Công ty có Chị HR thì mị dân, tổ chức ba cái lớp học tẩy não để mong muốn nhân viên cống hiến nhưng lương vẫn bèo. Cấp bậc thì lên theo kiểu “Phòng HR lên, đè phòng khác xuống”. Văn phòng thì chật VL, ngồi chen chúc đến thở cũng phát mệt. Phòng họp thì bên Hành chính nói ko được book phòng nguyên ngày, nên bên HR book mẹ nó luôn 3 năm, tất cả các phòng, tụi bay làm card gì được. Giải gì top top 100 gì gì đó thì chắc là mua cmnr chứ tới chính tụi HR con cỏn con còn chửi chị HR GM :v
8
1
0
Review nhảm nhí, dislike không thích thì xin nghỉ, chê cc gì. yếu đuối.
Làm 2 năm vẫn éo hiểu cơ cấu phòng HR, rất nhiều manager, rất rất nhiều =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá đúng
Bọn HR cắt từ tăng lương, bữa cơm, đến du lịch. Cơm giờ phải đem theo hoặc mua của siêu thị chứ hết có bữa ăn rồi nha.
Vp chật chội mà lên gặp mẹ nhân sự tóc ngắn hãm, cho mình cái quyền chửi người khác, ăn nói ngang ngược. Công ty cắt chế độ quá nhiều rồi ngày đông khách bắt làm nhiều giờ mà ko tính tăng ca, kiu ngày ít khách làm ít lại, chế độ ko rõ ràng.
Cơm cắt thì đã đành, giờ tới cây nước nóng lạnh cũng cắt. Chị HR đoán xem năm nay cty sẽ đạt top bao nhiêu.
Mấy giải nơi làm việc top top gì đó toàn là đóng tiền tài trợ vàng bạc thì auto cso giải. Mọi người cứ chú ý mà coi. HR ép người trước giờ cả cty đều biết. ACADEMY suốt ngày mở lớp mị dân kêu nhân viên phải cống hiến. Cơm cty bán phần rẻ nhất cũng 35k tiền cơm phát nhân viên 25k. Tính ra cty không mất tiền điện nước hoạt động căn tin rồi doanh thu lời thêm 10k.
