Công ty vẫn theo lối làm việc thời bao cấp, coi nhân viên như cái máy để bóc lột sức lao động
0
0
0
Ae vào làm sẽ bị bóc lộc sức rất nhiều và cuối cùng là bị trì trệ lương. Sếp max gà. Ae tránh vào cty này nhé. Ko hợp đồng và ko bảo hiểm gì cả, cũng ko event....
0
0
0
Cty nên phá sản nếu ko trả nổi lương nhân viên. Hoặc chuyển sang kinh doanh khác. Chứ kiểu bóc lột vậy thì người ta nghỉ sớm. Cty kiểu gia đình quy mô nhỏ khó mà phát triển
0
0
0
Công ty làm theo tư duy cũ, làm dự án cả năm chưa xong, nợ lương trả chậm, quỵt tiền bảo hiểm các kiểu, né gấp nha ae dev
0
0
0
Đừng ai vào startup này, không hợp đồng gì cả, vô cùng si đa, trả lương thì thấp, thanh toán lương thì chậm chạp max delay, nợ bảo hiểm nhân viên các kiểu ko trả luôn. Ae đừng vào startup này khuyên 1 câu chân thành.
0
0
0
Công ty si đa nhất. Trả lương chậm. Nợ lương nhân viên các kiểu. Đi theo lối cũ lối mòn. Sếp thì gà tỏ ra nguy hiểm gì cũng ép làm nhanh. Mà lương thì chậm chạp. Ai ý định vô đây thì bỏ ngay.
0
0
0
Cty nên phá sản nếu ko trả nổi lương nhân viên. Hoặc chuyển sang kinh doanh khác. Chứ kiểu bóc lột vậy thì người ta nghỉ sớm. Cty kiểu gia đình quy mô nhỏ khó mà phát triển
0
0
0
Ae vào làm sẽ bị bóc lộc sức rất nhiều và cuối cùng là bị trì trệ lương. Sếp max gà. Ae tránh vào cty này nhé. Ko hợp đồng và ko bảo hiểm gì cả, cũng ko event....
0
0
0
Đừng ai vào startup này, không hợp đồng gì cả, vô cùng si đa, trả lương thì thấp, thanh toán lương thì chậm chạp max delay, nợ bảo hiểm nhân viên các kiểu ko trả luôn. Ae đừng vào startup này khuyên 1 câu chân thành.
0
0
0
Công ty làm theo tư duy cũ, làm dự án cả năm chưa xong, nợ lương trả chậm, quỵt tiền bảo hiểm các kiểu, né gấp nha ae dev
0
0
0