Sota Tek

Review về công ty: - Điểm mạnh: Môi trường cởi mở năng động, thu nhập ở mức khá so với mặt bằng chung trong các công ty khác. Thăng tiến là có, làm nhiều vẫn được công nhận. Làm vẫn có OT nhưng rơi vào team nào có PM hoặc Lead gắt thì hơi khó xin OT. Giờ giấc cũng ổn so với các công ty khác. Nhiều người có tech cứng. - Điểm yếu: Làm với môi trường nước ngoài nhưng ngoại ngữ hơi yếu. Đội ngũ sale vẫn coi mình là trung tâm nhưng ngoài mỗi forward thì cũng chẳng làm dc j` mấy. Chiến lược công ty đang chưa ok lắm mặc dù định hướng đánh mảng enterprise nhưng vẫn đang vơ bèo vặt tép với khách blockchain. Do phát triển quá nóng trong giai đoạn 2020 -> 2022 nên nhân sự tăng nhiều, dẫn tới chất lượng không đồng đều. Vẫn đang làm sản phẩm + nghiên cứu ủ mưu nhưng những sản phẩm đấy không mang tính ứng dụng cho cuộc sống lắm. Định hướng IOT với big data nhưng ko có phòng thí nghiệm + sản phẩm => cần phải có show ra cho khách hàng để lấy cảm tình. - Chung chung giữa các công ty thì công ty nào cũng thế thôi. Ở đâu cũng có drama và những thành phần tiêu cực lên bóc phốt không mang tính xây dựng lắm.

Nhân viên cũ đã nghỉ nhưng đọc cái review bên dưới ngứa mắt đ*o chịu được, vào làm anh hùng tí coi. Thằng não thộn viết reviu dài vãi ở dưới kia chắc cũng phải làm ở đây lâu lắm rồi, đhs viết được reviu như thế mà vẫn còn ăn bám ở đây, không thấy nhục à??? tao thấy không hợp thì tao nghỉ, lên đây xúc phạm cá nhân làm gì, hay đ*o tìm được chỗ nào nó nhận, không thấy nhục vãi lọ à, kkkk

Hơi bức xúc nhưng vẫn chấm công ty 8 điểm nhé.

1. Điểm tốt: - Nhân sự trẻ trung, năng động. Lực lượng GenZ hùng hậu, dám nói và dám làm. - Quản lý bộ phận, quản lý cấp trung gắn kết được với nhân viên, kỹ năng mềm và cứng tương đối tốt, áp dụng quản lý vĩ mô và sử dụng nhân lực hiệu quả, quyết đoán. - Bộ máy quản lý chưa quá cồng kềnh, nhiều cơ hội cho các cá nhân sáng tạo và thể hiện, cải hiện quy trình và phát triển bản thân về tư duy và lãnh đạo. - Tập khách hàng nước ngoài, gần như không phải đi onsite, công tác. - Giờ giấc linh hoạt, không gò bó. - Đội ngũ giảm đốc kỹ thuật cứng, khiêm tốn, giản dị và yêu công việc. 2. Điểm yếu: - Bộ phận giám đốc quản lý non trẻ, không có tầm nhìn xa, kém quyết đoán + Một ông mắt híp nghiện Tam Quốc, mở mồm ra là mục tiêu công ty tỷ đô với thiên đời-địa lợi-nhân hòa. Từ góc độ nhân viên, con số trên vô nghĩa, thiếu cảm hứng nếu công ty không mang lại giá trị cho nhân viên, cho xã hội và văn hóa công ty. Đồng thời không đưa ra được phương án, định hướng và giải p háp để đạt được mục tiêu trên. Thiếu quyết đoán trong mọi cuộc họp. + Một ông cựu tù nhân (vietnamnet, anninhthudo) giả nhân giả nghĩa mà lại tự tin lên đại diện cho công ty. Tiền tiêu không hết nhưng cứ tới kỳ tăng lương thì hô hào khó khăn, "không để ai ở lại phía sau". + Một ông tiểu nhân, ki bo kẹt sỉ. Tác giả của bộ quà kỷ niệm 9 năm công ty tặng cái áo mưa, truyền thống Sport Day nâng cấp thành bốc bánh ngọt, quịt kem nhân viên sắp nghỉ việc, bỏ happy hour. Đưa ra gần hết quyết định ỉa lên đầu nhân viên để tối giảm chi phí nhưng im lặng để một bà cụ gánh hết trách nhiệm, bị nhân viên lên reviewcongty chửi lên chửi xuống. Vợ bị tố ngủ với sếp, thật hư không rõ nhưng không có lửa cũng chả có khói, ăn ở ra sao. Nhân viên bộ phận thì thay nhau nghỉ lên nghỉ xuống. Không có khả năng lãnh đạo, chuyên bốc phét, đưa ra quyết định không có cơ sở. - Một cụ già với những câu đùa nhạt nhẽo, hay tự cười một mình. Đưa ra một loạt khảo sát dài 10 trang A4 không ai thèm đọc, một loạt chính sách vặn vẹo và lý thuyết suông không áp dụng được. Hiện đang làm bù nhìn, gần như bị tay trên kiểm soát hết công việc, không có tiếng nói trong công ty. Thua xa người tiền nhiệm. - Thiếu nhiều quy trình làm việc, áp dụng agile bừa bãi. - Chưa có tập khách hàng doanh nghiệp lớn và lâu dài, chủ yếu khách hàng nhỏ lẻ và tập khách hàng chuyên đi lừa đảo. - Quyền lời của nhân viên ngày càng kém.

Cuối cùng ngày bỏ happy hour cũng đến

công ty lương thấp nhưng bòn sức nhân sự. Ngày làm 10-12 tiếng chưa chắc đã dc log OT

Cho mình hỏi về vị trí middle/senior tester bên này đãi ngộ như nào ạ? Môi trường ổn ko, mình thì ko thích chỗ drama nhiều

cả nhà cho e xin rv mới nhất và chân thực nhất về cty với ạ em đang tính apply

Namanhsuit nghỉ rồi à anh em bạn này giỏi quá thấy cái gì cũng đầu tư

Nói thật không nên vào , vào cày như trâu húc mả, mà dự án không có quy trình. Làm việc không ra quy trình gì xong tự bịa ra nghiệp vụ để làm .