Phỏng vấn vị trí senior marketing mà còn bắt làm bài trắc nghiệm như sinh viên đi thi cuối kỳ, thiếu chuyên nghiệp
1
0
0
Bạn thu trắc nghiệm là may. Mình đợt trước cũng pv vị trí content marketing, còn làm bài tét mất 2-3 tiếng này
Các bạn cho em xin review về bên Healthcare với ạ. Mới được pvan offer senior .NET dev bên đó, không biết sao ạ
1
0
0
Em chiu kho cay` xiu la duoc nhen.
Mình ứng tuyển vào đây cho vị trí Marketing. Quy trình tuyển dụng của công ty dài dòng và mất thời gian. TA cũng nhiệt tình không đến nỗi. Tóm tắt quy trình tuyển dụng: Nhân sự PV qua điện thoại, xong PV với giám đốc marketing bên vùng (2 lần), rồi PV với đồng nghiệp bên vùng (Mỹ), xong làm bài test ( bài test khá dài và mất thời gian), xong lại PV với giám đốc marketing bên mỹ 1 lần nữa. Cuối cùng lên PV với team Việt Nam, dù công việc ko liên quan, nhưng phải hỗ trợ team đó vì thiếu người. Và Mình đã. bị từ chối vì lý do ko phù hợp với văn hoá team Việt Nam, trong khi công việc chỉ liên quan 5-10%, và mình là vai trò hỗ trợ họ. Chắc phải hợp tính nhây nhây đú đởn với họ thì chắc mấy được nhận. Trình độ thì đòi hỏi cao mà còn phù hợp văn hoá với team VN dù chỉ liên quan tối đa 10% công việc. Ai rảnh đâu. Mà CON GIÁM ĐỐC TRUYỀN THÔNG TÊN MINH ở đây, nch khá khó chịu, chê bai công ty mình đang làm, rồi hỏi những câu kiểu " Khi đi chơi với team, em sẽ đóng góp với trò như thế nào? Em có thích đi chơi với đồng nghiệp ko?" Tao đi làm để kiếm tiền chứ ko phải để đú nhé mày.
6
5
1
đi phỏng vấn culter fit người ta phải hỏi thôi phỏng vấn không được lên phốt ảo ma thật sự
Cười ơi, bộ bạn bên nhân sự bên KMS à. Culture fit gì khi mà chỉ làm 10% liên quan đến team Việt Nam, còn lại 90% hơn là với team bên Mỹ. Nếu bắt ứng viên đi qua tận 6 vòng, làm bài test dài ơi là dài rồi từ chối kiểu vậy thì cũng chịu. Thế thì từ lúc đầu nói rõ luôn đi. Còn phần culture fit với team bên Mỹ mình đạt bạn à
Đa phân culture fit là phải làm đầu tiên trước khi bắt làm bài tét rồi pv chuyên sâu về chuyên môn. Đây làm ngược lại, vô cùng mất thời gian cho ứng viên
Nếu apply làm việc với Mỹ thì HR Mỹ sẽ là người quyết định chứ, 10% kia có nghĩa lý gì nếu 90% đã pass. Phốt mà mâu thuẫn quá ai tin bạn được ? Tuy không làm ở cty này nhưng mình có follow họ thì cũng biết GĐTT ngta hong có tên Minh ? ? chúc bạn kiếm được nơi phù hợp ?
Nay nghe kể mình mới vô hóng coi có drama gì. Mà đọc review thấy mấy điểm kì kì bạn nè: 1. Lý do fail họ nói là không hợp culture team VN luôn hả bạn? Hồi đó có pv kms nhưng mail từ chối cũng không ghi lý do 2. “Con” nay con kia - Làm MKT mà lời lẽ vầy thì cũng xui cho K hay cty nào tuyển bạn, content bạm viết chắc chợ lắm =]] 3. Giám đốc truyền thông của KMS đâu phải tên Minh? Viết review xấu hay tốt thì cũng đọc cho hợp lý đáng tin nha hơm!
mình làm KMS lâu r, tham gia nhìu event, cũng biết kha khá bạn team truyền thông, xong đọc cmt bạn này thấy bất ổn quá. Bạn đi làm cty người ta, location VN, dù report cho sếp bên Mỹ nhưng bạn tính không bao giờ chạm mặt teammates của bạn đang ở VN à? Apply KMS chắc bạn cũng tìm hiểu, cũng biết 1500+ nhân viên thì có tới 1200 nhà người ta ở VN rồi. Ngta tuyển người vào đâu phải để cày bừa bán chất xám là xong, cũng muốn nhân viên mình hợp văn hoá, gắn kết, tôn trọng nhau nữa chứ. PV k pass rồi cmt bừa =]] hên quá các anh chị team bên ấy k tuyển bạn vào, chứ hông mình phải làm đồng nghiệp của bạn rùi huhu ? Chúc bạn sớm tìm được chỗ kiếm tiền phù hợp ha.
Thôi mấy ông bà có 2-3 comment ở trên, không phải đi nịnh bợ sếp đâu. Ko làm công ty mà chỉ theo dõi công ty mà biết Giám đốc truyền thông ko tên Minh. Còn đây, lý do nhân sự nói từ chối là ko hợp văn hóa với team VN dù làm chung có 10%.
TA quèn ơi, đây còn không có email từ chối từ nhân sự nhé bạn, nên bạn đừng có nói chuyện như bạn là người trong cuộc
TA quèn Trúc ơi, phỏng vấn mà hẹn tới hẹn lui, xong lại hẹn phỏng vấn thêm vào tối cuối tuần, mình tên A chứ ko phải K nhé, với TA bằng tuổi ứng viên thì đừng xưng chị, ko ngượng mồm lắm. Haizzzz
DEV mộng mơ gì ơi, bên nhân sự, hay bên truyền thông nịnh sếp Minh vậy? Dev mà rảnh thế, lo viết code đi, đú ít thôi
Hahaa, nói trúng tim đen quá nên cả team nhân sự/TA hay team truyền thông vào combat à. Cứ combat đi, mình sẽ rep nhé. Nói sự thật thì chả gì phải sợ
thế bên KMS đã tuyển được ứng viên vừa hợp việc, vừa hợp văn hoá chưa? Còn cô cậu ứng viên bị fail vì k hợp văn hoá đã tìm có việc khác chưa mà tụm lại hết ở đây thế này? Đọc comment thì biết rõ ràng là không hợp nhau rồi còn gì, nói làm gì nữa cho mệt đầu í nhờ 🤔
Đã là ở đây 2 năm cá nhân mình cảm thấy môi trường công ty tốt phúc lợi đầy đủ, vì công ty lớn số lượng nhân viên đông nên có người này người kia. Tuỳ theo bản thân mỗi người cảm nhận
0
0
0
Chị TA dễ thương hỗ trợ ứng viên nhiệt tình có điều quy trình rất lâu và hơi rườm rà Môi trường phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường nhé
0
0
0
Cũng tương tự như mấy review trên này. - Tuyển dụng làm việc cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, tốn thời gian ứng viên cực kỳ. Hỏi thì chính là để moi móc dìm hàng ứng viên. - Phỏng vấn kêu ổn xong lại kêu dự án không tuyển nữa, công nhận rảnh thật. Có thể là tìm dc mối nào deal rẻ hơn hoặc là cty dư tiền đăng tuyển với tạo công ăn chuyện làm cho tuyển dụng. Nói chung là làm việc kiểu hai hàng, cái gí cũng muốn. - Phỏng vấn tech thì ok, tới lúc nói chuyện với quản lý đúng kiểu đấm vào tai, toàn hỏi vớ vẩn, lại tiếp tục moi móc dìm hàng ứng viên, hay đem cloud AWS đồ ra chém nhưng thật ra chả biết gì. - Phỏng vấn lắm vòng, thêm HR làm việc thiếu chuyên nghiệp nên cứ lòng vòng, nhiều khi cũng chả biết đang pv tới vòng nào. Phỏng vấn xong kêu dự án không tuyển nữa lại đem cv mình qua team dự án khác gửi, xong lại sinh ra 1 buổi pv khác. Ngán cực kỳ.
2
0
0
Mình cũng vậy nè bạn phỏng vấn xong 3 tuần rồi vẫn chưa có kết quả
Đây phỏng vấn 5 vòng rồi còn làm bài test, lên biết bài review, cả team nhân sự và tuyển dụng vào combat hahaaa
team product của kms health care ok hok các bác
0
0
0
thấy đăng tuyển auto test liên tục mà vẫn chưa tuyển dc, hr làm việc thì vl khinh thường ứng việc, chế độ phúc lợi cũng ok
0
0
0
địa chỉ công ty này ở đâu chi nhánh sg vậy các bác
0
0
0
Cho em xin review tình hình Visily hiện giờ ra sao rồi ạ?
0
0
0