Không biết dạo này NashTech còn tổ chức chương trình The Rookies nữa hay k, nhưng với tư cách là một người đã 2 lần drop sau 1 tháng tham gia (1 lần vào .NET, 1 lần vào Java), em xin chia sẻ cảm nghĩ về chương trình như sau: - Thời lượng tương đối ít nếu không muốn nói là quá ngắn, chỉ có 3 tháng (từng nghe 1 anh mentor chia sẻ là rút từ 1 năm xuống còn 3 tháng), với thời gian ngắn ngủi như vậy mà để đào tạo ra được 1 thế hệ nhân viên mới cho công ty, đương nhiên là phải dồn ép nhiều thứ. Ví dụ như HTML/CSS/JavaScript các trung tâm đào tạo bên ngoài dạy mỗi thứ trong 15 buổi thì chương trình gói vỏn vẹn trong vòng 1 buổi. Làm assignment đầu tiên trong vòng 1,5 tháng mà phải học về web/.Net/csdl/react để làm, thì chỉ có những bạn đã học trước rồi mời có thể làm nổi. Chính vì việc dồn ép đã tạo ra không khí học tập căng thẳng, ngột ngạt thật sự. - Mentor không quan tâm kĩ đến người học, do đào tạo rút ngắn nên học viên không thể theo kịp do đó không hiểu gì. - Bài kiểm tra đầu v ào gồm code và tiếng Anh, phần code thì tương đối dễ, chỉ liên quan tí đến kĩ năng lập trình. Do vậy nếu với thời lượng rút ngắn, đào tạo theo kiểu người học đã biết nhiều thì tiêu chuẩn bài test đầu vào thật sự không phù hợp. Phải test ứng viên kiến thức cơ bản về những mục có trong chương trình đào tạo, để đảm bảo chắc rằng ứng viên có nền tảng vững để theo kịp những cái khó hơn trong chương trình, không bỏ ngang giữa chừng. - Số lượng người tham gia khá đông, do đó phụ cấp ít, chỉ 1 triệu đồng, không hỗ trợ xăng xe ăn uống. - Một số anh chị bên phòng nhân sự chưa thật sự thân thiện lắm với ứng viên trong quá đào tạo.
7
7
0
Ko biết gì mà vào đó hơi ngộp haha
Đọc cmt là hiểu sao bị fail 2 lần rồi, IT này là ngành tự bơi, không có chỗ nào train cho bạn từ A tới Z đâu, ỷ vào mấy buổi học fail phải rồi. Chưa kể lúc trước chương trình Direct Entry (tương tự như Rookies bây giờ) chỉ có vỏn vẹn 6 tuần thôi bạn, bây giờ 3 tháng là nhiều rồi. Với doanh nghiệp họ tuyển bạn để bạn vào giải quyết vấn đề cho họ chứ không phải cái trường học dạy bạn nắn nót từng chữ.
Anh có dạy em, và không ngờ em nhét chữ vào mồm các anh vậy. Chưa bao giờ chương trình Rookies lên 1 năm cả. Và em nghĩ gì mà giờ làm vậy? Các anh chị HR, training phải động viên các bạn cố gắng theo hết batch, và giờ em bảo không đủ tận tâm? Em vô tâm thật, và em nghĩ tụi anh phải chịu trách nhiệm với tương lai của em. Trưởng thành lên.
Review hết sức trẻ con và nhảm nhí. Trên toàn HCM này chưa có cty nào đào tạo Fresher 1 năm cả. À mà tôi hỏi bạn kia, ở trường đại học bạn học cái quần què gì mà phải dựa vào chương trình fresher direct entry? Chẳng lẽ 4 năm qua học không biết gì? Lớn lên bạn ơi, tự thân vận động mà bơi. Ai cũng vậy thôi
Không hiểu bạn đòi trợ cấp cao vì lý do hợp lý gì? Các bạn không phải làm task ra tiền cho công ty, chỉ chuyên tâm học hành (free). Chương trình này kết thúc cũng chỉ lấy đc vài bạn ở lại công ty còn lại cũng đi hết mà
Nhiều người vào được Rookies và hoàn thành batch nhưng chỉ bạn lại không thì nên tự đặt câu hỏi lại chính mình xem xem mình có đủ tốt chưa nhé.
Mấy anh/chị vào phản biện lại, xin thưa dù ai có nói ngả nói nghiêng thì quan điểm của em là chương trình The Rookies thiết kế không được hợp lí. Xuất phát điểm của mỗi người là khác nhau, không thể nào đi so sánh một người đã học trước với một người chưa biết gì, rồi cho là người đã biết trước giỏi hơn người còn lại. Tại sao cùng đậu được kì thi tuyển đầu vào mà có người lại đi tiếp đến cùng còn có người lại dừng cuộc chơi sớm , năng lực cũng chỉ là một phần, yếu tố khác là do ngưỡng đầu vào khá thấp và chênh lệch so với cách đào tạo/nội dung toàn bộ chương trình. Do đó nếu nói công ty chỉ là nơi kiếm người giải quyết vấn đề chứ ko phải cầm tay chỉ việc thì lại khá mâu thuẫn, học trên trường sinh viên vẫn phải dựa vào bài giảng của thầy cô chứ ko ai giỏi mà biết tuốt hết những gì trong bài giảng, nếu giỏi vậy thì thầy cô cần gì đến lớp nữa. Em có biết một số công ty khác, chương trình đào tạo của họ kéo dài lên đến 6 tháng, Nashtech rút ngắn trong 3 tháng để được lợi ích gì? Có chăng là chạy theo chỉ tiêu tổ chức được nhiều batch hơn, mang danh đào tạo được thành công nhiều thế hệ hơn. Vài lời gửi tới anh/chị
1 năm cũng chỉ có 1 batch thôi em, "nhiều batch hơn" là không có nha :) Em có suy nghĩ của em, anh tôn trọng, anh cũng từng là sinh viên như em. Và may mắn anh không có đổ thừa hoàn cảnh để nói là "xã hội bất công". Em có thể suy nghĩ theo hướng: "Tôi có thể làm gì để tôi bắt kịp mọi người?" thay vì "Cái chương trình này chỉ phù hợp cho người đã biết trước, vì thế nó không công bằng với tôi". Hy vọng em hiểu ý anh và sống yên bình hơn :). Đừng có tự suy diễn nữa nè. Nhận trước là em hiểu lầm thông tin đi rồi bớt tự ái lại nha.
Vậy em nó em biết nhiều công ty kéo dài 6 tháng. Em liệt kê tên ra giúp được không? Đừng có nói "em biết có vài công ty" như vậy. Mình là kỹ sư mà (nếu em có thể), nói chuyện có số má chính xác một chút cho pro nào.
Tuỳ, t thấy intern ở đây thoải mái, chịu khó cày ngày đêm tầm 1 tuần là theo được hết
@Người qua đường: các tiết học của NashTech trong cái file pdf thời khóa biểu gửi cho học viên đầu kì, hầu như tiêu đề nào cũng có chữ FUN***ENTAL (ví dụ "Entity Framework Fundamental") hiểu là cơ bản, nguyên lí, tức lấy mặt bằng chung là học viên chưa biết gì, nếu cố gắng (không phải cố quá) học cũng có thể theo kịp. Bây giờ trên mạng nhan nhản mấy cái khóa học quảng cáo "bạn sẽ thành thạo lập trình web (HTML/CSS/JS) trong 3 tháng" còn bị người ta cười chế nhạo nữa là, mấy anh chị nghĩ sao mà đi dạy trong 1-2 buổi?! đồng ý là phải tự học nhưng tự học cũng phải nới nới thời gian ra, chứ dồn dập nhiều thứ cùng một lúc như vậy thì chỉ có 3 trường hợp: 1. Biết sẵn rồi, vào lớp chỉ ngáp ruồi vì biết rồi nên chán quá (mà số này ít, đôi khi do hên là trên trường có môn nào đó thầy cô dạy kiến thức y chang) hoặc cực kì giỏi, cân bằng được việc học trên trư ờng và theo chương trình The Rookies (số này cũng rất ít). Còn không thì phải chấp nhận trade-off theo 2 trường hợp sau: 2. Bỏ bê bài vở trên trường lớp để theo chương trình, chấp nhận rớt hoặc qua môn với điểm số thấp 3. Bỏ chương trình để theo bài vở trên trường (thường thấy ở những bạn có đồ án hoặc tiểu luận tốt nghiệp)
Vậy em không hợp với nghề này rồi :)
@Ẩn danh: anh phán người ta không hợp với nghề này chẳng qua chỉ để khỏa lấp đi cái không tốt của chương trình mà thôi. Anh có nghe những bạn học sinh thi đại học Y tới 4, 5 lần mới đậu hay không, chẳng lẽ rớt một lần thì mình nói người ta không hợp với ngành Y rồi kêu gọi họ hãy từ bỏ ước mơ? Không giấu gì anh, hiện tại em đang theo 1 chương trình đào tạo miễn phí của 1 công ty khác, thời gian 6 tháng mỗi tuần chỉ lên Zoom gặp mentor 1 lần nghe họ giảng bài xong về làm bài tập, em thấy khá thoải mái khi có thể vừa hoàn thành tốt bài vở trên lớp vừa theo đuổi được chương trình. Ôi, nhớ lại những tháng ngày đến NashTech để học Rookies thật là khác nhau một trời một vực, tuần nào cũng đến công ti vừa học chuyên môn vừa học tiếng Anh vừa học kĩ năng mềm, sáng chiều như vậy thì lấy thời gian đâu mà thở, rồi chưa kể mấy anh chị còn quản lí người học theo kiểu phạm nhân nữa kìa, nó ngột ngạt giống như người bị mắc Covid-19 thiếu oxi vậy đó anh. Mà thôi, chắc năm nay do nội bộ công ty đang layoff nhiều cho nên ko thèm tổ chức thêm batch nào đào tạo nữa, em chỉ hi vọng công ti cũng nên dẹp luôn cái chương trình đó đi, hoặc nếu có tổ chức thì thay đổi lại cách thức, để khỏi mất thời gian cho mấy bạn sinh viên chưa biết gì, vào theo ko kịp lại bỏ thì tốn time tốn sức.
Chưa thấy ai dở hơi như bạn luôn =))) mình cũng batch cũ đây. Bạn chỉ thực tập khi và chỉ khi có nền basic, không có mà đăng kí tham gia thì là do bạn tính toán kém. Mình vừa tham gia Rookies vừa thực tập remote Ấn mà vẫn còn thời gian xem hoạt hình này . Chứ ngược đời như bạn đi mong chương trình chạy theo mình nữa thì chịu =))) Không nói bạn không hợp ngành này, nhma tư duy bạn có vấn đề thật. Chúc bạn thành công với những quan điểm cho là tốn thời gian của bạn nhé =)) vì với những người học IT chắc cú từ đầu thì Rookies còn là một khóa "ôn" lại kiến thức và vui chơi làm quen bè bạn đó. Tiếc vì cty không còn tổ chức nữa
