AhaMove

Định hướng cty như bẹn bà, team lead thì nhảy hết. Lương thấp nên chắc phải tuyển intern với FL cắt giảm chi phí. Người trụ lại thì tư tưởng cống hiến để trèo lên nấc thang thiên đường

BP back office có cần sử dụng tiếng anh nhiều không ạ, cho em xin ít review. thanks.

Chỉ liện hệ với ứng viên rồi hỏi lên hỏi xuống về công nghệ ứng dụng trong dự án để học lỏm. Hèn vãi. Né gấp.

Làm cũng không áp lực, biết xl với nịnh là được

Công ty mất chất, CEO tính đàn bà, ăn tạp và xàm ngôn, anh em né gấp

E định apply nhưng thấy bạn e nói thấy quy trình phỏng vấn như hạch ấy, HR thì gọi pv khinh người hỏi vô duyên, thiếu tôn trọng ứng viên, thấy thiếu chuyên nghiệp sao í, các bác cho e xin ít rì viu về công ty để có tinh thần apply hay cần té gấp với ạ

Mình định xin vào vị trí Growth Marketing, công ty này có ổn ko mọi người :v. Đọc cmt thấy toàn chửi :v

Cty ngon quan tâm tới carreer path của nhân viên, Ae trong team thì mỗi tháng có 1 buổi sharing định hướng hoặc train kĩ năng mới cho nhau, nói chung môi trường ôn hòa ít drama, có nhiều cơ hội học hỏi

hiện đang làm trong đây, làm cũng lâu mà nhiều thứ k muốn nói, nhưng kte như này phải trụ lại thôi, cty như rác, xấu cv, cách đây 3 năm trước thì còn đở.

Đi PV TTS kế toán chưa thấy ai hãm như ở đây :))) Vào hỏi như đúng rồi, trong khi vị trí TTS mà đòi hỏi phải có kinh nghiệm về AP và AR, lương thì 20k/h mà cái quần què gì cũng đòi hỏi. Thêm nữa là thái độ của chị Leader khi PV ứng viên như kiểu bị bắt ép, không biết tuổi đời tuổi nghề được bao nhiêu mà cái nết cứ khinh khỉnh ngta, ứng viên trả lời xong thì nhếch mép cười :))). Xin lỗi, khoải nha má