Công ty Adoor có môi trường rất tốt, quan tâm đến đời sống anh em. Thời gian đầu tuy cơ sở vật chất chưa được tốt nhưng khi công ty làm ăn có lợi nhuận thì đều đầu tư vào cơ sở vật chất cũng như tập trung vào chi phí training cho anh em. Mỗi công ty đều có lúc thăng trầm, những nhân viên mới vào làm có review xấu là bè phái và không tôn trọng khoảng thời gian công ty đối xử tốt với các bạn. Các bạn ra đi chỉ tập trung vào cái xấu mà không tập trung vào những cái tốt thì các bạn có làm cái gì cũng mãi là nhân viên thôi, trân trọng!
1
0
1
Về tương quan là khá ok. Thời tôi làm đúng là công ty có đãi ngộ rất tốt. Nhưng cũng chính vì ko quản lý tốt chi phí hợp lý, cách sx và lắp đặt quá mất time và rủi ro. Khả năng quản lý yếu kém của các trưởng chi nhánh. Bộ phận thì rời rạc, sự tương tác bám sâu gốc rễ từ cao đến thấp ko ăn khớp. Thêm vào đó là tính bốc phét thái quá và hứa hẹn như thánh. Tính bảo thủ theo đúng phong cách bố đời. Và hệ quả là tạo ra 1 công ty như lol. Nên nhớ, Sếp chính là văn hoá, là cơ sở tiền đề cho nguyên cả hệ thống vận hành. Sếp mồm to, bảo thủ, sạo Lol, ăn nói như thằng vô học. Học dc ba cái lớp làm giàu về cứ có bài nhai đi nhai lại. Là ng từng học qua qtkd, tôi nghe mấy bài của a chỉ loè dc mấy thằng ko biết gì thôi. Nhìn lại cả hệ thống cty, nhất là mấy sếp, chẳng chấm dc anh nào. A nào còn tại vị thi đúng như Khoa con. Còn ng có sn thì out hết. Tóm lại: bạn nói ko sai, cái sai hay đúng cũng ko do tôi và bạn nói. Nó là adoor, đứa con tật nguyền của ng tạo ra nó.
Review nhảm nhí, dislike
