Là 1 nhân sự đang làm việc tại công ty, không tôn sùng, cũng không thù hằn cá nhân; mình có một vài review (+) và (-) như sau: (+) 1. Lương nhỉnh hơn mặt bằng, rõ ràng và trả đúng hạn. OT rate cao, ae tha hồ cá kiếm. (+) 2. Các anh chị leader tech có tâm, có tầm, từ các tập đoàn tech lớn ra cả. (+) 3. Quan tâm đời sống, sức khoẻ, tâm lý nhân viên. ... (-) 1. Công ty từ một nhóm nhỏ mà phát triển dần lên nên văn hoá bị chi phối nhiều bởi cá tính và phong cách làm việc của các thành viên đó -> khó thay đổi, thiếu chuyên nghiệp -> nhân sự mới vào khó làm quen. (-) 2. Cty (2y) và sản phẩm (1y) đều mới nên đội dev và tech được đầu tư nhiều hơn -> các bộ phân non-tech thiệt thòi, career path ko rõ ràng. (-) 3. Toàn ng trẻ nên làm gì cũng khoẻ, kể cả war nhau. Và một số các vấn đề nhỏ với cty start-up như vậy nữa. Tuy nhiên, sếp có mindset tốt, cầu tiến và mong muốn phát triển công ty toàn diện từ các quy trình nhỏ nhất - cần nhiều tgian nhưng đó là tín hiệu tốt. Sếp giàu, chịu chi, ko tiếc nhân viên. Ở một môi trường start-up thì cứ nhìn sếp. Đồng nghiệp thì nay làm chung mai có khi thành người lạ, mất tgian review anh D chị D làm gì nhỉ.