Điểm tốt: Không bao giờ chậm lương Đóng bảo hiểm đầy đủ Material support cho nhân viên khá thoải mái Điểm chê. Hồi xưa mọi thứ rất ok, càng ngày về sau định hướng kinh doanh càng tệ hại. Rất đầu tư cho chất lượng sau đó thì đi về mọi thứ quy ra tiền. Kinh doanh ai cũng muốn ra tiền nhưng mà kiểu các bề trên nghĩ khách hàng ng* hết hay sao í, toàn nghĩ ra mấy cái sản phẩm như **** sau ép nhân viên bán. Đội sale làm việc gần như ko có nghỉ cuối tuần, trong tuần xin nghỉ AL thì vặn vẹo (CM: Nguyễn Thúy An). CM này ko có chuyên môn còn vô duyên xong còn hạch sách nha, thường xuyên ăn chặn tiền nhân viên, cty chuyển tiền 20/10 2 triệu thì giấu 1 triệu, đưa 1 triệu ra bảo tiền cá nhân của chị :D. Công ty ko có career path, làm lâu cũng ko được định hướng phát triển sự nghiệp, chọn đúng ô thì lên làm Center Manager nên càng ngày dàn CM càng nát. HRBP thì cho 1 bà từ sale lên làm Manager, benefit của nhân viên thì cắt sạch, quy hết ra tiền. Lương trả marketing thấ p nhất toàn quốc gia :)) 7 - 9 triệu mà đi cày như bò, KPI thì ép ko trượt miếng nào. Cuối năm kêu thưởng KPI nhưng đến tháng 4 mới thưởng, KPI năm nhưng nghỉ trước tháng 3 cũng ko được nhận dù trong năm cày như bò - nói chung là treo mỡ thôi. Nói chung, sinh viên ra trường đi làm lấy kinh nghiệm ok, làm lâu để thăng tiến thì thôi.
2
0
1
Úi giờ mình mới biết 20/10 CTY có chuyển tiền luôn :) thật ko để t đi kể nào Chuyện nghĩ thêm đủ trò thì mình cũng thấy ngán. Ai đời tưởng sale mỗi khoá học thôi nma còn bán đủ thể loại "sản phẩm".
Trước bạn nào bộ phận nào ế?
Đọc qua bình luận phải dừng lại để cmt, chưa bao giờ cmt nhưng phải làm vì thấy bạn này có vấn đề thức sự. 1. Bạn này ko biết làm bộ phận nào, trung tâm nào, nhưng lại thể hiện rõ mình biết tất tần tật các phòng ban. Chê từ sếp trên, tới quản lý là thấy có vấn đề về nhận thức rồi. Ko phải nói là rất láo. 2. Ko biết bạn CM bạn nói có phải bạn mình đang hiểu ko vì tên bạn điểm danh kỹ quá, nhưng bạn CM này như mình được biết và từng tiếp xúc thì đi lên từ nv MKT :D lương rẻ mà bạn nói đó, tới khi lên làm quản lý tới giờ chắc tầm gần chục năm, nếu bảo bạn này ko có năng lực thì chắc sai lè, còn chuyên môn thì ko biết chuyên môn ý bạn nói là gì :D Hơn nữa mình làm Apollo đủ lâu để hiểu văn hóa Apollo chưa bao giờ có chuyện chuyển tiền để CM có thể ăn bớt được, vì sau đó phải clear hóa đơn cho KT bạn nha, thưởng, lương NV thì rõ ràng nên ko có chuyện ăn chặn được 1 xu đâu, nếu chặn thì NV biết ngay và ko ngồi làm việc ở Apollo lâu như vậy. Bạn nhắc tên họ người ta nhưng viết phong long vớ vẩn thế cẩn thận nghiệp quật. 3. Làm đâu chẳng có KPI, thỏa thuận ổn thì mình làm thấy ko hợp lý thì nghỉ như mình nè. Chứ đi nói xấu công ty, nói xấu đồng nghiệp như bạn sau này chắc tìm được cty tốt họ chứa. Apollo trước giờ con đường thăng tiến rất rõ ràng, từ NV có năng lực có cố gắng, có thâm niên sẽ được cân nhắc lên vị trí cao, chứ họ đã là kinh doanh tính tới tiền bạc, tính tới hiệu quả chứ ô dù nào đỡ nổi. Kết bài: bạn nên xem lại cái nết của mình đi, chứ đọc thấy ngứa tiết quá. Bố mẹ mà biết bạn làm ở cty mà như bạn nói là từ xưa tới nay nghĩa là cũng lâu đó mà giờ review công ty nuôi bạn bao năm như thế thì bố mẹ buồn đó.
