Amaris

Giải thích đơn giản về quy trình tuyển dụng của cty đó là cty sẽ nhận requirement từ khách hàng rồi mới đi tìm người ngoài thị trường đưa qua cho khách. Nếu khách ưng thì mới nhận người đó vô làm người của công ty. Trong quá trình đó sẽ có nhiều yếu tố làm bạn bị fail ko được process tiếp như là khách đổi ý, khách không ưng profile bạn hoặc pv thấy ko ổn, khách tìm được bên khác giá rẻ hơn....vv Mình vào rồi cũng thấy hơi lòng vòng mất thời gian thật, và cách làm việc này nó cũng khá tương tự với các bên cung cấp nhân sự khác thôi có điều cty bắt phỏng vấn trước khi qua khách nhiều vòng voãi.