Nghỉ dịch hai tháng, làm việc ở nhà muốn chết. Xong đi khám bệnh mới vỡ lẽ công ty cắt bảo hiểm hai tháng để tiết kiệm tiền. Xong vẫn cắt tiền hàng tháng như đúng rồi. Tới khi vỡ lẽ ra đòi mới trả lại. Thật man rợ!
Bà Quyên nhân sự chuyên tính sai lương cho nhân viên. Lỗi mình sai xong bắt qua tháng sau bù, sợ làm liền sếp trên biết cái tệ hại của mình. Làm nhân sự thượng đội hạ đạp thôi rồi. Thử việc xong deal lương trả giá từng cắc bạc như mua rau ngoài chợ. Trong khi việc giao thêm gấp rưỡi. Tôi chưa bao giờ thấy nhục như khi làm việc cho cty này. Lương của mình mà như đi xin ăn. Làm HR vậy đúng thiệt không có đức
Công ty chuyên mời người giỏi về lấy ý tưởng. Xong vô cớ đuổi người. Nhân sự thì đi bới lông tìm vết hạch sách từng đồng lương coi người lao động như rác rưởi… Giám đốc vào ra như cơm bữa. Chủ chỉ cố bóc cho ra ý tưởng rồi đá qua bên để tự làm và nghĩ mình làm tốt hơn cả chuyên gia. Ai vô rồi cũng ngao ngán. Cảm thấy mình bị sỉ nhục nhân phẩm rồi bỏ đi. Thành thật khuyên các cao nhân né cty này ra. Kẻo lại ôm hận. Còn nhân viên chưa thấy quan tài chưa đổ lệ đâm đầu vào thì xin chúc bạn may mắn. Một công ty từ CEO tới Nhân sự đều coi khinh con người thì bạn cũng chỉ là một thứ “hàng” để họ lợi dụng và vứt bỏ. Bạn tốt nhất nên còn giá trị lợi dụng, nếu không họ đối với bạn còn thua cặn bã
Ban giám đốc: trước khi vào làm thì hứa hẹn đủ kiểu, sẽ này sẽ kia. Ai mà được hứa là sẽ nghe theo lời khuyên tư vấn thì còn lâu nhé. Tới khi vào sẽ tìm cách bòn rút chất xám của mọi người, kêu mọi người làm plan này plan kia đủ thứ xong tìm cớ cho nghỉ việc. Nghỉ xong còn hằn học nhân viên kiếm cớ trừ lương Nhân sự mất dạy bố láo, tính lương mập mờ khi nhân viên hỏi lại thì kêu em tự coi. Trừ lương nhân viên mà không hề có 1 cái thông báo quyết định công bố nào, cuối tháng nhận lương mọi người thấy bị trừ thắc mắc thì kêu mọi người phải hỗ trợ công ty. Tóm lại: không minh bạch, chính sách không rõ ràng lập lờ, chèn ép nhân viên
Công ty toàn chém thôi,năng lực tài chính yếu ,định hướng không rõ ràng ,chỉ toàn muốn ăn sổi thôi.Haytìm lý do unlogical để đuổi ngừoi vô cớ.Anh/chị nào được tuyển vào Leader hãy xem xét thị trường cận thẩn trước khi nhận offer nhé
Các bạn né công ty T.A.T Machinery với sàn Tatmart.com.Họ không đủ năng lực đâu,từ tháng 02/2020 họ đã đuối sức .Ai vào đây 1 to 2 tháng cũng tự nghỉ or họ tìm lýdo vô lýcho nghỉ
CEO là người thích bóc lột, keo kiệt. Nếu được trả lương cao khi vào đây, hãy cẩn thận vì họ chỉ muốn lấy chất xám và sẽ đuổi đi trong thời gian ngắn.