MB Bank

Chán cái phòng test thật sự, dẫu biết rằng ở đây thái độ hơn trình độ nhưng nên làm rõ thái độ với lãnh đạo với đồng nghiệp và với tổ chức chứ không phải là thái độ với mỗi quản lý của mình. Ấy vậy mà có những thành phần được cho là thái độ tốt thì lại sân si với đồng nghiệp ăn chặn tiền của tổ chức, làm việc không có trách nhiệm với sản phẩm, móc nối với cty đối tác để đưa người không có trình độ hoặc trình độ yếu kém vào để trục lợi cá nhân. Thật sự không biết đến bao giờ mới hết cái tình trạng này. Thấp cổ bé họng đứng giữa các bên chị A thì bảo làm như này chị B lại bắt làm như kia, biết làm như nào chẳng nhẽ nghỉ.