Công ty Cổ Phẩn Tư Vấn Công Nghệ NGS - NGSC

Công ty Cổ Phẩn Tư Vấn Công Nghệ NGS - NGSC

Outsource
151-500
81 Đ. Cao Thắng, Phường 3, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
3
27 reviews
Viết Review công ty Công ty Cổ Phẩn Tư Vấn Công Nghệ NGS - NGSC

Đánh giá 5 sao cho quãng thời gian mình làm ở đây, còn với thực tại chắc 2 sao thôi. Kỷ niệm về NGSC vẫn rất đẹp. Chỉ tiếc là không có chính sách phúc lợi đủ tốt, anh chị em nghỉ gần hết. Chúc công ty phát triển nhanh có lại chế độ và tăng lương cho anh chị em ở gắn bó nhá.

Công việc thì cái gì cũng nhanh, cũng gấp. Được cái bù lại là được học và làm những thứ mới mà chỗ khác khó có cơ hội đến lượt. Lương lậu cũng ok, yên tâm đủ tiền mua mỳ tôm có lái khi OT. Không khí làm việc thì quanh năm "cool" vì điều hoà lnao chả bật lạnh tê. Có rất nhiều cung bậc cảm xúc khi làm việc ở đây. Về cơ bản là happy ở thời điểm hiện tại

Mới làm nhõn 3 năm nhưng thấy môi trường khá chuyên nghiệp, đội manager hỗ trợ tốt, chỉ có 1 thành phần hơi có vde nhưng cũng chả ảnh hưởng tới hoà bình thế giới. Phúc lợi ok, có thể gắn bó lâu dài với công ty.

Mình thì thấy công ty cũng ổn nè. Nếu mục tiêu của các bạn là học thì vào đây được, vì có nhiều đại dự án, yêu cầu hàm lượng tư vấn thiết kế cao, nên học hỏi được nhiều - dù khá khoai và có 1 số giai đoạn của dự án khá vất. Còn các chế độ thì các công ty Việt Nam sẽ tương đồng nhau, mình cũng làm qua 3 cty IT VN rồi nên thấy cũng ko khác gì.

Lâu không vào thấy review công ty xôm phết. T làm gần 1 năm thì thấy cũng tạm được, nếu ai muốn ổn định thì làm ở đây cũng ok. Chế độ không phải quá tốt nhưng lương lậu nói chung cũng ổn định. Lâu lâu có mấy hoạt động teambuilding, Game, Đá bóng giao hữu này nọ.

Môi trường anh em thân thiện, vui, không political, ổn anh em ạ

Công ty rất tốt, môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.

Công ty cắt giảm nhân sự vô tội vạ. Cắt giảm cả phúc lợi xuống mức tối thiểu của tối thiểu. Ngoài ra còn tự ý lục đồ dùng cá nhân của nhân viên dù chưa có sự cho phép.

Công ty cắt giảm 30-40% nhân sự, từ quản lý đến nhân viên, cắt hết. Chế độ vốn đã ít, cũng cắt nốt. Kêu thưởng hiệu suất 3 tháng lương, xuống còn 1. tháng 6 của năm tiếp theo mới trả. tất cả các ngày lễ không có gì nhé. sinh nhật - quà 1 cái cốc. cả năm có 1 chế độ nghỉ mát, cắt nốt. chắc sắp sập. chưa hết, ép nhân sự tự nộp đơn nghỉ nhé, HR gọi điện đe dọa các kiểu, khổ thân mấy bé fresher.

Công ty mà nhưng chả uy tín gì. Cắt giảm 1 đống nv thì đã đành nhưng chế độ thì hứa hẹn các kiểu xong cắt sạch