SAPO

Nè, đứa nào nói toàn là đối thủ vào review xấu thì bước ra đây nói chuyện với tao. Nói thẳng, tao là nhân viên làm ở Sapo cũng khá lâu để hiểu được công việc và nội bộ như thế nào đây. Đầu tiên là về lương, xin thưa các bác lương ở đây là như lol nhé, lương thì thấp mà làm như ***, ở lại OT thì cũng éo có 1 đồng xu nào nhé. Chính sách thì mập mờ, éo có rõ ràng. Các khối cố định lẫn sale thì so với mặt bằng chung ngoài kia thì lương không chấp nhận được nhé. Tao có chơi chung với mấy đứa khối cố định nên tao biết, lương của 1 đứa Designer chỉ có 6,5tr nhé, đóng tiền BH là còn đc 6tr nha =)))))) ngoài kia ngta lương thấp nhất cũng 8tr rồi kìa các cụ ạ. Còn đối với Sale thì sao, tháng nào không đủ KPI thì ngậm ngùi nhận 3tr5 nha. =)))))))) đừng bảo là Best sale toàn lương cao không đó, ủa chứ các bạn có biết là mấy đứa best sale toàn đc chia data chất lượng hay không? còn mấy dứa tèn tèn thì tự mà tìm kiếm khách nha chứ data éo có đâu nha. Còn về môi trường làm việc: tung hô là môi trường năng động, trẻ trung, hòa đồng. Cứ vào làm đi rồi biết, tham ô, lắc léo, chia bè đầy ra đó, ở đó mà hòa đồng. Luôn nói là mọi người sẵn sàng hỗ trợ nhau, chứ thật ra người nào cũng có 1 phương châm sống là "việc m thì m làm, việc tao thì tao làm". Đừng bảo là mới ra trường thì đây là công ty đáng để trải nghiệm =))))) vào đây để hít drama thì đúng hơn. Vào trải nghiệm vào ngày rồi nghỉ thì cũng đc đó. Về chính sách: ôi thôi rồi khỏi nói, chính sách mập mờ, không rõ ràng từ đầu. Một năm cty chỉ review lương cho khối cố định 1 lần, mà mối lần review thì như đang làm một bài kiểm tra tiến sĩ, pass thì đc tăng, mà có đc tăng thì cũng tăng đc max là 300k =)))) ôi nực cười. Còn thưởng tết thì tết Dương lịch 1/1 chỉ đc 500k thôi nhé, còn tết ÂL thì xin lỗi là không bao giờ được tròn 1 tháng nhé, cực kỳ ít người đc thưởng 1 tháng lương, còn lại đều là thì 50% 60% lương cứng nhé. Về con người: Chia bè chia phái chơi với nhau thì tao cũng mới nói ở trên đó. Mấy chú làm ở chi nhánh HCM chắc biết đại ca Thịnh chứ, =))))) ôi ai mà về được hợp đồng, ai là best sale thì được cưng, mua nước cho nhé, chứ không thì đến nhìn cũng không nhìn. Lão Thịnh chuyên gia đi vòng vòng nhìn máy tính xem có làm việc không nha, hoặc là sẽ ngồi xem camera, làm việc mà lâu lâu lão đứng sau lưng mà ko hề hay biết. Còn bà nhân sự tên Trâm, các bạn có vấn đề gì thì đừng hỏi bã nha, vì hỏi thì sẽ được nhận 1 câu là chị không biết, éo hiểu làm nhân sự kiểu j. Đợt tao thắc mắc về chính sách của Sale, hỏi bã thì bã nói bã ko biết gì, kêu tự đi hỏi người khác =))))) ủa nực cười, là nhân sự để làm qq gì. Suốt ngày vào cty chỉ để ngồi chơi, coi pim, đi vòng vòng thôi à. Còn nhiều điều muốn nói mà đánh máy mỏi tay quá. =)))) Tóm lại là muốn vào để hít drama thì vào chơi vào ngày cũng đc. Còn không thì khuyên không nên vào thực tập lẫn làm việc, đặc biệt là ở chi nhánh Hồ Chí Minh. Mang tiếng công ty lớn mà chỉ được cái mác chứ ruột như shit. Ngoài kia, có đầy những công ty với chính sách, môi trường đãi ngộ tốt kìa.

Các bác cho xin review vị trí Sales của SAPO cái ak.

Về chính sách lương cho sales ở Công ty này là thôi lạy cụ, không ai chơi lại độ bựa :))) Cho dù ko đủ kpi cũng ko ai được quyền phạm vào lương cứng, vì dù gì người ta cũng đã bỏ công sức đi làm cả tháng xăng cộ ăn uống. Chính sách thì mập mờ, không gửi file cho sales biết mà đụng chuyện toàn chụp màn hình lại. Chứng tỏ quá mờ ám trong mọi thứ. Sinh viên nào muốn trải nghiệm thì mời vào ngay, để hiểu sự đời. Ko có số âm chứ có cũng max âm :)))

Thật sự nếu có thể fix range lương thì là 1 công ty rất rất đáng gắn bó. Qua bao công ty thì đây vẫn là nơi mà mình ấn tượng nhất nhiều kỷ niệm nhất

Mình là sinh viên lướt qua nghe tuyển dụng của sapo thôi thông qua sự kiện kết nối doanh nghiệp của trường. Ông nào đó nói là trước khi em code em phải bán hàng. Wtf? Các anh lùa gà thì cũng phải có nhân tính chứ. Lùa thế thì có còn healthy có còn balance ko????

công ty lớn mà làm ăn bẩn bựa thế ??? 1 sao nghe mại

Chuẩn bị pv vị trí triển khai phàn mềm ở đây,ai đã từng làm vị trí này ở sapo cho mình xin tí review với ạ

Phỏng vấn xong hơn tuần chả thấy phản hồi, phải tự nhắn tin để hỏi HR. Sau đó cũng chả có mail confirm lại

Chạy ngay đi!

Phụ cấp tiền ăn tính ra hơn chục nghìn. Phụ cấp laptop: đã loại bỏ. Văn hoá công ty cho có (thấy bọn chính thức bảo mất ba chục mỗi tháng mỗi người cho tổng hội mà chả thấy có hội hè đéo gì) Sếp thì chịu khó phát biểu, nói thì lắm, toàn chiết lý dách ma với típ dốp. HR đăng tin một kiểu, đi làm một kiểu. Đuổi việc nhân viên vì những cái lỗi đéo phải của họ. Dăm ba cái giá trị cốt lõi khô khốc. OT không được lương. Có thằng ở khối cố định, đéo nhớ là team nào, đi ăn cơm kể làm hơn một năm rồi, hoàn thành công việc tốt vãi đái, đéo được tăng lương... Cơ chế lương thưởng mập mờ, cứ đến kì tăng lương mà chỗ đó gọi là chech poind, là lại giả vờ thay đổi cơ chế lương thưởng hoặc tăng đôi lít. Phần lớn là đéo được tăng. Cái này một thằng tao quen đéo biết giờ còn làm không chia sẻ thế. />Thử việc chạy lòi ra đéo đủ số là coi như *** thay cơm. Thời này vẫn bắt nhân viên chạy xe hàng dài tư vấn tiếp thị...một cái kiểu market thể hiện sự lạc hậu và yếu kém. Đuổi việc nhân viên vì có những cái lỗi mà đéo phải của họ. Bịp sinh viên mới ra trường được thôi. Còn làm lâu dài thì phí hoài thanh xuân lắm. Mấy cái được: Thứ hai có bản tin như kiểu chào buổi sáng. Ấn tượng cái ông dẫn chương trình của phòng marketing với em Hạnh vì đang họp bị ông ý kéo team vào đòi phòng, đúng từng giây. Đồng phục đẹp, nhưng nóng vãi đái. Có hát giữa giờ. Vẫn nhớ em Hạnh xinh dạy flash mod. Báo thức to vãi đái.... Chốt: LÀM CHO VUI THÌ VÀO, LÀM LÂU DÀI HOẶC ỔN ĐỊNH THU NHẬP THÌ NÉ RA.