JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)
Vì không tiện nói thẳng tên thằng sếp cũ nên nay viết bài phản ánh thèn này lun mong cho thằng này đọc được và thay đổi thái đội của mình. Công ti có 1 thèn sếp cực kì không biết quyền riêng tư của nhân viên là gì. Để mình liệt kê ra. + H làm việc 8g30-18g. Đúng 18g về thì sếp kiếm chuyện, hỏi han xong việc chưa kiếm cớ vịnh lại, đòi làm cho xong mày mới được về.... Mình về sớm thì lại bĩu môi dỗi như như kiểu thèn này làm việc không có trách nhiệm, đóng góp cti. + Chuyên gia làm phiền nhân viên ngoài giờ làm việc. Có hôm mình bị thằng cha này gọi điện làm phiền ngày nghỉ, kể cả đêm ngoài giờ làm việc. Hỏi 3 cái xàm xí mang tính công việc: Việc anh giao sao rồi em? Alo, anh hỏi này chút ?.... + Có khi còn bắt cả team họp tầm 8 9h tối do ngày thường ổng bận :)) />+ Vâng và khi bạn không bắt máy khi ổng gọi thì ổng sẽ làm gì ?? Ổng sẽ gọi SĐT người thân của bạn :)) Vâng ko nhầm đâu SĐT người thân bạn ghi vô lúc bạn mới vào công ti đó - thường là cha,mẹ... hỏi bạn đâu :)). (Nên mấy bạn mới vào nhớ cẩn thuận ghi sđt chỗ này nhe). + Tiếp tục là ngày nghỉ phép của bạn. Thông thường ngày nghỉ phép của bạn 1 ngày/ 1 tháng. Và khi bạn sử dụng thì thằng cha này lại than phiền như kiểu đéo muốn cho bạn nghỉ. Có đợt mình về quê nghỉ Tết nhiều ngày đã gửi mail trước 1 tháng mà cha này vẫn làm phiền-- kêu em nghỉ nhiều quá,.... Ủa? Vậy t có ngày nghỉ phép để cho vui hay gì mà éo cho t nghỉ? Thèn bạn mình xin nghỉ 2 ngày liền kề còn bị chửi lên chửi xuống dọa k duyệt :)) + Ông vua của việc hứa lèo. Lun hứa rằng những mong muốn của bạn sẽ được đền đáp và i như rằng đéo bao h thực hiện được. Kết: Mình cực kì éo ưng cách làm việc cha này -> Làm sếp mà tưởng là vua -> Luôn muốn nhân viên sẵn sàng có mặt phục tùng mình. ->Đéo tôn trọng sự riêng tư của người khác. Đọc đến đây thôi chắc thằng sếp đó cũng biết ngẫm bài này nói về mình r. Tuy không tiện nói tên nên hi vọng thèn cha này thay đổi thái độ làm việc và quản lí nhân viên của mình,
cty làm ăn như dbrr, - onsite ăn chặn tiền taxi. CTP 15usd, trả tiền taxi cũng 7,8usd. Đi ăn chung mấy ông thì đòi ăn ngon, đi ăn 1 mình sợ tự kỉ nên rủ chỗ mắc - lương 13 ăn chặn - thưởng Tết thằng nào ko onsite thì hên xui có, nhưng gặp mấy thằng lead hãm đánh giá xem như mất đi. Nhất là thằng nào mở miệng, chú thông cảm cho công ty đi. Bộ cty biết điều lắm ah - Lương Junior đòi trình Senior, tiền ít hít l** quen rồi hay sao ấy -Chưa kể mấy event nhảm nhí như outdoor mất thời gian, chẳng được tích sự
Công ty giờ mấy đứa Junior nghe báo lương còn chán reject luôn cả offer mà, fresher vào thì mấy thằng lead chê ỏng eo đẩy tới lui để tụi nhỏ mất thời gian, đòi trả lương ít mà hít Senior đây mà.
Không biết năm nay cty báo lỗ để mua căn hộ, hay văn phòng ở đâu đây. Trông chờ kich bản lương 13 năm bay về đâu
Đang mong chờ các seeder lên khoe, trung thu được tặng bánh nè, phúc lợi bao tốt ma sao không thấy ai khỏe thế Không lẽ mua được cai lò vi sóng, tủ lạnh nên cắt bánh trung thu
Cty có mấy thằng lead nào đó tối ngày khoe full lương bảo hiểm, chính sách ngon, mà tiền taxi đi onsitr ăn chặn là sao nhỉ. Có PR trá hình ko ?
Công ti bé như cái lỗ mũi mà qui trình làm việc to như cái lỗ cống. ƯỚc gì hồi đó mình rớt pv không vô đây làm để bị bóc lột đến vậy.
lạ gì cha Lưu keo kiệt bủn xỉn ăn chặn tiền taxi nhân viên. Đến nước lọc cho nhân viên uống khi onsite, cũng bắt nhân viên bỏ tiền thì các bạn trông mong gì tăng lương. Cty cũng có những loại sếp đàn bà vậy lun thì khá nổi gì
Dịch ở nhà vẫn làm việc được tăng lương nhiều, công ty quá ổn.
thông tin mật công ty mình biết là năn nay cắt luôn lương 13, không còn 50% như 2020 vừa rồi nha các bạn mới, mới vao thưởng đã ít, luong 13 không có thì mình nghĩ cac bạn cũng hiểu. Qua FPT còn hơn