Vào lúc cả đất nước đang chung tay hướng về khắc phục cơn bão số 3 thì ở một công ty S giấu tên có nhiều sự kiện lạ lắm! Điển hình có thể kể đến: + Thay vì tập trung kêu gọi ủng hộ quyên góp, công ty khảo sát nhân viên về bảo vệ môi trường, như trẻ con lớp 1 học cách vứt rác đúng chỗ + Thay vì quyên góp một con số cụ thể cộng thêm số tiền nhân viên quyên góp, công ty quyết định đợi nhân viên quyên góp và cộng thêm bằng số tiền từ nhân viên. Mang tiếng doanh thu mấy trăm tỷ mà không quyên góp nổi 100 triệu. (Cụ thể là 30+M từ nhân viên và 30+M từ công ty) + Thay vì cho công ty nghỉ tránh bão/lụt, tạo điều kiện như tinh thần của CEO thì có một COO nào đó yêu cầu tất cả nhân viên phải có mặt ở công ty trình diện + Sau khi đã quyên góp được hẳn 70tr (một nửa tiền nhân viên), công ty thông báo “tầm nhìn 2030 sẽ 1 tỷ đô” Tóm lại công ty S giấu tên này lạ lắm. Nhưng nhìn lại thì tất cả mọi hành động và quyết định đều hướng đến “tẦm NhÌn Tỷ đÔ” thật: + Nvien sắp nghỉ thì cốc kem sinh nhật công ty cắt. Mỗi cốc khoảng 5-10k + Nvien sắp nghỉ thì quà tặng sinh nhật công ty cũng cắt. Mỗi áo mưa khoảng 50-100k + Happy Hour một tháng một lần cũng đòi cắt sạch. Mỗi lần khoảng 3-5tr + Trung thu tặng bánh cho nhân viên còn không tặng nổi hộp giao diện công ty, hoặc cho nhận 300k. Bánh công ty mua 350k, thêm hộp giao diện chỉ 20-30k + Đợt PA tới không biết như nào nữa, tầm này chưa thấy CEO gửi email khó khăn nhưng cũng không mong chờ nhiều. Với một COO chi li và bủn xỉn như vậy thì chắc chắn công ty lên tỷ đô sớm, và sẽ giúp COO mua thêm vài căn biệt thự nữa. Cứ tiếp tục vận hành nhe tì hưu thế này chắc không cần đến 2030, mà ngay năm sau lên tỷ đô luôn được rồi ấy. À quên review về môi trường làm việc, thì đây là môi trường phù hợp với những bạn chỉ quan tâm công việc và không quan tâm về thăng tiến. + Đội PM/BrSE thì hên xui, nếu bạn hên thì sẽ gặp được PM có tâm, có tầm. Nên xin vào division Hàn để tăng hên + Đội devs trẻ, đa số tinh thần làm việc tốt, không ngại việc khó, chịu khó lắng nghe. Đội lead kinh nghiệm chinh chiến nhiều, vào học hỏi được kha khá. + Đội QC có chị Manager tuy đanh đá nhưng quan tâm các em, làm việc trách nhiệm. Đa số các bạn QC là nữ và cũng trẻ. + Đội BA non, không chủ động, hay phụ thuộc PM/BrSE + Công ty hay tạo điều kiện đào tạo stack mới cho devs, chắc một phần cũng vì thiếu dự án