Tự dưng được gửi link đọc nhiều cmmt bực vãi. Tớ nói luôn tớ là người Sapo đây, nhắn các bạn nói sai là hãy nói bằng tâm và sống chân thật đi các bạn. Các bạn làm được thì sẽ yêu cty, bạn làm ko ổn thì sẽ thấy ko hài lòng, ai chả thế, bao giờ chả thích lỗi thuộc thằng khác, ai thích nhận lỗi về mình? Nhưng nói thẳng ai biết tự rút ra lỗi của mình thì có nghỉ khỏi cty hay ở lại thì cũng mới phất đc chứ cứ đổ lỗi nói xấu thì chả bao giờ khá đc. Túm lại là ai định ứng tuyển thì cứ tự tìm hiểu và đánh giá kỹ. Công ty lìu tìu như nhiều bạn nói thì nó chả được như bây giờ.
10
4
1
Mày có vấn đề về đọc hiểu ko. bọn t bức xúc vì đi làm trầy mặt cả tháng mà ko có số là ko lương cứng, ko phụ cấp luôn. chứ đéo phải là đổ lỗi hay gì mà nó là sự thật. Thế mày đi làm ko có lương thì đổ xăng bằng nước lã, hít không khí để sống hả???
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Không nói đến sale, ko lại bảo do chạy số ko dc lên đây chửi. T llàm ở khối cố đinh. Làm hộc máu ra, việc thì có 5 nhưng bắt kiếm nhiệm 10. Lương thì bỏ qua mấy phần kiêm nhiệm luôn. Các bp khác đủ người, làm việc nhàn nhã, 5h30 nhấc mông lên đi về, bp t thì thiếu người, làm toàn phải OT đến 6h30,7h. Kêu rã họng 1 năm ròng ko thèm tuyển người cho, bảo cố gắng cống hiến, phải có tinh thần trách nhiệm, cty sẽ ghi nhận, đến check point sẽ tăng lương nhiều hơn chút. Đến dc cp thì nâng lên đặt xuống, cắt xén các kiểu rồi còn lại dc vài trămm có người thì 2 năm liền (4 kì cp) ko dc tăng 1 đồng lương nào. Có người nghỉ đẻ còn bị "quên" luôn phụ cấp. Rồi có bp phải trực, là đặc thù của bp đó thì ko nói, vấn đề là trực thì ở đâu cũng có phụ cấp cho trực, ở đây thì trực tiếp lược bỏ phụ cấp trực trưa luôn, coi như đó là việc nghiễm nhiên phải làm vì đó là công việc.....???? Đã ăn uống tạm bợ để trực, người trực coi như làm thông từ sáng đến chiều 8-9 ko nghỉ. Mệt mỏi vậy, nhưng chỉ cần g ặp kh máu chó, lu loa lên, ko biết đúng hay sai nhưng chắc chắn là bị trừ lương 500-1tr (1/4 - 1/5 lương). Bạn nghĩ bạn có thể chấp nhận cái cty như vậy ? Hay góc nghìn của bạn chỉ nằm ở mỗi bp Sale? Ko biết giờ thế nào, chứ trước Sale là bố ở cái cty này. Mọi phòng ban, bp đều chạy theo phục vụ chúng nó. Chúng nó làm sai, các bp khác phải đi dọn phốt cho chúng nó. Vậy nên, bạn đừng lôi vài 3 nv sale tiêu biểu ra mà nói đỡ cho cái cty này. Để được vài 3 thằng ổn ổn như thế, số ng các bp khác đập vào đấy cũng phải vài chục đấy. Túm lại thì môi trường cái cty này, tung hê, PR cho lắm vào. Nhưng vào rồi mới biết nó bẩn bựa cỡ nào, để đến mức nghỉ rồi mà mỗi khi nghĩ lại mình chỉ dùng dc 2 từ ghê tởm để hình dung...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi bạn Nhân viên đã cũ đề nghị xóa: bạn nói như vậy thì tự vấn lương tâm nói thật hay chưa nhé, nói điêu là khẩu nghiệp đấy. khẳng định mấy ví dụ của bạn đưa ra là bịa đặt sai toét. thưởng lễ tết thì nghỉ đẻ vẫn có thưởng đều, đi nghỉ mát mà nghỉ đẻ không đi được thì được tiền, tăng lương thì ai thích biết bạn này nói đúng ko có thể đi hỏi từng người trung thực ở sapo, đừng hỏi những kẻ dối trá ko biết thật giả như nào đâu. làm 5 kiêm 10 mà lương lẹt đẹt (500-1tr đã là 1/4-1/5 lương ai nghe được ko :)))))))
Bạn nhân viên cũ nói đúng nhé thông tin nhé. Và mình biết chắc chắn luôn bạn đấy ở phòng CSKH. Cái phòng phải ôm lượng kiến thức của tất cả các mảng Sapo đang phát triển. Pos, web, fnb, go phần cứng.., để xử lý các vấn đề của Kh. Nhưng lương chua bao giờ là cao nhé. 2015 lương khởi điểm cho 1 nhân lực cskh rơi vào 4-5m. Check poin 2 lần / 1 năm. Hên thì tăng 3 loét - 5 loét. Check point thay đổi theo năm nhằm kéo dài thời gian và cũng dần bỏ check poin xuống còn 1 lần / 1 năm. Trực trưa, trực tối đến 22h giờ. 22h00 quên tắt máy hotline và có Kh gọi nhưng không nghe, bạn nv đấy đã bị cho thôi việc vì thiếu trách nhiệm và trước khi thôi việc phạt 1.5m tháng đó. Nhưng việc này xảy ra cách đây 2,3 năm rồi nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh đã - Có sao nói vậy, biết sao thì nói. Mình nói những cái mình đã biết. Còn người đọc nghĩ sao, tin hay ko mình ko quan tâm. Ai vào làm rồi thì dần dần sẽ rõ cái môi trường đó ra sao thôi. Bạn ở trong cái cty đó, nó nổ to lắm. Nhưng ra ngoài rồi mới thấy. Nó chỉ to trong suy nghĩ của người ở đấy thôi....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PHÒNG CSKH có TRƯỞNG PHÒNG QUYÊN mlo**z. thích giảng giải đạo lý, tu tâm dưỡng tính mà sống không khác CHÓA :). Lật mặt như tráng bánh. Nghiệp vụ phải chạy đi xin bảng KPI TP cũ mà đòi bày đặt gõ đầu các em.
