Công ty thì tạm bơ, bảo hiểm thì nhân viên tự đóng, ý kiến với sếp cho kí hợp đồng chính thức để có bảo hiểm thì toàn bị gạt đi nhưng khám sức khỏe cuối năm thì lại bảo chỉ dành cho nhân viên chính thức. 1 năm đôi khi không tăng lương, thưởng cuối năm gắng lắm thì đc 1 tháng, nhân viên thử việc như em thì đẹp trời được gọi vào nghe last working day xong đuổi trong 1 buổi chiều ko lý do lý trấu, ko báo trước để người ta đi pvấn chỗ khác chỉ biết lúi húi vác đồ về. Nói chung là cạch.
0
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty thì tạm bơ, bảo hiểm thì nhân viên tự đóng, ý kiến với sếp cho kí hợp đồng chính thức để có bảo hiểm thì toàn bị gạt đi nhưng khám sức khỏe cuối năm thì lại bảo chỉ dành cho nhân viên chính thức. 1 năm đôi khi không tăng lương, thưởng cuối năm gắng lắm thì đc 1 tháng, nhân viên thử việc như em thì đẹp trời được gọi vào nghe last working day xong đuổi trong 1 buổi chiều ko lý do lý trấu, ko báo trước để người ta đi pvấn chỗ khác chỉ biết lúi húi vác đồ về. Nói chung là cạch.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like