Amaris

Đọc review trước khi quyết định đi phỏng vấn rồi nhưng không thể tin được một công ty lại có đội ngũ headhunt làm việc kiểu thiếu chuyên nghiệp như vậy. Hôm pv mình đã chủ động đi sớm và tới trước 15 phút sau đó thì người phỏng vấn trễ tận gần 15 phút của mình. Người phỏng vấn mình tự xưng là Manager nhưng mình thấy thì giống headhunt hơn. Phỏng vấn thì không hỏi về technical mà toàn hỏi về cấu trúc bộ máy công ty hiện tại ra sao KH như thế nào ... cái này thì đ thể hiểu đc. Về mô tả công việc consultant thì theo mình thấy là giống lính đánh thuê nay đây mai đó tùy theo dự án và KH cái này thì chắc chắn là không ổn định bằng nhân viên chính thức của KH rồi và kiểu gì thì như này lương cũng bị ép xuống để chừa lại lợi nhuận cho công ty vì outsource ưu tiên đầu tiên thường là giá thành và kiểu outsource onsite kiểu này thì có khi còn thấp hơn mặt bằng chung. Kết thúc buổi pv có hỏi về lương hiện tại và còn là câu hỏi bắt buộc ??? (chắc để deal lên 1 tí), ngoài ra còn yêu cầu 1 c ontact cho referer. Trước khi về mình có hỏi về deadline mà bên này sẽ trả kết quả pv cho mình thì được bảo là trong vòng 1 tuần và đến giờ là gần 3 tuần vẫn chưa thấy kq đâu (chắc là tạch rồi đấy). Theo đánh giá cá nhân nếu 1 công ty không coi trọng ứng viên như này thì họ cũng sẽ không coi nhân viên ra gì nên thôi, né sớm đi kiếm bến đỗ khác, giờ cty này vào luôn blacklist của mình rồi. Anh em nào có ý định apply thì đọc rồi tự rút kinh nghiệm bản thân nhé.