Làm thì nhiều giờ, lương thì thấp, trưởng phòng thì sida, ko bao giờ nói đ.c cái gì có lợi cho ae, tiếp tay cho sếp đì ae, giúp sếp tìm mọi cách để cắt thưởng giảm lương ae. Bảo hiểm thì om đến lúc nghỉ 5 tháng trở lên mới trả, vẫn chưa quyết toán xong Làm việc thì dựa trên chính sách nói mồm, ko có văn bản nào cả mà hở ra là chính sách cty bla bla Làm có trách nhiệm đến mấy thì cũng bị phủ nhận Trưởng phòng kỹ thuật ảo tưởng, độc đoán, đầu óc chập cheng, đòi lương 12 mới làm mà đến giờ lương chưa đ.c 10, ko biết lưỡi còn ko hay nuốt mất rồi Nchung là làm trải nghiệm thì làm ko làm lâu dài đ.c vì con đường sự nghiệp thăng lùi chứ ko thăng tiến
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trả lương gian dối,tìm đủ cách để cắt bớt lương nhân viên.
0
0
0
Trả lương gian dối, đãi ngộ kém. Ké hoạch trả thưởng lươn lẹo, không trung thực sòng phẳng. Ngày nghỉ không có lương. Quy mô bé. Công ty chỉ xứng đáng làm tạm thời 1 2 tháng chứ không nên gắn bó lâu dài
1
0
0
Đồng quan điểm