3I

1. Quy trình làm việc Vào làm không theo quy trình cụ thể. TTS Tester vào là test luôn nhé, ko có test case, ko có tài liệu đặc tả, muốn biết thì hỏi người làm lâu hơn hoặc hỏi trực tiếp sếp =)))))))))))), Dev thì đưa tài liệu của dự án cho đọc và giao cho việc của level middle (bảo là trưởng thành nhanh, nâng cao tay nghề nhanh --> nhanh thật mà là nhanh out) => Khi đi pv cty khác, ngta sẽ nói kn của em = 0 vì em làm ở cty cũ đ theo 1 quy trình nào cả =))))))) mặc dù đã làm 1 tgian kha khá. 2. Về lương/ trợ cấp Khi đến pv sẽ trao đổi là làm bn tháng ko lương, nếu làm tốt thì sẽ có trợ cấp xăng xe, ăn uống (còn tốt là như nào thì giới mới biết, à sếp biết nữa), lộ trình muốn chắc kiến thức có thể đi làm là bla bla... => Quan trọng là KHÔNG LƯƠNG nhé, giờ đi làm ko lương thì né giùm, bỏ công sức ra đi làm lại làm ko công. Còn ai suy nghĩ là đi làm lấy kn, tiền quan trọng gì? Nghĩ thể là sai lầm đẩy =))))) Bạn trông chờ gì vào vào kn từ 1 cty ko có quy trình cụ thể, nay làm cái này, mai nhảy cái kia??? 3. Môi trường làm việc Mọi thứ sẽ rất ổn đối với t (đồng nghiệp, cơ sở vật chất..) nếu như sếp không chửi. Hôm t đến pv, nghe chửi (tất nhiên là ko phải chửi t mà chửi c test xinh gái nào đó). Ngày đầu tiên đi làm, nghe chửi và sau đó là chuỗi ngày nghe chửi. Từ ngữ dùng thì t cũng ko biết diễn tả sao, bởi nó tục quả. Hôm nào ko bị chửi thì coi như hôm đấy may mắn =))))))))))))). Khi vào làm sẽ còn được nghe bài ca đạo lý sự ban ơn, có việc có chỗ cho ngồi làm, trả tiền cho, bla blo... Nhưng đồng nghiệp cute nhé, nhất là mấy chị test. Thôi sương sương trải nghiệm của t cho những ai đang apply, đang chờ đi pv muốn biết trước về cty. Nghỉ làm cái, thấy trời quang hẳn.