- cty nhỏ nhưng qui trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung - nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung 1 cty ho lao thật sự