Samsung Electronics HCMC CE Complex
công ty samsung phỏng vấn đề bảng lương cũ, gọi cho nhân sự công ty cũ. sau khi nghe lương hiện tại rồi im luôn, trả không nổi ha gì -_- nchung là thấy job tuyển trước tết tới giờ vẫn k ra người
3
3
1
vớ vẩn vl, đi check lương cũ làm gì. Sida vãi đái
Khi ko đi share lương cho bọn nó, nó biết nó làm đủ thứ
ờ em cũng đéo hiểu nổi cỡ samsung chơi mấy trò đó :) Bọn hàn có tính vậy hay sao á. có 1 số cty như Celebe cũng y chang
Lần sau gửi cho HR xem cái lương trên VssID luôn cho rồi. Samsung trả maximum cao hơn 30% lương so với công ty cũ (có thể đây là lí do họ muốn kiểm chứng lại). Anw đây cũng vấn đề gì lớn, cứ mạnh dạn nói chuyện thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Nhiều người hay nói quá lương cũ để deal lương cao quá ngưỡng, nên giờ mấy cty tuyển dụng đều kêu chứng minh lương ở cty cũ thôi. Cũng do thói gian lận nên giờ phải có biện pháp. Thử đi phỏng vấn nhiều cty nữa đi coi deal cao quá người ta có hỏi lương hiện tại của bạn bao nhiêu không?
Trả lời bạn ở trên. Đi phỏng vấn mà trình của bạn trên trời không ai gảnh mà check lương bạn đâu. Có bạn phỏng vấn mà trả lời như cái nồi cháo heo á, thì mới có vụ đó thôi. Nói chuyện mắc cười quá, đâu phải công ty mình thấy gớm rồi nói mấy công ty khác cũng như mình. Cười đái
cho em hỏi cty này 1 ngày làm mấy tiếng sau khi nghỉ thứ 7 vậy ạ. Thấy ít nhất bouns tháng lương 15 là có thật không ạ
4
0
0
8h48p. 15 tháng lương là mininum
Cty có 2 đợt thưởng (min 1 tháng lương/đợt): 6 tháng đầu trả vào tháng 8. 6 tháng sau trả vào tháng 2 năm sau. Làm 1 tuần 44 tiếng nên hơi dài.
8h48 + 1h nghỉ trưa = 9h48
Đi xe bus thì >=11h
Thật lòng khuyên ai làm ss luyện lại tay nghề hãy đi pvan. Cty mỗi lần đưa hồ sơ uv nhiều năm làm ss là y như rằng hỏi ko dc gì cả. Mất tgian vãi :))
1
0
0
Giống cmt TMA vãi. Bê đó qua đây à bác
VD idol Tâm bố đời vừa lên sờ 5 rồi, chúc mừng chú em. Mong chú sớm hoàn thành sứ mệnh đục khoét Anh em vd sứ nhớ xin vía của idol để sw vươn lên hàng top ss nha, mãi iu
3
0
0
Dm bác lại nhanh tay quá
loll tâm bố đời là 1 hệ tư tưởng
tặng 1 like. Bố đời ra vẻ chứ chả làm được cái đếch gì :))
Lời khuyên chân thành: Công ty chỉ dành cho dev nhiều exp muốn dưỡng già, lương chỉ còn là những con số. Sv mới ra trường, dev ít exp nên tránh xa. - Lương tăng rất thấp, có thể nói là tỉ lệ bù lạm phát chứ gọi là tăng lương thì không đúng lắm. - Lương tăng chỉ dựa vào thâm niên là chủ yếu, còn performance thì cũng dựa trên thâm niên :) - Review lương 1 lần/năm, lâu lâu thấy vài post tuyển đăng review lương 2 lần/năm :))không biết có phải lùa gà có chủ đích không nữa
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết cái bọn ồn ào giờ nghỉ trưa còn làm ồn ko nhỉ :v làm việc mệt có 1 tí giờ nghỉ trưa mà cũng chơi game rú rú như động dục. Gửi báo ẩn danh lên ER cũng chả bớt được. Ghét quá nghỉ mịa luôn x2 lương trong sung cmn sướng. Giờ hắn ta cũng làm pạt lít đơ rồi. Chắc cũng ko ai làm gì dc :)))))) Thôi thì cho công ty 5*, dù gì cty cũng tốt. Chỉ ghét cái nội bộ thôi.
0
0
0
Điểm tốt: -Đồng nghiệp thân thiện -Phúc lợi ổn -Cả năm được 15 tháng lương, sếp lớn tự tin đây là điểm nổi bật :)) Điểm xấu: - Tăng lương hằng năm rất thấp, bt chưa được 500k, tăng bậc thì đc xấp xỉ 2 củ, nhưng làm tối thiểu 4 năm mới được tăng bậc :)))) còn tăng bậc lên quản lý thì ngồi mòn ghế, samsung thay ghế mới cũng không biết được tăng chưa :))) Cứ mỗi năm qua đi thì thấy lương mình thua thằng fresher mới vô :) - Trong phòng đa phần là fresher + >5yexp, khúc giữa lương thấp quá nghỉ hết rồi:))) - Sếp thì muốn mở rộng, nhận thêm project nhưng chính sách lương thì đúng ba chấm nên số lượng tuyển vô k hơn số nghỉ là bao nhiêu Không biết năm nay tăng đc 3% như năm rồi không nữa:)) Bonus, % tăng lương của good performance chắc xấp xỉ đc 10%, không biết bằng được base của cty khác không nữa :))
7
0
0
Để tui nói cho nghe. Hồi xưa lúc làm 3 tại chỗ ý, làm bù đầu bù cổ. Mấy ông làm ở nhà thảnh thơi lắm, tại vì làm debug cần thiết bị chứ. Có team thì có 1 thằng ở lại à. Team khác thì dc 2 người. Công việc thì ép làm bù đầu bù cổ, làm OT sml ra nhiều khi nhà ăn hết cơm mà nó còn ngồi làm rồi ăn mì gói qua bữa. Nhìn nó làm đúng tội. Mà giờ nó nghỉ rồi. Thoát khỏi cái ss mừng lắm. Nói chung là cống hiến tận tâm vậy á, chứ lúc xét mbo thì chả dc hơn mấy đứa ở nhà. Thêm cái tăng lương ko đủ nhét kẽ răng. Thôi thoát ra bay nhảy cho sướng. Riêng t thì mòn rễ rồi, ráng bòn rút thêm để dành dưỡng già thôi :))
hồi đó kiếm được offer mới tăng 15% quyết định đi luôn, tới giờ thấy thật sáng suốt - công ty mới nhiều dự án thực tế học hỏi được nhiều - mỗi năm 18 ngày phép và 2 đợt tăng lương, mình vô công ty hơi trễ không đủ điều kiện để xét tăng lương cuối năm nhưng cuối cùng vẫn được vì sếp yêu cầu bên nhân sự làm - style châu âu cởi mở có gì nói đó còn hàn xẻng thì thấy có vẻ thích bợ đít, giả tạo công việc nhiều lúc thấy khá áp lực nhưng năng lực được đánh giá xứng đáng chứ không cào bằng và tăng ít như bên ss, ức chế bỏ m*, cũng may té sớm chứ tiếc 15 tháng lương mà làm càng lâu càng ng* người thì khỏi đi đâu luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cống hiến bao nhiêu năm mà lương vẫn thua cả fresher đúng nản
Ông nào mạo danh dev mòn rễ vậy? Nhưng mà nói đúng!
Có quen biết thằng cu kia 2000 em họ của bà vợ, mới vào làm tháng quý 4 năm 2022 (không nói chi tiết đâu). Lương bổng ngon phết đấy. Khối người vào trước phải mơ ước. Mà thôi k dám nói nhiều sợ thằng nhỏ bị phát hiện.
Phủ nhưng thật ,công ty gì đâu mà dơ hơn cả chữ dơ , thiết nghĩ cô lao công nên lau chùi bộ mặt của bọn leader thay vì lau chùi sàn nhà, vì sàn nhà sạch hơn mấy bản mặt đó nhiều
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ DA nó thối nát vc ra. Bợ đít nhau mà sống, ai mà chống đối hay lên tiếng là bị hại liền. Đáng sợ.
9
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có bản lĩnh và đã làm được gì cho công ty mà già mồm thế nhỉ
trước còn có mấy anh cũ như V,M,.. còn lên tiếng, giờ thì nát
HR bớt vô đây rep comment xàm giùm. Người ta nói đúng còn gì nữa mà phản biện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy nghỉ lẹ đi thím. Ở công ty làm gì nữa hay muốn hút máu công ty. Để người khác có động lực vào làm chớ
Ko biết bà Đỗ Thị Nga (Part leader) và con Hà Thu Phương của DA SW còn làm ở đây ko nè. Làm việc chung với bạn Nga thì các bạn sẽ hay nghe câu "Em nghĩ sao về chị, người phụ nữ U40 đã có 1 đời chồng". Ko biết đi làm ngành kĩ thuật hay đi làm gái mà hỏi dậy đó trời =))). Leader mà ăn nói mất dạy lắm. Phỏng vấn toàn các bạn genZ mà bả hỏi sao bạn nghỉ ở công ty cũ. Các bé kia còn non nên nói thật là sếp tự kỉ. Bả đánh con người ta rớt với lý do là bà đéo chấp nhận được mấy đứa nhân viên "Cắn lại" sếp mình. Các bạn đó nghe được câu này cho dù bà có đánh pass nó cũng đéo làm cho bà đâu. Bà cũng đi làm thuê như người ta thôi nhé bà già. Còn bé Hà Thu Phương yêu quý của bà nữa. Do nó phỏng vấn bà rồi cho bà pass vô làm part leader nên bà để nó lên đầu bà. Bà với nó đi chèn ép mấy đứa khác phục vụ cho bà với nó. Mà bé Phương cũng hiền lắm. Được cái mở miệng ra là chửi người khác đại loại như mập, già, xấu, ngu,... bé có thói quen chê người khác ng* nhưng mỗi lần bé ko biết làm gì thì bé nhẹ n hàng qua hỏi mấy người ng* đó. Còn chửi người ta mập ít quá nên giờ bé mập hơn người ta luôn rồi =))). Chúc 2 con người này bám rễ ở Samsung được lâu nhé. Chứ đi chỗ khác làm rồi bị nghiệp quật cũng z à.
13
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai biểu ko chịu bợ đít chúng nó rồi giờ ấm ức lên đây review
Nếu em chấp nhận quá khứ của chị thì mình mới có thể nghĩ đến tương lai được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Vậy đây có được tính là nhân viên cắn lại sếp mình không ta???
Body samsung quá nên bị ngãi heo quật đó đa. Chưa kể hồi đó còn ức hiếp thằng bé kia tới nổi nghỉ việc. Nhìn mà thấy tội, thằng nhỏ hiền không làm gì hết mà nó còn chèn ép, người ta im lặng để làm kiếm tiền mà không yên với con đ* đó nữa. Cả cái DA ai cũng biết cái nết mày ra sao, đừng có giả nai nữa cô bé ơi. Đã vậy người ta hỏi còn chối leo lẻo, nói láo không chớp mắt luôn. Cái nết vậy nên cũng hiểu sao bỏ Bosch qua đây làm ha, nhiều khi bị đuổi không chừng.
Cái con Hà Thu Phương đó thái độ hách dịch, làm chung cái DA với nó nhìn mà ngứa con mắt cực kì. Không biết nó là cái thá gì mà nói trên đầu người ta nói xuống. Nhìn vô tưởng nó làm Part Leader không luôn. Còn nổ thì thôiiiii, chắc ngang cỡ bom hạt nhân
ủa bữa cũng phỏng vấn 1 manager tổng và 1 người leader tên Nga, nhận đc offer sau đó nhưng đã từ chối, vì công ty đòi công khai lương cũ, chưa deal ra sao nữa. Mà lên đây thấy drama kinh thặc, hê hê
Part lead vô đây ngồi chơi như member. Nghe đâu ai cũng chục năm kinh nghiệm mà hỏi gì cũng đ*o biết
Đéo đủ tư cách làm leader luôn ấy chứ. Ở đó mà đánh giá người ta. Ở TMA bả đươc lên chức PM chắc do làm lâu rồi lên lão làng thôi. Chứ hạn người này cần phổ cập lại gấp kiến thức môn giáo dục công dân nhé
Các bác cứ nhắm mắt tự nguyện làm baby của mẹ Nga được đưa vào đời không tính phí có phải ngon hơn ko
Nói vụ sugar bb mới nhớ. Part leader gì như mấy bà má mì í. =)) Chuyên nói mấy mẹ dưới nhà máy mê trai lắm nên cử mấy bé trai của DA xuống gạ gẫm. Công ty đa quốc gia mà t tưởng như lầu xanh í kkkk. Thực tế, do khả năng giao tiếp của mấy má này có vấn đề chứ t thấy chẳng liên quan gì trai gái đây hết.
Còn thằng Lê Minh nữa. Tối ngày đi theo bợ đít 2 má này. Mua đồ ăn này kia thồn vô tràn bản họng của 2 má nên nó dc ngồi chơi mà vẫn lãnh lương đều đều. Nhìn ứa mắt vcl.
Con mất dạy Hà Thu Phương nay có người bốc phốt rồi nè kkkk. Nó đúng chuẩn của genz như lời đồn hiện nay. Cấp bậc nhân viên nhưng nó dám tuyên bố cái DA này nó đéo sợ ai trước mặt mấy người part leader luôn. Mà vcl mấy bác part leader đéo dám đụng nó thật, họ chỉ im ru và cười hè hè. Hà Thu Phương mãi đỉnh. Mà chắc do tính mất dạy này nên em nó mới dc nghỉ ở Bosch qua Samsung làm đó kkk