Một nơi tốt thật sự, sẽ là tốt Một nơi ko tốt mãi là ko tốt Cố PR nói giảm nói tránh làm chi Sự thật vẫn là sự thât Mỗi con người ta đều có đầu óc suy nghĩ Ko ai ng* mà ko bit nhận định Nên đi đây đi đó mở mang trí óc, Trước khi nói chỗ hiện tại tốt hoặc xấu. Chớ nên cực đoan tiêu cực hoặc giả ng* cho wa mọi chuyện
0
0
0
Project manager, team leader mà lương 15 củ thì liệu công ty có tốt không ? Hãy nhìn vào sự thật mà có câu trả lời, đừng có nghe những lời chửi bới trên này các bạn ơi.
0
0
0
Dear David, I quit because of your fucking system. We will never forget what you did, we are not happy and whenever you are down, we and our generation will never give you a help for anything
0
0
0
Mấy bác biết AN DM su5 ko. Bao nhiêu tài năng ra đi vì không chịu được tính bảo thủ của hắn rồi đó
6
0
0
An SU5 chắc chắn 100% là không có tí gì chuyên môn của 1 PM, mà vẫn được làm DM để quản lý cả senior PM mới ghê. TÌm hiểu thì hoá ra là thằng này đệ tử của Khang 'rỗ' , mà Khang 'rỗ' thì là Operation Manager (trình độ thằng này chắc cũng chưa tới PM). Các bạn cứ nhìn hành vi mỗi ngày của lũ DM là hiểu, đúng toàn là 'bợ' đít' lâu năm của Khang 'rỗ'. Vậy, người tài mà gặp đám DM, với OM kiểu này thì xác định phải nghỉ 'chia tay' ngay và luôn là chính xác. Trong khoảng thời gian ở Sutrix, tôi đã quan sát thì thấy và hiểu tại sao Sutrix nó còn tồn tai do còn những người này: David (CEO), Fabrice (CTO), Christophe Lam, Mr. Quan (Vice CEO), Pau (GTO) là những người chịu làm việc. Còn những người không làm việc là Khang 'rỗ' OM, tất cả các DM (vì thiếu chuyên môn và nhân đức).
An SU5 chắc chắn 100% là không có tí gì chuyên môn của 1 PM, mà vẫn được làm DM để quản lý cả senior PM mới ghê. TÌm hiểu thì hoá ra là thằng này đệ tử của Khang 'rỗ' , mà Khang 'rỗ' thì là Operation Manager (trình độ thằng này chắc cũng chưa tới PM). Các bạn cứ nhìn hành vi mỗi ngày của lũ DM là hiểu, đúng toàn là 'bợ' đít' lâu năm của Khang 'rỗ'. Vậy, người tài mà gặp đám DM, với OM kiểu này thì xác định phải nghỉ 'chia tay' ngay và luôn là chính xác. Trong khoảng thời gian ở Sutrix, tôi đã quan sát thì thấy và hiểu tại sao Sutrix nó còn tồn tai do còn những người này: David (CEO), Fabrice (CTO), Christophe Lam, Mr. Quan (Vice CEO), Pau (GTO) là những người chịu làm việc. Còn những người không làm việc là Khang 'rỗ' OM, tất cả các DM (vì thiếu chuyên môn và nhân đức).
An SU5 chắc chắn 100% là không có tí gì chuyên môn của 1 PM, mà vẫn được làm DM để quản lý cả senior PM mới ghê. TÌm hiểu thì hoá ra là thằng này đệ tử của Khang 'rỗ' , mà Khang 'rỗ' thì là Operation Manager (trình độ thằng này chắc cũng chưa tới PM). Các bạn cứ nhìn hành vi mỗi ngày của lũ DM là hiểu, đúng toàn là 'bợ' đít' lâu năm của Khang 'rỗ'. Vậy, người tài mà gặp đám DM, với OM kiểu này thì xác định phải nghỉ 'chia tay' ngay và luôn là chính xác. Trong khoảng thời gian ở Sutrix, tôi đã quan sát thì thấy và hiểu tại sao Sutrix nó còn tồn tai do còn những người này: David (CEO), Fabrice (CTO), Christophe Lam, Mr. Quan (Vice CEO), Pau (GTO) là những người chịu làm việc. Còn những người không làm việc là Khang 'rỗ' OM, tất cả các DM (vì thiếu chuyên môn và nhân đức).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chủ tịch David xem thường người khác và cái kết
0
0
0
Chưa làm ở Sutrix nhưng từng PV ở đây. Cũng ko quá khó hiểu tại sao công ty này bị ghét đến vậy. Điều đầu tiên đập vào mắt mình là nhân sự cty toàn sinh viên mới ra trường. Phỏng vấn viên thì cực kỳ bố láo. "Tại sao e nghỉ cty này? Làm mới có 1 năm mà? " Mọe, đọc lại CV với Career Path dùm cái, người ta làm 3-4 năm rồi cha nội. "À...ừm...". Cha nội sau đó mới đọc kỹ lại CV. Phỏng vấn cực kỳ non tay, hỏi bâng quơ dạng "IOC là gì em?" , "*** là gì em?"... Thấy mình trả lời cứng. Bạn ấy hỏi sang kinh nghiệm làm việc. Nghe mình kể kinh nghiệm giải quyết solution, ku cậu có vẻ rét. Nói chung ku cậu PV còn kém lắm. Nếu mình làm chung team chắc mình cho ra đi. ABC xong rồi về, sang hôm sau nhận mail "Mức Lương anh mong muốn cao hơn role Senior Dev ở cty". Ok Fine :v . Nói chung là cty Nát, Senior vào đó có lẽ là hốt shit và tiếp cận hàng ngày với các thành phần bố láo, rất mệt óc. Khuyên chân thành Senior không nên vào. Về đào tạo Junior xin phép ko ý kiến :D
0
0
0
Mấy em cân nhấc trước khi apply vào công ty nhé. Liệu hồn đó không thôi ký hợp đồng intern đền 3 tháng lương chết mẹ tụi em hết. Cảnh báo mấy bác mới ra trường =))
0
0
0
Công ty rất xem thường người lao động ko trợ cấp, khó thăng tiến, chặn nhân viên học hỏi, lương lậu thì bèo nhèo, mấy bạn mới ra trường nên tránh thể loại công ty này ra
0
0
0
Mấy bạn mới ra trường nên tránh thể loại công ty này ra. Nói chung mấy công ty của pháp thì nên tránh ra xa đi, chúng nó chỉ ép chết thôi. và mấy thằng đó như đàn bà. Chúng nó vừa keo lại vừa đê tiện, ai làm sutrix sẽ hiểu,
0
0
0
Mấy tháng quay lại xem review thế nào, thấy vẫn bị chửi rôm rả. 1 ng bất mãn thì ko là vấn đề. 10 ng cũng chưa thành vấn đề. mà đa số toàn thấy chửi rủa thì cty cũng nên xem lại cách thức hoạt động của mình.
0
0
0