Chia sẻ đôi chút từ một thành viên của gia đình Technixo (chuẩn bị nghỉ) Công ty đa phần là người trẻ, ace nhiệt tình, làm việc hăng say. Sếp rất thoải mái, cho ace từ vật chất đến tinh thần không tiếc. Sếp cũng yêu sản phẩm và cộng đồng không khác gì con đẻ. Tuy nhiên công ty lại thiếu kỹ năng quản trị rủi ro. Vấn đề rủi ro tài chính tôi đã nói chuyện trực tiếp với CTO và CEO từ khoảng hơn nửa năm trước, và cả hai đều xem nhẹ. Đồng ý là tiền của sếp hết, nhưng nếu sếp biết cách dùng người hơn, uỷ quyền với độ tin tưởng cao hơn và quản lý dòng tiền thông minh hơn thì khả năng nhiều ace sẽ không thất nghiệp ở thời điểm hiện tại. Nói qua thì cũng phải nói lại, tôi cũng hiểu vấn đề của CEO. Sếp cho ace quá nhiều thứ, nhưng sản phẩm mang lại chưa thực sự tốt. Cũng có thể do sản phẩm quá mới và hệ thống quá phức tạp, cộng với việc release vội vàng. Tuy nhiên số lượng người dùng sản phẩm đang tăng theo hướng tích cực, nếu tập trung vào growth trong thời gian tới thì có thể thành công n goài mong đợi. Với một người sắp nghỉ như tôi, thì tôi cũng không mong gì hơn ngoài việc sản phẩm sẽ được nhiều người dùng hơn, mang lại nhiều giá trị cho cộng đồng hơn, và công ty cũng ngày một trưởng thành hơn. Chúc Technixo thành công!