Lại là tui đây quý zị, tranh thủ nghỉ lễ lẽ ra tui ko nên lên đây làm gì. Tuy nhiên do hóng hớt vài tin sốt dẻo nên phải như chị Hắng em nằm mơ lên share. Ah và mặc kệ đám seeder của NT toàn là những bạn mới vào mê đám HR nữ của Thành đen. Mấy chú em còn non lắm giờ bênh NT seed cho cố đi đến khi kéo lên nhận letter thì hiểu ra các cưng chỉ là đối tượng mấy chị lợi dụng thôi. Chứ mấy cưng tuổi gì? Đối tượng của bọn chị là mấy anh LMs or TMs giàu lương gần trăm triệu chứ ai như bọn dev quèn mấy cưng. Thôi nói vậy thôi chứ cac bạn trẻ chưa hiểu sự đời ko chấp. Tin hot đầu tiên tôi công bố là cuối tháng rồi Phương Lê đã last day của him. Thật ngạc nhiên cho chính tôi khi con người này lại nghỉ, nhưng sau khi hóng vào đào sâu thì tôi thấy ko fai chỉ 1 , tôi nhắc lại không fai 1 những người cộm cán sẽ nghỉ. Mà là nhưng cái ten top của tech team như Phi Huynh, thắng chung, chí hiếu.Những tay này tưởng như không bùng nhưng họ đã đánh hơi chén cơm họ ko vững nên họ sẽ bùng.Và một người tối quan trọng cũng sẽ bùng next time là chế 2 Loan. Bà chị của tôi đã chơi đòn cuối cùng rút hàng loạt và chấm chấm. Như vậy NT UK và NT VN sắp tới sẽ rát rúng động vì sự thay đổi nhân sự cấp cao này. Hiển nhiên đây là điều bình thường trong tính toán của bà chị và đám người đó, họ thấy mùi xâm lược của India . Nên họ nhảy ra dựng cờ ở vùng đất mới, cao tay thật sự. Bữa giờ tôi tưởng mọi người thúc thủ chịu trói không ngờ lại có chiêu này. Để coi sau khi có sự chia ly lớn này NT còn lại gì nhỉ?
14
1
0
cực anh quá, cái gì cũng nói được, anh thật bao đồng làm sao.
Thế này Nash toang thật sự rồi
Lễ không đi đâu chơi hả mày hay không có tiền. Tao mới đi chơi về đây Phương Lê nghỉ thì cũng đã thông báo cho Line và mọi người để biết hết rồi, mày hóng hớt con mẹ gì nữa mà khoe. Giờ mày đưa tin thì cứ nói ngày tháng chính xác khi nào đi, tao biết mày không có nên tao cho mày chênh lệch +/- 1 tháng đó thằng chó. Còn tin cũ rồi khỏi đưa lên đây nha, đưa lên chỉ cho thấy mày là thằng cùi bắp đếch có khả năng thấy được tương lai đâu nha chó. hahaha
Toang rồi :)) nghe bác kể hấp dẫn quá
Cám ơn anh TA về info của anh. Em ko ph nhan vien Nash nhưng nhờ anh em cũng biết chút info Nash
cám ơn anh TA quèn,anh cho em hỏi làm trong nát át có thông át hâu tập thể không anh ui?
Bọn seeder vô cắn càng vãi và nc mất day vl. Bác TA nói đúng ghê, giờ NT ảm đạm vô cùng . Ai còn dự án làm trụ thui chứ cũng tìm kiếm bên ngoài hết rồi như một team lead dự án MB tui biết cũng đang làm senior cho 1 công ty khác. Chỉ bọn trẻ trâu tối ngày xum xoe với mấy chị em HR còn tin vào công ty này thui, chứ người tỉnh táo ai cũng biết Nash giờ nát bét goay.
Không hẳn chỉ bên devs mà bên qc nghe đâu có chị T line và ck của chỉ cũng là line manager nghe đâu cũng chuẩn bị leave nè. Mới về đi ăn chung có hay hic
Toang thiệt rồi, giờ ở Nash có gì ra hồn đâu. Các dự án giảm người rồi đóng quá chừng. Layoff thì nhiều vô kể, đúng là từ ngày ông Thành đen lên nắm quyền Nash đi xuống thảm hại.
Đọc review trên xuống dưới thấy Devs & QC ngồi bench rồi bị layoff. Vậy còn PM thì sao nhỉ?Tôi thấy PM toàn mấy người cống hiến thanh xuân cho cty > 10 năm không ah? PM có ngồi bench không ta? Chưa thấy ông/bà PM nào ngồi bench bao giờ cả...
Vụ down 50 percent salary có thật ko ta. Mà mr TA bị đá rồi chắc ko confirm duoc
Có India xâm lượt nữa
Phương Lê nghỉ rồi line NET để cho ai coi đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty nào cũng drama này không thì drama nọ thôi. Đầu tiên phải đồng ý cty này khá fair, lương thưởng đúng ngày. Tuy nhiên tăng lương nhỏ giọt và chỉ 1 lần/năm, năm nay thì KPI kinh khủng, nếu đạt hết chỉ tiêu thì skill một thằng dev ngang hẳn team bình thường :)) cái gì cũng phải biết. Dĩ nhiên cty đông người thì thượng vàng hạ cám, tinh hoa có vài người, dev quèn thì vô số kể, code không suy nghĩ và lủng kiến thức thậm chí cỡ TA/TL vẫn rất kém mấy cái nền tảng, xét theo tỉ lệ mình gặp thì 70% chỉ biết git add / git commit, chấm hết @@ không biết xài git luôn. Mấy cái này hôm nào rảnh viết cụ thể sau. Khuyên cho ae Junior, Middle trở xuống thì không nên appy vào vì vào đây không học được cái gì giá trị đâu, nghe thì có các khoá training các kiểu, đủ chủ đề thể loại nhưng chất lượng thấp từ nội dung cho đến trainer, đây cũng là một phần trong KPI nên làm cho có, nói cho qua chuyện, mất thời gian. Thực sự muốn học hỏi, trau dồi cho bản thân thì qua chỗ khác, cứng cựa rồi qua đ ây làm vì lương thôi.
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, bài viết nó mạnh ỉn Tuy nhiên mình hỏi thêm vài cái lấn cấn, mình được biết thì TA/TL trong ngành software chịu trách nhiệm review, thiết kế và cũng như tham gia vào quản lý dự án về mặt development. Có thể cho mình biết tại sao bạn nghĩ là git lại đánh giá TA/TL không? Trong khi 1 ngày làm việc của họ là trao đổi với khách hàng, suy nghĩ về solution, thiết kế diagram, cập nhật document và refinement ở mức high-level, etc. Vậy nếu họ làm git tốt, họ tham gia vào code thì bạn nghĩ khách hàng sẽ hài lòng hay là họ nói: "Sao tôi trả tiền cho thằng TA/TL mà thấy suốt ngày nó code, mấy việc high-level ai làm?" hy vọng bạn cởi mở chia sẻ thêm góc nhìn của bạn.
má cty lớn mà kì vậy ta hồi có mấy đứa sv trường e tự hào nashtech lắm mà nay nghe bác kể bất ổn vậy
Thì cái web này toàn người bất ổn lên la thôi, chứ cả ngàn người ổn thì đâu ai la lối làm gì...
Tình hình sao rồi mấy bác sao thấy ae kêu bất ổn quá vậy :D
0
0
0
Danh sách Top 10 Giải thưởng Sao Khuê 2023 Link: https://vnexpress.net/suc-song-cua-cntt-viet-nam-la-cau-chuyen-than-ky-4599353-p2.html Tên sản phẩm, giải pháp Lĩnh vực Nhóm giải thưởng Dịch vụ Phát triển Phần mềm và Dịch vụ CNTT của NashTech Xuất khẩu phần mềm Các Dịch vụ CNTT Mua giải đó mấy bạn, đừng vào comment là mua giải chi cho mắc công nha ; }
4
1
0
Nhìn bề ngoài thì vẻ ngon Chơi xong.mới biết mãng cầu gai
nghe từ Sao Khuê là biết mua rồi
Đm, nói ở trên là đừng có đề cập mua giải rồi mà vẫn nói, đúng là thằng đui. Tiện thể mày nói mua thì mua bao nhiêu, gửi cho ai, ở đâu, trước giờ có trường hợp tham khảo để mua khỏi hớ không, mua có trả giá không. Mà sao tao thấy trong cái list toàn mấy thằng to không, sao không thấy mấy thằng nhỏ mua để nổi tiếng?
Khứa này comt và rep như bị thiểu năng vậy
sao? thấy khó chịu khi đưa thông tin mình không thích và đặt câu hỏi mình không biết trả lời hả? trước giờ tao chỉ thấy thiểu năng là không có trí tuệ thôi và tao cũng thấy những thằng lưu manh vô giáo dục mới chửi người khác vô cớ đó - mày là một trong số đó
Danh sách Top 10 Giải thưởng Sao Khuê 2023 Link: https://vnexpress.net/suc-song-cua-cntt-viet-nam-la-cau-chuyen-than-ky-4599353-p2.html Tên sản phẩm, giải pháp Lĩnh vực Nhóm giải thưởng Dịch vụ Phát triển Phần mềm và Dịch vụ CNTT của NashTech Xuất khẩu phần mềm Các Dịch vụ CNTT Mua giải đó mấy bạn, đừng vào comment là mua giải chi cho mắc công nha ; }
0
0
0
Một trong số các ngươi có thể chết nhưng đó là sự hi sinh mà ta sẵn sàn thực hiện
2
3
0
Thứ 1 chẳng ai chết cả, cho dù bị layoff thì mọi người vẫn sống ở server trái đất. Thứ 2 có lẽ đây là mạo danh lão TA quèn. Tôi ko hâm mộ gì ông này nhưng chắc thằng nào đó đọc amime nhiều quá + ức chế vì bị layoff nên hoang tưởng. Thứ 3 chắc post thread mới để tránh trôi bài
Cho hỏi thí không phải giờ những ai còn làm ở Nash là do có mối quan hệ à mọi người. Chứ thấy trên fb vẫn có người yêu Nash lắm mà hay chỉ để bơm đít cho nhau
Câu hỏi của 1 con bò.
bơm gì vào đít nhau vậy bạn ơi?
Học cho giỏi tiếng việt đi rồi hẳn lên đây khen
Có bác nào làm data rater không em thấy tuyển suốt mà không biết range lương ntn
1
0
0
Cũng thắc mắc công việc cụ thể là làm gì ?
Nếu trước kia kiêu ngạo Chẳng biết tôn trọng người Miệng chỉ trích chê cười Để cho mình là giỏi Kiêu căng nhìn tất cả Cố tìm bới lỗi lầm Lời nói như dao đâm khinh thị người thái quá Thành công được chút ít Tưởng mình tài lắm rồi Nuôi lới mãi cái tôi Trong kiêu căng tự đắc Lòng ray rứt triền miên Xin cúi đầu sám hối.
1
0
0
Thơ bác làm hay chắc gửi đến ông TA quèn kiêu ngạo kia.
Cuối cùng thì thằng C Hó TRƯƠNG HẠNH PHÚC cũng rời khỏi NT, dm đệ tử ruột thằng DL. Đúng là sếp nào lính đó, chỉ biết ba hoa xỏ lá nói xạo xạo, tối ngày khoe khoang có mấy cái máy ảnh quèn đi làm chụp choẹt cho vui chứ không vì lương, moẹ nói nghe mắc *a ghê :v
3
3
0
Thằng này hay chê công ty này nọ mà ở lâu vl :)
ở lại còn thử ku từng anh một chứ,mỗi người 1 vị ku khác nhau.Sao mà giống nhau được
Ừ thì lính phải giống sếp chớ sao kaka
Có ngon thì nói thẳng mặt chứ loại ẩn danh thì cũng chỉ là cún thôi =]]
Thể loại ko bằng người ta rồi gáy bẩn nó thế =]]. Bảo đồ cùi chứ có vẻ là thèm lắm nhưng ko mua nổi =]]
Cuộc sống mà. Thua người thì đi nói xấu đâm sau lưng thôi. Đâu dám ra mặt =]]
Trong hợp đồng lao động có mục là nếu 1 bên muốn chấp dứt hợp đồng trước hạn thì phải báo cho bên kia biết trước 30, 45 ngày nha. Vì vậy giảm 50% lương tứ là bỏ hợp đồng cũ ký hợp đồng mới. Hoặc ký phụ lục lương mới cho hợp đồng cũ. Hoặc ko chịu thì chấm dứt hợp đồng trước hạn. Ko vi phạm pháp luật nha. Điều khoản chấm dứt hợp đồng cũng là 1 phần của hợp đồng. Nói vậy thôi chứ mình cũng ko biết vụ 50% là thế nào phong phanh
4
9
0
Review nhảm nhí, dislike Bạn nói không vi phạm là sai rồi. Hợp đồng không nói là giảm 50% lương. Cái này là công ty không có lương trả cho nên mới chèn ép nhân viên ký. Chứ không ai chịu được làm 8 tiếng một ngày, 22 ngày 1 tháng mà lương lại bớt 1 nửa. Đó là minh chứng của loại công ty đi lừa, bóc lột sức lao động. Mong mọi người cân nhắc khi ký hợp đồng. Đây là một hình thức lừa kiểu mới.
Review nhảm nhí, dislike Bắt giảm 50% lương này đã có từ lâu rồi. Giờ ai bị mới biết. Rất nhiều bạn bè tôi cũng nói là bị bắt ký phụ lục hợp đồng giảm 50% lương. Bị từ lúc có covid. Vậy nó không mới mà cái chính đây là một hình thức lừa kiểu mới:). Cho nên mong các bạn hãy tỉnh táo trước mô hình công ty như thế này^^.
Bạn có quyền không ký mà :), lừa chỗ nào?
Hợp đồng ko nói như phục lục hợp đồng ghi mức lương 50% với chữ ký của bạn. Thì tức là bạn ok. Hợp đồng mới 50% với chữ ký của bạn
Bảo 8h ngày 22 ngày tháng. Bị ng* à ngồi chơi ăn tiền ngon vl còn gì. Giờ cty ko quản có trình độ thì kiếm job làm tính ra ngon 150% lương ngay. Đúng mấy thằng yếu kém năng lực éo có suốt ngày than vãn. Người khôn biến ngay yếu thế thành lợi thế từ lâu rồi.
Review nhảm nhí, dislike Uh tôi thấy mấy bạn ở trên nói đúng lắm. Bắt đi làm 8 tiếng một ngày 22 ngày một tháng mà lương không trả thậm chí là không lương. Lừa người lao động ký vào phụ lục giảm lương để khỏi phải đền bù hợp đồng. Đây là một hình thức đi lừa. Nếu đem ra cơ quan pháp luật là đi tù mọt gông
Review nhảm nhí, dislike Cái loại công ty lừa đảo. Muốn người khác làm mà không muốn trả lương. Lại còn bảo là đồng ý giảm lương. Cho bọn mày thử như thế xem chúng mày có chịu được không. Cứ bênh và chịu khó bảo vệ mấy con quản lý rồi c*t cũng không có mà ăn ý
Review nhảm nhí, dislike Lừa bao nhiêu người rồi ? vẫn còn ra vẻ đạo đức à
Review nhảm nhí, dislike Theo như người trên nói thì công ty này toàn người ngồi chơi à? ->Chúng mày giỏi đấy, cứ học nhau đến ngồi chơi không làm mà vẫn có ăn
Review nhảm nhí, dislike Tôi thấy bạn nói rất đúng đừng vào những công ty kiểu này đến lúc bị lừa rồi mới thấy hối hận không kịp
Thấy vụ 50% này công ty lợi quá trời nha, vừa đỡ trả lương nv vừa giữ được nv đề phòng có pj khỏi mất công tốn tiền tuyển với đào tạo lại. Khôn thế này exciter thích lắm đây. Chỉ khổ nv bị chèn ép, mất 50% lượng kiểu gì chả tự nghỉ, cty khỏi đền bù khi đuổi luôn. 1 cục đá chết mấy con chim lận
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like