Lixibox

HR nên xem lại cách làm việc. Đi pv thì hết ng này tới ng khác hết 2 tiếng. Hứa hẹn email kết quả các kiểu cuối cùng k thấy nhận đ cái j hết

Mình đến phỏng vấn công ty, thấy HR không chuyên nghiệp, hk tôn trọng người phỏng vấn, tỏ ra thái độ coi thường ứng viên, hứa sẽ phản hồi kết quả phỏng vấn mà đến nay không thấy đâu

Con ceo sao tới tháng

nghe đồn công ty có nhiều dev đẹp mà chảnh lắm hả mấy bác? tính apply mà ko biết học hỏi được gì ko?

-Môi trường trẻ, năng động, các team rất support nhau (trừ 1 số ít thành phần lì lợm khó đào tạo) -Có đặt cơm trưa cho nhân viên, snack và nước uống đa dạng phong phú -Được tự do đề xuất cách làm việc và tự khám phá các kỹ năng mới cho đến khi: +Con CEO Sao nổi khùng do không gọi được vốn/thấy ngứa mắt 1 việc gì đó/ đang có chuyện bực bội, nói chung là khó ở, lúc đó gần như tất cả các team đều bị ăn chửi vô lý và bắt thay đổi quy trình làm việc +Con CEO Sao nói là phải nghe, cấm cãi, cãi là sẽ bị ghim và tìm cách cho ra đi sớm +Tháng 13 ko có đâu nha, treo đầu dê bán thịt chó thôi. Bonus hên xui, ceo vui thì được, không thì cũng tạch luôn. Bảo hiểm sức khoẻ (PVI) chỉ dành cho nhân viên làm được 2 năm hoặc cấp quản lý. Ngày phép có 12 ngày, đặc biệt là hệ thống chấm công ng* học sẽ trừ phép hoặc lương từng phút bạn đi trễ theo thời gian đã định +Hầu hết các việc đều không có quy trình rõ ràng hoặc có nhưng có thể phá bất kỳ lúc nào tuỳ vào ceo +con sao nó muốn các bạn làm gì là phải làm theo, cấm cãi, cãi là bị ghim và sẽ có kế hoạch cho bạn nghỉ

bức xúc thì viết dài vô

Điểm tốt: Công ty trả lương đều, đúng hạn, mọi thứ rõ ràng trong hợp đồng Điểm tiêu cực: Chọn team mà làm. Công ty này team nào lead giỏi thì làm việc rất tốt và ngược lại. Do đó né team E- và team R ra nhé các bạn!!!

Công ty cắt xén tiền thưởng của nhân viên. Tết dương không thưởng thì thôi còn ra chương trình mua hàng ữu đãi mà cũng đéo phải hàng tốt lành gì, hàng damaged và hàng cận date mà hàng k biết có chính hãng hay ko nữa. Còn Tết âm thì ko có lương thưởng tháng 13, thưởng bonus do CEO tự đánh giá. Mà CEO thì ảo tưởng lắm, mỹ phẩm máy móc má bán thì dỏm, công ty ma mà đòi 1 tháng bán phải cả tỉ mới vừa lòng má, tăng target cao thật cao để nhân viện khỏi nhận bonus. CEO nhìn thua cái chợ. Má đuổi hết nvien lâu năm tuyển vô con Julia chức vụ VM với con Trân Trade Marketing mà đéo làm đúng nhiệm vụ như cái tên, mấy má lạm quyền, chèn ép, khinh thường nhân viên. VM với Trade Marketing mà ôm việc, muốn quản cả bộ phận Retail để chứng tỏ cái gì thì không biết trong khi ng* ngục, đéo có kiến thức quản lý. Thêm cái nữa là nói chuyện trống không, ko coi ai ra gì, giỏi việc đi nịnh bợ má Sao. Bộ phận HR làm việc không chuyên nghiệp, kêu gửi lịch tết gửi xong tự xếp. SM đã sắp xếp nhân sự bảo đảm được nhân viên làm tết mà tự đổi, bắt người về quê làm tới 30 tết. Quy trình công ty rườm rà, không chuyên nghiệp. Hối hận khi cống hiến cho công ty này.

Con Sao làm ăn năm vừa rồi thua lỗ đóng cửa hết store + đuổi cả đám nhân viên, công ty giờ chỉ còn tiền tuyển thực tập giao task junior thôi. Ngân Lead Team Ecom ko biết năm nay có được thưởng ko nữa :))

CEO gì mà mở mồm ra la ảo tưởng y như cái tên. Thực dụng và rảnh rỗi đúng chất công ty gia đình. HR thì ng* ngục, không có chuyên môn nhân sự nên hễ đụng chuyện là như ăn mày giả câm giả điếc. Túm lại nên né cái công ty này ra gấp! Quy trình xử lý công việc không có nhé, toàn đụng đâu xử đó thêm quả CEO bất tài nhưng hay tỏ vẻ hiểu biết nữa. Mình đã nghỉ việc rồi vì mình thấy công sức bỏ ra không được công nhận, văn hoá nịnh bợ mình không thấm nỗi. À và lương thấp lắm nha anh em!