạn, đồng thời kết hợp tuyển chọn thông qua kỳ thực tập nếu công ty có nhu cầu và đánh giá năng lực bạn phù hợp. Và mình thấy là các intership program của các công ty nước ngoài như Meta, Google, Microsoft, etc. cũng đều tương tự như vậy. Họ cũng sẽ có quy trình từ làm test, interview, training và đánh giá năng lực, và tuỳ vào tình hình dự án sẽ đưa ra quyết định tuyển chọn. Thứ hai, việc hoàn thành task sớm không có nghĩa là năng lực bạn giỏi, nó sẽ còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như chất lượng, kết quả, tư duy, tương tác với mentor, etc. Một developer bây giờ đòi hỏi rất nhiều kỹ năng cả hard skills lẫn soft skills. Thứ ba, chắc chắn với bạn 100% nếu công ty chuyên nghiệp sẽ không cho phép intern tham gia project thực tế của client bạn nhé. Vì project phải được ký NDA, đảm bảo những người tham gia hiểu thật rõ về scope project và các cơ chế security. Bạn thử tư duy bạn là client, bạn làm project với 1 công ty, bạn ký hợp đồng với họ yêu cầu trình độ middle trở lên, sau đó họ đưa intern vào làm thì sẽ thế nào. Hãy tư duy theo hướng như vậy nhé. Cuối cùng, mình nghĩ là bạn năm 4 hoặc vừa mới ra trường rồi thì nên tập viết Tiếng Việt lại trước đã. Đặt dấu câu cho phù hợp, viết cho đúng chính tả, tiếng Việt mình rất hay vì thế mong rằng bạn hãy trân trọng nó. Thân và chúc bạn sớm tìm được môi trường làm việc thật "chuyên nghiệp" như bạn đề cập nhé.

1.Nói là train nhưng chỉ đưa task xong ném đó cho tự làm 2.Thực tập là vừa học vừa làm không phải ngồi chơi 3.Viếc xóa chat là có khi thực tập xong 4.Bắt sinh viên đánh giá và review... 5.Đúng là intern thì không tham gia code nhiều vào dự án thực tế nhưng intern có tham gia vào vị trí khác để push code lên dưới sự quản lý của leader. 6.Đây là chỗ review công ty muốn đọc thì đọc.Không phải chỗ để bắt bẻ câu từ , nghe giả tạo thật sự tại sao không lên mạng xã hội ấy mà bắt bẻ đi. 7. Mình là người đã nói tốt cho leader với cấp trên nhưng leader lại là người đâm mình.Và em không cần cái xin lỗi của chị, em nói thẳng là chị không sai 8.Không có lửa thì không có khói ,không ai rảnh vào đây để chỉ nói xấu công ty cả.

Hi bạn, bạn cho mình biết leader của team nào được không, mình cũng chuẩn bị pv vào đây

5. Xem ra bạn này non tới mức vẫn chưa biết "Dự án thực tế" và cái "push code lên dưới sự quản lý của leader" này ko liên quan gì nhau =))) Bạn push code lên cái git của trainning thì liên quan gì đến nhau mà bạn kể nhỉ. Bạn không push code lấy gì để đánh giá bạn có hoàn thành bài được giao hay không. Và phần đó là "trainning" rồi thì bạn phải làm, bạn đang đánh tráo khái niệm rồi đó ^^

Đọc số 6 của bạn, có vẻ bạn không phân biệt được git chính và git training trong cty nhỉ. Với số 3, bạn đinh ninh là có xóa nhưng khóa nào thì bạn không nói, nhưng mọi tin nhắn còn nguyên, coi chừng bị ban acc từ tele đó :)

Hi Luân, Em phản biện lại có điểm đúng rồi á: 2. Thực tập là vừa học vừa làm không phải ngồi chơi => Ghi nhận là em có học, có hoàn thành task mới đi được đến cuối khóa. Điều chị đang thắc mắc là tại sao em thấy chương trình đào tạo không phù hợp, mentor không tôn trọng em, toàn em phải tự làm, không học được gì vậy mà em vẫn kiên trì đi đến cuối khóa nhỉ??? 8. Không có lửa, làm sao có khói => 2 cái lửa phía trên chị đã xin lỗi rồi và cái lửa quan trọng nhất là em đang không hài lòng vì không được nhận sau thực tập đó. Nói qua nói lại hoài thì cũng không hay, thôi thì thế này: lần sau nếu em có đi làm / thực tập ở công ty nào mà thấy môi trường / công việc ở đó không phù hợp với mình thì em nên chấm dứt ngay từ thời điểm đó để đỡ tốn thời gian của em và cũng như là để em không phải trải nghiệm những điều không tốt đẹp (theo như định nghĩa của em), mang lại cho em cảm xúc tiêu cực. Vậy đi em ha. Cảm ơn em.