cho mình hỏi thực tập sinh kế toán ở AEON Tân phú oki không ạ. Em đậu rùi, chuẩn bị nhân việc ạ. mn cho e biết với ạ
1
0
0
né đi bạn ơi, thực tập không lương, nhưng công việc thì paperwork thôi không học được gì đâu, tốn thời gian thêm. Còn bạn cần mộc thì thôi bạn không có tư cách hỏi, tại ở thế hèn rồi
Mình apply cho vị trí ở Aeon LB. Apply xong dc mail một cái form yêu cầu hoàn thành chưa biết có dc pv hay chưa. Điều tra mức lương cũ, thông tin cả tông ti họ hàng, references,… Nghĩ đã k thích rồi nhưng thôi đang cần việc nên điền rồi gửi mà chiều mail lại là đ proceed tiếp. Ủa alo, hãm vcl. Vậy bắt nta điền 7749 thông tin làm clg vậy?? Né gấp nhé mn. Chắc tụi nó tính điều tra thị trường 😂 xem lương lậu như nào
0
0
0
Làm việc ở đây thì xác định là cực bỏ bu nhé, khối lượng công việc gấp đôi hoặc ít nhất là gấp rưỡi ở những xưởng lớn , trên lý thuyết thì có 1 tiếng ăn cơm nghỉ ngơi nhưng thực tế có những ngày không có thời gian ăn luôn mà vẫn về trễ, cũng nên biết rằng nếu không phải ngày tăng ca thì có về trễ cũng không được tính tăng ca nhé . Thời gian đầu mới khai trương siêu thị thì nó tuyển người nhiều, sau đó bán chậm lại thì nó bắt đầu "đuổi khéo" bằng cách gây áp lực, đòi hỏi vô lý khiến nhân viên chán nản mà nghỉ bớt, ai còn ở lại thì đương nhiên cày sấp mặt vì số lượng nhân sự quá ít ỏi so với khối lượng công việc , cái siêu thị mới khai trương vài tháng bộ phận nào cũng có tới 1/3 hoặc gần phân nửa nhân viên "bỏ chạy" là đủ hiểu rồi .
2
0
0
Ủa vậy hả b mình được gọi pv mà nghe nói nản quá
T cũng thấy vậy. Rất cực luôn. Vô làm mà đồng nghiệp với nhau hk ai nói chuyện, cắm đầu làm làm hoài lun. T tới phụ mà nói khéo kêu t làm việc khác , đuổi đi. Thôi t nghỉ lun. Tủi thân. Mặc dù nghe lý thuyết phúc lợi tốt lắm. Nhưng thôi. T nghe nói có cô kia làm 7 năm r bắt đầu muốn hất cổ đi, làm khó dễ trong công việc
Em định vào vị trí intern nhân sự review giúp em với về phúc lợi công việc với ạ
2
0
0
Chạy đi đừng có vào làm osin đó anh thâm niên gần 1 năm anh còn chịu hok nổi
chạy đi bạn ơi, ở AEON VietNam Tân Phú, thì vào làm intern nhân sự không phụ cấp còn thêm chỉ làm việc vặt paperwork thôi chứ chả học được gì. Xin chỗ khác mà thực tập hoặc ở nhà tự học có khi hữu ích hơn.
Tui từng tham gia tại 2 vị trí: hành chính với nhân viên bên ngành hàng. Và có vài review cho các bác sắp nhảy hố: 1, Admin: Lương và chế độ thấp hơn ngành hàng, chế độ xét duyệt tăng lương gần như không có, làm vài năm mới xét 1 lần, 500k/lần(theo 1 chị chia sẻ cho tui) - khối lượng công việc tương đương 2 -3 người, mang tiếng là hành chính văn phòng nhưng nhận hàng, bốc xếp hàng, kéo kho, xếp kho,... đều đến tay. Có những kiện bao hàng nặng cả chục cân thì thường xuyên phải kéo tay 1 mình, kho hàng nhưng không có thang. Nên việc trèo lên kệ hàng 3 tầng tìm hàng vô cùng nguy hiểm - đến đúng giờ nhưng thường xuyên phải tăng ca 1-2h/ ngày, 4-5 ngày/tuần, và không được tính lương tăng ca với lý do "hỗ trợ". - luôn luôn phải take care điện thoại 24/7 kể cả thời gian off - có chế độ nâng bậc lên G2,3,4, tuy nhiên các vị trí này của admin đã gần cố định nên đa số các ac lên g2 của ngành hàng khác. sếp hạch sách, thù dai dù nvc đã nghỉ hơn 1 năm bonus: vị trí này người lm lâu nhất 1 năm, ít nhất 3 ngày, tuyển liên tục =)) 2, ngành hàng lương thấp, khối lượng công việc tạm ổn chỉ là nên cẩn thận với nhân viên cũ. Việc dừa việc, đổ lỗi, chối tội,... cho nvm nhan nhản (tất nhiên tùy từng ngành hàng), nhiều Drama
1
0
0
Bạn có bao giờ phản ánh với công đoàn cơ sở chưa?, họ đã bao giờ giải quyết cho các bạn chưa? Và lý do đến hiện tại bạn vẫn còn làm cho Aeon làm gì?
Anh chị nào từng làm cho em hỏi thực tập ở đây có cơ hội được nhận chính thức không ạ? Em muốn hỏi vị trí Intern HR ạ. Môi trường như thế nào, có chế độ gì cho thực tập không ạ. Em cảm ơn.
2
0
0
né gấp, né gấp, không có lên chính thức đâu, còn là không phụ cấp nữa, thêm việc chỉ làm việc vặt, ...tốn thời gian không học được gì Giờ tui làm TA bên khác, tui mà thấy CV nào có intern ở AEON là tui biết là dở, không có năng lực rồi, vì tui là đứa từng intern ở đây.
Thực tập không dễ xin, SV thực tập chủ yếu là được cọ sát với môi trường, chỉ sợ công ty không cho vào thực tập, cần gì phải đi xem review. Học được bao nhiêu là do bản thân mình, có đôi lúc được quan sát người khác làm viêc thôi là có thể học hỏi được rồi, khả năng học hỏi và tiếp thu còn ở mỗi người nữa. Nếu đã được nhận rồi thì nên vui mừng, cố gắng hoàn thành "việc vặt" được giao và tập trung để học hỏi được nhiều nhất.
Chuyện là mình sắp ứng tuyển bên aeon trụ sở q1 vị trí it, ai đang làm hoặc đã làm cho mình xin review về môi trường cv với ạ, mình cảm ơn
0
0
0
HR gọi phỏng vấn với thái độ khá trịch thượng (vì nghĩ là hơn tuổi mình) những câu hỏi chèn ép ứng viên: "1 năm mà em làm được nhiêu đó thôi hả?" trong khi chị không hỏi kỹ vấn đề đã đưa ra phán xét ứng viên;... Tự chốt lương với ứng viên trước final interview. Có ý tự gộp Benefits + salary lại để hạ lương của ứng viên xuống. Kiểu "lương thì có thể thấp hơn cty cũ của bạn, nhưng benefits thì cao hơn. Cộng lại cả năm là hơn". Đâu ra cái kiểu cộng gộp lương với benefits. Cái nào ra cái đó chứ, HR là người hiểu rõ điều này mà nhỉ :))? Xong cái cũng kêu mình điền form để process tiếp. Mà thôi mình chê gấp. HR là bộ mặt của công ty mà còn như thế thì .... :)))
2
0
0
thiệt hả bạn? Mình mới điền form ứng tuyển thôi k biết có được gọi đi phỏng vấn không nữa..mà mình thấy public quy trình ứng tuyển có làm test nữa. Bạn có phải làm test k ạ?
Vô tình tôi xem được review này từ một link share, tôi thấy nó hơi độc hại tí. Tôi là một HR cách cách bạn 1 thế hệ, tôi không phải là người của Aeon, cũng không phải bênh vực HR (của công ty bất kỳ), chỉ có ý muốn được chia sẻ một chút kinh nghiệm của mình với các bạn trẻ. Vài ý chia sẻ như sau: - HR luôn biết họ thương lượng gì với các bạn, đó là chính sách của Công ty họ. Họ đang đại diện Công ty để trao đổi với ứng viên về các thông tin có liên quan. Ứng viên có quyền đồng ý hay không đồng ý với chính sách của Công ty đó. Một công ty càng uy tín càng lớn mạnh họ càng biết chính xác họ đang làm gì. Đừng vội đánh giá một phía nhé. - Trong quá trình phỏng vấn, có thể các bạn được nhận vài câu nói/ hỏi khó nghe, đó chỉ để người phỏng vấn đánh giá khả năng ứng phó và thái độ tiếp nhận yêu cầu từ công ty của chính ứng viên. Tuyển dụng không phải chọn siêu sao, mà chọn người phù hợp nhất có khả năng thích ứng tốt nhất trong số ứng viên mà họ đang có. Trong lúc phỏng vấn hay cả khi vào làm việc, nếu cái tôi của các bạn quá lớn, không đủ khả năng suy xét, dễ đưa ra phán xét này kia thì thì hầu như các bạn sẽ bị fail cuộc phỏng vấn. Với lịch sử làm việc không lành/ngọt với đơn vị trước, thì các đơn vị sau cũng dè chừng khi tuyển chọn các bạn vào làm cho công ty của họ. Vài dòng ngắn thôi, mong sẽ chia sẻ được gì đó với các bạn. Chúc các bạn thành công.
mình đã từng làm trong aeon rồi, mình thấy ổn mà, nhân viên thấy chỉ làm côgn việc kiểu săp sxếp quần áo (Ngành thời trang) , nghành thực phẩm cx tương tự, nhưng thế là quá nhàn rồi. nếu các bạn kêu mệt thì là do các bạn ấy quá lười thôi. Thử nghĩ xem nv ngân hàng làm mệt gần chớt, áp lực kpi, khách hàng mà cuối tháng vẫn có 6tr thôi. đây nv aeon chỉ hàng ngày dọn dẹp sắp xếp lương vẫn khá ổn. nên các bạn đừng nghĩ là toxic hay gì
3
0
0
Bạn ơi, bên aeon có văn phòng dành riêng cho HR ko ah, mình apply vị trí nhân viên tuyển dụng cũng là HR nhưng bên đó báo mình là G2. Vậy G2 có phải HR luôn ko bạn hay làm việc theo kiểu khác ạ
Bạn làm bên thời trang thì có thể thấy "ổn" nhưng thử qua bên chế biến thực phẩm là bạn biết mùi làm sấp mặt không có thời gian ăn cơm và bị nghe lèm bèm thường xuyên ngay, ai cũng vào làm chưa được nửa năm là chạy .
Làm thực phẩm mà nhàn. Nhìn bên ngoài thôi bạn. Vô làm rồi thấy không ngơi tay để uống nước luôn á.
Một buổi pv khá là ám ảnh trong cuộc đời Gửi xe vào vp thì khá xa, vp thì hẹp, bé (vp aeon Tân Phú), thu cmnd, (ra về kiếm tra túi xách) Vào buổi pv thì 4 người, người Quản lý nghe đoạn giới thiệu về bản thân thái độ rất là mệt mỏi, kiểu mày nói lẹ đi, chứ tao buồn ngủ, hỏi 1 câu hỏi cho ứng viên trả lời, là tiếp theo sẽ hỏi xoáy đáp xoay dựa theo câu tl của ứng viên, hỏi đến ứng viên cứng họng mới chịu ngưng, ăn nói thì xấc xược, ứng viên đang nói thì bấm đt, buông ra thì trề môi, ko biết chị ấy giỏi bao nhiêu, nhưng trong nghề, cũng đã từng đi lên từ những người ít kinh nghiệm, vậy mà lại có thái độ cực kì tệ với ứng viên như vậy. Còn hỏi rất kĩ về quy mô của công ty cũ (hỏi rất kĩ nha). Hỏi xong chê là cty bé, vâng biết chị làm cho tập đoàn lớn rồi khổ quá. Kết thúc buổi pv trong hậm hực đi về, nói chung là thái độ và ngôn từ của chị Quản lý đó tệ, thiếu chuyên nghiệp
1
0
0
Anh/chị pv vị trí nào vậy ạ? Em chuẩn bị phỏng vấn vị trí Nhân viên kinh doanh - ngành Ecommerce, có ổn không vậy ạ?