Hi 500 ae, Nói thẳng, đọc xong các cmt thấy tư thù là chính :))) Quan điểm của mình dư này: Ae có 2 tháng thử việc, trải nghiệm môi trường. Hợp thì ở, ko hợp thì bye. Cũng nên đặt câu hỏi, sao mấy trăm con người hiện tại vẫn đang làm ở Omi, có người đi rồi lại trở về. Ngứa tay, viết vài dòng UPDATE TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI cho ae nào có ý định vào: 1. Vụ làm thêm giờ: Khách quan thì hông phải tất cả dự án đều OT (Go live mà phải OT thì tất lẽ dĩ ngẫu, cty outsource cho Nhật nào chả vậy). Nên nói cty toàn OT thì hơi quá. Có dự án việc đều đều không OT chả thấy ông nào nhắc đến =)))) Nói chung cũng có dự án các bố code lởm phải OT fix bug bục mặt thật, nhưng sau cũng có mấy cao thủ dự án khác vào cứu trợ còn zề. 2. Vụ OT chuyển ngày phép để nghỉ bù, nghỉ bù không hết dồn đến khi nghỉ mới thanh toán, đó là câu chuyện NGÀY XỬA NGÀY XƯA rồi. Bây giờ cũng có cải tiến =))) Kiểu quy ra xèng + cả quy ra phép nghỉ bù. Không nghỉ thì tích tồn cuối năm thanh toán. Mà đùa, OT có tiền chả sướng à =)) cày tiền mà lấy vợ - mua nhà chứ ngồi đấy lấy chó gì mà ăn. 3. Thấy các bố réo rắt mãi vụ giờ giấc làm việc. Cũng tội tội công ty này =))) Bây giờ đã khác xưa dồi =)) Các bố đến công ty trước 9h kém 15 là được. Đến sớm về sớm, muộn về muộn miễn đủ 8 tiếng làm việc. Nói chung, giờ giấc thế là ajingon rồi. Các thánh mất công chửi làm gì, chứ dịch giã như này nhiều cty cắt giảm nhân sự nhan nhản, không thì cũng giảm thưởng giảm lương. Dc cái đây vẫn quà cáp, thưởng lễ chưa thấy thiếu dịp mịa nào. Nói chung cũng méo hiểu các bố muốn cái gì. Còn bảo cho 500 review bên OMC thì chịu, em không làm bên đó nên không rõ. Túm cái quần lại, ae cứ tỉnh táo mà đọc, bình luận trên này chỉ để tham khảo. Chứ lướt đây 10 cty thì 9 bị chửi sml. Đấy UPDATE tình hình cho ae biết không lại hoang mang. Với ghét nhất cái kiểu, vừa làm ở cty, vừa lên đây chửi đổng có khác gì ngửa lên trời nhổ nước bọt =))) Mà em cũng méo phải HR hay gì, cũng không có ý định bênh gì Ominext nhá, chỉ là update thông tin mới cho ae thôi. =))) Không lại mất công chửi mấy em HR =))))
10
1
0
Ờ, nói chung hợp thì ở, không hợp thì xách đít đi tìm chỗ mới. Cứ sân si làm gì =))))
nói chung công ty nào cũng sẽ có những cái được cái chưa được, ý kiến chủ quan miinhf thấy Ominext càng ngày thay đổi càng tích cực, thi thoảng khó chịu với sếp tí thôi, còn lại ok
Đệch, drama công ty nào chả có. Còn làm ít hít thơm thì ăn shit ấy =))) Còn mình cũng ghét cái loại đang làm ở mà đi chửi chỗ trả lương cho mình, hơi bẩn tính =))) K hợp nghỉ cmn đi để cho người khác vào =)))
năm nay ra tết mà tỉ lệ check in vào nhiều vãi, check out thì ít, kỳ lạ ghê, thề nói dieu lam ch*
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực ra các cmt trên cũng từ lâu rồi, có cái 1-2 năm rồi. Các bạn vào làm ở đây hợp thì ở ko hợp thì đi, ai cũng muốn có thu nhập tốt hơn phải không. Đủ lông đủ cánh rồi muốn đi đâu chả đc.
Làm ở đây thì cứ phải 1 thời gian mới biết đc hết thâm cung bí sử nhé. Không phải ngẫu nhiên nó thế đâu. Các bạn thấy hợp thì cứ làm thôi, còn ai ko hơp thì họ nói quan điểm của họ. Vậy thôi. Mình thì thấy các cty os thì cơ bản na ná nhau thôi nhưng chính sách ngày xưa của omi thì ko chấp nhận đc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chính sách cho nhân viên của Ominext càng ngày càng tốt, từ giờ giấc làm việc đến cách tính OT, đặc biệt cách tính lương làm thêm giờ mình thực sự ưng. em test ngồi cạnh mình, tiền OT được quy đổi ra nguyên 4 tháng lương, sợ chưa, hơn cả thưởng tết nói chung theo mình nên nhìn vào điểm tích cực, chứ không nên lên đây đọc dăm ba cái comment từ 500 năm trước giọng đầy thù hằn rồi quay sang chỉ chích. chúc các bạn tìm được công ty ưng ý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
