Công ty Paris Baguette Việt Nam

2020 đổ lại về trước. Thời huy hoàng của paris baguette, giờ đổi mặt bằng cao thắng còn đ*o có tiền để xây. Gặp thằng già AM mới về thì ra vẻ tăng số bánh làm hàng loạt các cửa hàng không có bột để sản xuất. Kéo mấy ngàn tỷ về cho BIG C xong tính kéo paris baguette thêm mấy chục tỷ vậy ?

Nghe đồn Loan Hồ để lại đống rác xong nộp đơn nghỉ việc hả. Còn Nghĩa Trần thì diễn đi nhập viện đồ á he

Công ty không bất ổn, bất ổn đến từ trưởng HR: - Được sự bảo kê của bên Singapore (CEO Hana Lee và HR Clara Tan. - Dẫn người quen lâu năm lâu năm vào cty làm GM là miss Nghĩa (không có chuyên môn và cũng quăng lựu đạn khá tốt). - Chèn ép các nhân viên lâu năm nghĩ việc và dẫn thêm bà con dòng họ nó vào làm như mụ Nghĩa. - Được nước làm tới nhiều vấn đề, đòi quản lý hết cả công ty dù ko bk cái kiến thức gì cả (IT, kỹ thuật điện, kho, bếp,…). - Thường xuyên đi trễ vô kỉ luật và lạm quyền trong nhiều vấn đề. - Và tỉ tỉ vấn đề khác đến từ con Loan này. *** Đó là lý do tại sao cái lò bánh mì này tuyển không đx nv vào làm hoặc làm ko bao lâu r nghỉ. Ai muốn thử thì chuẩn bị nghe bánh vẽ của con L này nhé🫶

Công ty TNHH Paris Baguette Việt Nam đúng là thánh địa cho những màn nịnh bợ và các quyết đị vô lý đến khó tin từ phòng HR (cụ thể là con đ* HỒ THỊ MỸ LOAN) và giám đốc là bà Trần Thị Nghĩa (người quen lâu năm của con Loan dẫn vô). Hai mụ già này chẳng có tài cán gì ngoài việc nịnh bợ bọn sếp Singapore và tố giác vô lý các nhân viên nhiệt huyết để chèn ép họ nghỉ việc mà không phải đề một cắc bạc nào. Và khi có các cơ quan chức năng tới kiểm tra, hai bà này (Loan và Nghĩa) thường xuyên chỉ đạo nhân viên cấp dưới đi làm việc với CQCN này để xin xỏ và che giấu đi các vi phạm (đặc biệt là về mảng ATVSTP và công thương). Ai định xin vào làm việc, dù là NVBH đi nữa thì chuẩn bị ăn cú lừa thế kỷ đi, lương như thực tập mà đòi nv gánh task như chuyên viên hay trưởng bộ phận :))

sai lầm lớn nhất tao mang trong cuộc đời là vác thân ngọc đến phỏng vấn công ty ch* đẻ này

Dưới bán hàng có con Nguyễn Trần Phương Uyên ng* mà còn lười biếng

Không phải riêng ở mảng nhân sự mới khó ưa đâu, trong quá trình vận hành bán hàng còn bắt nhân viên đa nhiệm nhiều công việc, mấy chi nhánh đông khách có thể nói làm chẳng có thời gian để thở. Ghi trên hợp đồng nghỉ ngơi 1 tiếng nhưng mấy chi nhánh đông khách thì ra ca nghỉ đúng 1 tiếng sẽ bị xem như thể "kì lạ". Tổng lại làm 9 tiếng một ngày nhưng lương thì bèo bọt, quản lý cũng thích mấy đứa a dua nịnh hót nhưng trong chuyên môn công việc thì tệ, dẫn đến người thì lắm việc không hết, kẻ thì nhàn rỗi ngáp ngắn ngáp dài:)). Phúc lợi của công ty càng không đáng bàn tới, không hề xứng với thời gian công sức, không nên gắn bó lâu dài nếu lỡ vào làm.

Tính ra Phạm Thị Thu Nguyệt còn làm ăn được vc, giờ kêu mấy đứa ất ơ về làm đ*o có chút chất xám gì cho công ty. Hỏi tới thì anh bận lắm, bận đi chơi đi chữa lành hả ?

Thấy tuyển HR hoài mà không ra vậy =)) 1/7 lương căn bản tăng rồi mà dám để lương 7tr ai làm, mà bắt T7 Cn xuống phụ như parttime không lương thì hãm vcl.

gớm, tưởng thế nào hoá ra bắt lương thấp mà đòi hỏi cao, tanh