Nhân sự, hành chính, kế toán: lúc cần giải quyết thủ tục gì thì đùn đẩy trách nhiệm từ chỗ này sang chỗ khác, cố gắng làm sao để không phải làm. Chắc cũng vì đãi ngộ, văn hoá môi trường kém nên cũng không mặn mà. BRsE, QC: thực chất chỉ là đội phiên dịch, kiến thức về IT rất hạn chế nên kết quả công việc cứ gọi là ối dồ ôi. Thông cảm vì phải làm công việc không đúng chuyên môn. Giám đốc, manager: về chuyên môn IT thì ối dồi ôi, về chuueen môn quản lý thì cũng ối dồi ôi, thay vì quản lý công việc, giúp nhân viên lam việc tốt thì suốt ngày bắt nhân viên báo cáo, lam sai thì bắt lỗi, thời gian chủ yếu chỉ để báo cáo, nên thời gian làm việc không có, nên OT là điều dễ hiểu. Dev: tuyển nhiều anh em mới ra trường, kinh nghiệm ít, kỹ năng làm việc cũng chưa có, nhưng mà manager thì chỉ tìm cách giao task cho để làm, nên chất lượng thì ối dồi ôi. Khổ mấy ông lead phải gánh gãy cả tay. Bug lòi cả mắt. Còn part 2
0
0
0
