NashTech

Công ty nay head office được trang trí lại thấy đẹp hơn hẳn nhỉ, bên cạnh đổi logo còn đổi luôn văn phòng đại diện cứ như được làm cho 1 công ty mới và ông chủ mới :D

nay đi year end party tiki tự nhiên lại nhớ nashtech :v event YEP tiki tổ chức dở kinh khủng :v :v

Ngày 7/1/2020 mình có gửi CV cho nashtech để apply vào vị trí BA. Ngày 9/1/2020 có anh HR gọi cho mình vào lúc 17:24, ngay lúc mình đang ngoài đường nên không nghe máy được nên có hẹn vào sáng hôm sau ( tức ngày 10/1 ) để trao đổi về phỏng vấn các thứ, mình với ảnh đều nói chuyện rất đàng hoàng. Và hiện tại đã gần 5 ngày từ ngày hôm đó, chưa thấy bên HR gọi lại cho mình, mình có chủ động gọi lại số đó thì cũng chỉ gặp được tổng đài viên và tổng đài viên thì cũng hỏi ngược lại mình biết ai gọi không thì mới nối máy lại được. Không biết có bạn nào bị giống mình không nhỉ ?

cty nhiều người giỏi nhưng cũng nhiều đám sửu nhi 9x hay thích thể hiện suy nịnh sếp.

Bộ máy nhân sự thiếu chuyên nghiệp

Sắp tới cty đổi logo rồi, có biến gì ko vậy mọi người?

Cho e hỏi e muốn vô vị trí fresher frontend thì cần gì nhiều ko ạ. E có project frontend về react vs angular tự học và làm. Tiếng anh thì words e đủ giao tiếp cơ bản với đọc docs. Nếu dc thì deal tầm bao nhiêu. Và e cũng biết basic oop c# nữa với mong ước nếu dc làm tại cty thì phấn đấu fullstack tại đây luôn.

mọi người cho e hỏi phỏng vấn fresher automation ở đây dễ k ạ

Nãy có HR liên hệ mình do mình open bên Vietnamwork.Đang có ý định apply vào đây (vịt trí Junior dev hơn fresher xíu (1 năm kinh nghiệm)) Không biết mức lương như nào nhỉ, technical với english đọc hiểu ổn. Rồi nếu phỏng vấn thì nên ôn cái gì đây ta (.NET) ? Đa tạ các đạo hữu

đã làm 1 năm tại Nash Tech Hà Nội và đây là cảm nhận: - Môi trường Các sếp hầu như dễ tính, vui vẻ Đồng nghiệp nhiều người trẻ nên môi trường năng động Công Ty nhiều gái xinh - Lương Trả ở mức khá so với mặt bằng Thưởng cuối năm chỉ có 1 tháng nhưng tiền phụ cấp hàng tháng ok nên cũng tạm được OT được trả sằng phẳng, không thiếu 1 đồng, sếp cũng rất bảo về quyền lời của ae - cơ hội thăng tiến chưa được thăng tiến gì , nhưng cảm nhận là ok , vì sếp sẽ lắng nghe ý kiến nếu muốn lên TL hoặc PM - Chính sách: Nói chung là tốt , khi thay đổi chính sách công ty luôn giữ quyền lợi cho nhân viên cũ, Cty mới chuyển lương từ Gross sang NET thì sẽ lợi hơn nhé , vì nếu có con thì sẽ đc miễn thuế, còn không thì lương vẫn vậy. Cty tổ chức chia sẻ kinh nghiệm học AWS, Azure, AI, BIG DATA thường xuyên ... đặc biệt là cty training Tiếng Anh free nhé , ai đi học đầy đủ sẽ tăng speaking skill Du lịch siêu vui và sang chảnh :D Tổng quan là cho 4* , nếu th êm thưởng cuối năm thì đáng review 5* =))))