Công ty to oành mà chính sách lương hãm ko thể tả được. Muốn chiêu mộ nhân tài mà cho chính sách lương thử việc 3tr5 , tiền com thì có 2%. Chắc đủ trả tiền giữ xe. Sale mới vô thì tự đi mò kiếm data, ko có thì ráng mà chịu. Tháng đầu sale nào mới vô mà ko có số là auto 3tr5 nhưng phải TPKD đề xuất mới được, còn phải xem xét đủ kiểu. Ko lẽ tháng đó con ng ta đi làm bằng nước ah, ko ăn cơm hay sao. Cty to mà sao hãm dữ vậy trời. Sinh viên nào mới ra trường muốn trải nghiệm va chạm cho trưởng thành thì vào đây là phù hợp. Còn con HR nào muốn phản biện thì vào đây bố thông não cho phát chứ đừng còm men bảo bố mày ko có trình ko có tài nên mới lên đây review thế nhé. Bố mày có tài cũng ko cống hiến cho cty có chính sách lương mập mờ hãm hịt thế đâu. lêu lêu
4
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa nếu tháng đầu chưa đủ kpi, là làm chay luôn hả bác
ko có hợp đồng thì ko có lương bạn nha
Bạn nhầm rồi, thử việc được nhận khi full tháng kể cả ko có số, còn được nhận sớm khi hoàn thành sớm cơ mà.
Thử việc đủ 1 tháng, mình xin nghỉ có dc đồng nào đâu. Muốn dc trợ cấp 3t5 thì phải cam kết tháng sau đạt kpi
Nói chuyện như vô học vậy. Đi làm không mang lại 1 chút lợi nhuận nào cho công ty mà đòi lương cao. Ngủ sớm mà mơ đi
