Mình sẽ phân tích một vài điểm sau, để các bạn cùng cân nhắc. + Quyền lợi người lao động: lương thấp. Ngoài ra, công ti nợ lương, không đóng bảo hiểm đúng hạn. + Quy trình quản lí: lỏng lẻo, thiếu chuyên nghiệp và cảm tính. + Trình độ quản lí: Hr và các SẾP có cố gắng làm tốt vai trò quản lí. Mình đánh giá cao sự cố gắng này. Còn tính hiệu quả trong quản lí thì chưa nhiều. + Văn hoá công ti: đó là cái gì mình không biết, nên không reviews nổi. :)) Tóm lại: có cái hay, có cái dở mà cái dở thì để reviews. Cảm ơn.
0
0
0
Chia sẻ
Trả lời bình luận của