MAIC GROUP

Nói nào ngay, có cái tốt và cái xấu, nhân tiện tui cũng bày tỏ ý kiến để các bác rút kinh nghiệm: * Tốt: - Giàn Manager được chăm sóc bữa ăn trưa tại công ty, không cần ra ngoài ăn - Bảo hiểm tham gia mức khá, cỡ 60-70% lương - Lương đúng ngày - Bạn trẻ nào muốn học hỏi nhiều thì vô đây ok * Xấu: - nói khó nghe tí là "bóc lột tới xương", làm giàu cho sếp chứ nhân viên không được trả lương đúng năng lực, thấp hơn thị trường - Sếp la hét, sỉ vả nhân viên, nếu không muốn nói là khiến nhân viên mất luôn danh dự - Công ty thay người còn nhiều hơn thay áo, thấy đám nhân sự nó tuyển miết mà tội, vô được vài bữa lại bỏ chạy mất dép, môi trường toxic cực độ - Quy trình cồng kềnh, các sếp hay đẻ ra cái này cái kia, 1001 cái báo cáo, cấp cao quản lý ôm đồm, cái gì cũng muốn can thiệp vô chi tiết, soi mói anh em mỗi ngày - Có camera chạy bằng cơm từ phòng kiểm soát nội bộ, nói nhiêu các bác hiểu nha, nó đi méc, đi nịnh mới dc sếp khen - Quản lý kiểu gia đình, ai không hợp ý chị vợ sếp là lên đường - Bắt nhân viên ôm việc mà không có phụ cấp thêm, ôm rồi là đừng mơ nhả ra - Lễ ko có thưởng - Luôn có lý do để giảm / cắt lương tháng 13, giảm lương, trừ tiền các kiểu - Hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều, mấy em ngây thơ hay tin vào hứa hẹn, thôi quên đi mấy đứa, tới tết Công gô chưa dc lên lương. - Nhân sự tính toán chi li với nhân viên - nhiều lắm kể không hết, tại tui mỏi tay quá rồi, các bác vô phụ tui đi