SAPO

So với mặt bằng chung thì Sapo khá tốt: - Văn phòng công ty decor đẹp, mang đặc trưng công ty. Lễ tết đều trang trí lại - Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động, các buổi đào tạo offline bài bản - Máy tính được công ty cung cấp khá xịn, nếu mang máy tính riêng đc tính tiền khấu hao - Lương thưởng trả đúng hạn Tuy nhiên - Vài vị trí lead là người nhà, làm việc ko thực sự tốt, khiến nhân viên ko nể phục - Cơ chế lương thưởng có Sale khá khắc nghiệt, lên nhanh, xuống nhanh Kết, hầu như công ty nào cũng có những cái như trên, vào để tự cảm nhận. Bản thân đã nghỉ nhg ko hối tiếc khi vào Sapo

Cảm thấy bị HR đùa giỡn Cụ thể là mình từng nộp CV ứng tuyển vị trí Fresher Dev tại cty. Nhưng đến lúc hẹn phỏng vấn thì vị trí phỏng vấn là Nhân viên tư vấn. Sau đó mình hỏi lại HR thì HR ko rep mình :)) Lần thứ 2 mình lại nộp CV cho cty (lần này cách lần đầu 1 tháng). Thì vị trí phỏng vấn là nhân viên kinh doanh. Hỏi lại HR thì họ trả lời là cứ tham gia phỏng vấn đi. Cuối cùng phỏng vấn thì đúng là nhân viên kinh doanh thật :))

Công ty môi trường tốt, trẻ trung, năng động thu nhập cao theo khả năng của từng nhân viên. ... Đó là lời tao nghe lúc mới vào công ty thôi, còn sau khi làm 1 thời gian thì thấy chính sách lương ở đây như *** ấy. Lương thấp và không minh bạch Lương thử việc khi mới vào công ty là 4tr3 nếu đủ số, 3tr5 là trợ cấp nếu k có số. Còn nhận được hay không thì tao k chắc :).Hoa hồng thì tỉ lệ thấp lè tè theo t nhớ thì mới vào thử việc thì 2%. Còn mấy cái trường hợp chưa đủ số tháng này rồi qua tháng sau cày để đủ rồi viết cam kết làm không lương gì đó thì bạn t đang làm có nói qua nhưng t chưa trải nghiệm nên chỉ review tới đây thôi. Tao làm ở công ty được 3 tuần thì xin nghỉ, lúc đầu thì có nghe nhiều bên nói nếu nghỉ thì lương tính theo ngày làm xong nghỉ thì đ** có 1 xu. Ok chấp nhận xong t xin rút hồ sơ để t xin chỗ khác thì cũng d** cho rút bảo gửi ra HN rồi. Liên lạc ra HN thì có những lý do sau - Có đề xuất tính lương cho em rồi nên giữ hồ sơ lại để truy xuất (có đề x uất tính lương mà lương thì đ** thấy đồng nào? lương mọc chân chạy à?) - Hồ sơ có liên quan đến Bảo hiểm (Chưa lên chính thức thì làm gì có bảo hiểm) - Hồ sơ liên quan đến chi phí bên nhân sự (t có bạn làm bên nhân sự công ty luôn, khi mà người dc tuyển lên chính thức mới được nhận tiền) - Hồ sơ liên quan đến chi phí khác (Chi phí gì thì k nói) Rút ra là bên HCM kêu k có lương phụ cấp mà gọi ra HN thì có đề xuất tính lương ????. thật ra rút cái hồ sơ để đỡ bực mình thôi chứ cũng k cần thiết mấy nữa nhưng mà rõ ràng công ty không minh bạch trong khoản tiền lương với nhân viên.

Quy trình thì dài dòng, gọi điện nhờ tổng đài hỗ trợ hoặc làm việc nội bộ thì người này vẽ người kia, người kia vẽ người nọ. Lúc đầu bảo mình có phụ cấp, có cái beep, tới lúc mình hỏi phụ cấp thì bảo đang đề bạt? Tiền xăng xe, tiếp khách,... toàn mình tự ra. Thôi túm cái váy lại là như beep

Văn phòng chật hẹp, hành lang đầy mùi thuốc lá. Làm ăn lôm côm, phỏng vấn xong nhận hay không nhận cũng không trả lời ứng viên.

Công ty không có văn hóa khuyến khích OT (điểm cộng). Và tới khi bị chậm thì ăn càm ràm tới đau đầu + chấp nhận lùi deadline hết lần này qua lần khác, chứ không quyết liệt tìm ra gốc rễ vấn đề để giúp dev, giúp team. Ae dev nếu đọc tin tuyển dụng thấy bảo vào cty sẽ được định hướng fullstack thì hãy cẩn thận. Chỉ có làm mấy cái râu ria bé bé mới ôm fullstack 1 mình thôi. Rồi cuối cùng chỉ là nhớ được mấy cái cú pháp của ngôn ngữ lập trình

Sapo là môi trường đầu tiền của mình, vì chưa tiếp xúc bao giờ lúc mới vào thì khá thú vị và vui. Học tập đào tạo Oke Nhưng cái khoản lương cứng, mà không nên gọi là lương cứng, vì đủ doanh số mới được ăn, thế lương cứng sinh ra để làm gì. Xách dái đi làm cả tháng, tìm data hộc cứt ra( mới vào cty đéo cấp data), triển khai hay tư vấn tận nhà thì xách dái đi, xăng xe ăn uống các thứ. Làm cả tháng đéo đủ thì tháng đấy coi như không công. So với mặt bằng chung, thì lương thấp vl vì nếu tự tìm data Chia data, những ai đủ số thì được chia, còn những thằng không đủ số thì đéo có đâu, nên là thằng nào đéo đủ thì chỉ có mãi không đủ. muốn có data nhanh mà xịn thì chỉ có đi cướp bên khác, nhanh tay nhanh mồm thì được. Mà không đủ thì ép tăng ca vcđ, không thì chỉ có nghe chửi Làm môi trường này xong, sang môi trường khác thấy thoải mái hơn nhiều Chúc các bạn làm vui vẻ nhé

Đôi lời review về sapo dành cho các dev lương tester 10 củ (junior) ba 7-10 củ dev 20 củ (senior) dev junior 16 tts vào cọ sát thì được đừng hi vọng thăng tiến lương khoảng 3 đến 5 tr môi trường ae khá thương nhau hỏi cũng niềm nở trả lời . máy móc cũng cung cấp khá ổn quy trình làm việc chạy agile chưa chuẩn lắm nhưng cũng đủ ná thở tổng kết phù hợp cho sinh viên vào cọ sát tăng năng lực

Mn ơi em muốn xin rv về intern BA ở Sapo ạ, các anh chị đi qua hãy để cho em một cmt từ trái tim ạ. Em cảm ơn cả nhà :)

Mình vừa nghỉ, gần 1 tháng rồi vẫn chưa có lương nha (đã bàn giao đầy đủ tất tần tật), nhắn hỏi thì người này đá qua người kia... và vẫn tiếp tục chờ. Mình đọc đánh giá 4 sao 5 sao mình thấy đa phần đều từ team HR và một vài thành phần bợ đít lên cố gắng vớt vát, hahaha. Công ty nát thôi rồi, lương bỗng không rõ ràng, sale thị trường thì ko phụ cấp, ko bảo hiểm tai nạn... chính sách với qui trình thì rườm rà, công ty thành lập đc 12 năm mà cứ như mới tành lập đc 12 ngày. Phát sinh việc cần hỗ trợ thì người này đảy người kia. Mỗi cuộc họp đều bị kéo dài do các thành phần bợ đít (chúng em chào sếp ạ, chúng em cảm ơn sếp ạ, chúc sếp nhiều sức khỏe ạ, dạ vâng sếp, sếp nói rất đúng ạ...). Thật sự nghe rất mệt mõi, vấn đề chính ko giải quyết mà toàn ngồi bợ đít nhau, và các sếp cũng rất thích nha, ngồi cười teo toét.