nếu cty ra cái thỏa thuận 50% lương thì khuyên ae ko nên ký làm gì, bảo vs cty là e muốn bị đuổi, đền theo luật ld là 1 tháng - thực sự nash dù có làm ntn thì cũng phải làm theo luật ld, nên ae ko phải sợ vụ ko đền bù, hỗ trợ. cái đó là luật ld, đuổi việc thì báo trước 30days, ~ 1 tháng lương ae ko ký gì cả, thì theo hd cũ mà làm, đi chơi lãnh full lương, còn bị đuổi thì ráng dc 1 lần bị đuổi xem như cái quyết định đuổi việc đó trông như thế nào nha, lãnh 50% mà kèm cái dk end contract nếu ko có dụ án thì thực ra cái offer 50% giống như ae tự ký thỏa thuận nghỉ việc vs nash luôn rồi chào ae
1
1
0
Tụi junior nó cày sml trong dự án còn bạn ngồi không lãnh lương, bạn có thấy hổ thẹn với lương tâm không. Nếu là tôi thì tôi sẽ tự xin nghỉ vì bản thân mình đâu có vô dụng đến vậy, khối gì việc để làm mà phải đu đeo nhục vậy!?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
