Logix Technology

Thiết nghĩ trc khi đi phỏng vấn thì HR nói luôn về phúc lợi, range lương và nhất là vụ đòi payslip nha để uv từ chối đi phỏng vấn luôn cho đỡ mất thời gian. Nhà tuyển dụng được quyền từ chối uv thì uv cũng dc quyền chê nhà tuyển dụng bèo mà hay ga dẻ nha =]]]]] cty mà dắt cả nhà vô làm thì yên tâm là có ngồi đó ngàn năm cũng ko có cửa dc promote =]]]]

Pv xong đòi payslip 🤣🤣🤣🤣 ko show là fail nha, benefit có hơn gì ng ta đâu mà sợ bị hớ thế 🤣🤣🤣 pv xong trên đường về lẩm nhẩm hỏi vũ trụ cho xin giấu hiệu để biết có nên đi tiếp hay ko, thì vũ trụ vả ngay 1 chữ NO chà bá trc mặt 🤣🤣🤣🤣 hên thế, lọt vô cty gia đình thế này thì còn j thanh xuân

Phỏng vấn BA mà hỏi về coding wtf?Phỏng vấn CEO còn đỉnh hơn nổ banh nhà lầu dự án bên anh là EU và US.Nhưng sau đó chị HR lại hỏi em đi khách bên VN được không,kiểu wtf tập 2?Xong còn hỏi em show payslip nhé tại offer em đang cao hơn chị muốn(đến lúc này muốn xách đít về liền ,ủa gì trời thuận mua vừa bán mắc gì chị coi payslip người ta) ,thôi bye bye logix quèn mãi không gặp nhau=)))

Công ty sida tuyển thì để . Net vô phỏng vấn hỏi biết FE hay devops không? Hỏi team đang có issue performance report em vô giải quyết đc không? Móe thiệt chưa đỉnh bằng chốt em offer cao quá cho chị coi payslip 3 tháng gần đây nhé. Thôi cút mọe chị nhé =)))

Cho mình xin chút review hiện tại cty này nha mn

HR thái độ không tốt, đầu vào ép lương nhân viên, team members trong các dự án hay đỗ lỗi, thiếu trách nhiệm

Quy trình ko có, dự án cháy nhiều, leader thiếu kinh nghiệm

- cty nhỏ nhưng qui trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung - nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung 1 cty ho lao thật sự

Theo cảm nhận của 1 junior thì ở đây lương ko cạnh tranh, trình độ của mọi người cũng chưa cao, nhưng bù lại thấy khá thoải mái, OT có lương x2. Vẫn có thưởng và thánh 13 đầy đủ. Nếu junior đổ lại thì vào để grow up bản thân cũng tốt còn mấy anh tay to thì vô cty lớn sẽ đẹp hơn :D

Cty như cẹc. Lương như bùi