Bạn HR nick name Kelly Dang rất tào lao. Mời interview xong cancel, gửi email bão ko phù hợp. Senior mà làm việc như trẻ con ?
3
0
0
tui đi pv chỗ này theo lời mời từ chị Đặng Huệ Anh. Thông báo là pv 2 vòng nhưng pv kĩ thuật xong, anh leader vẫn bảo ngồi đợi có người vào pv tiếp, xong đợi 5p thì có bạn vào kêu dắt ra về =))) xuống sảnh thì gặp chị Huệ Anh đang ngồi bấm đt. Về đến nhà cũng và 3 tuần trôi qua cũng ko nhận được bất kì mail hay tin nhắn thông báo gì. Như 1 trò đùa. Ứng viên kém thì cũng nên lịch sự thông báo chứ ko phải im im như v đâu á
Hồi trước ô phỏng vấn hỏi gì á
Chắc bay h là Anh Dang
Trình dev >> sếp, nhận dự án bừa đưa dev làm, riết rồi tech gì cũng biết mà không sâu được
0
0
0
Công ty điếm thúi. Quản lý ng* dân. Muốn phát triển phải tự học chứ task cty rất vớ vẩn
3
0
0
Hồi đó trượt phỏng vấn. Cty này có vấn đề gì sao bác. Thấy cũng ok hơn nhiều chỗ.
Hồi đó trượt phỏng vấn. Cty này có vấn đề gì sao bác. Thấy cũng ok hơn nhiều chỗ.
Hồi đó trượt phỏng vấn. Cty này có vấn đề gì sao bác. Thấy cũng ok hơn nhiều chỗ.
Bữa đậu offer bên kia cao hơn đây mà bỏ vì thấy test toàn trả bài như thế kỷ trước, cho mấy bài code gg 5s có đáp án xong đi nộp, với lại lúc phỏng vấn hỏi mấy việc riêng tư tế nhị không chuyên nghiệp. Sang đây thấy cty lớn có cơ hội phát triển hơn chỗ kia mặc dù lương thấp tí mà thôi hy sinh thời gian đầu cũng được, vô test cũng lại hỏi như trả bài mà lần này nói chuyện trực tiếp nên khỏi phao. Sau báo rớt chắc có vài cái lý thuyết em học lâu quá quên bố nó mất. Thấy cung cách làm việc kiểu test này không phù hợp với cty công nghệ. Thời buổi google nhan nhản, cty nên cho làm những bài test mang tính tư duy xây dựng
0
0
0
Mấy anh chị cho em xin tí review về cty đc kh ạ, em mới apply vô cty với vị trí junior ạ
0
0
0
Làm Fresh lương 7tr còn bắt phải đóng thuế 10% , Cty điếm thúi
3
0
0
10% chỉ áp dụng cho 2 tháng thử việc thôi, cuối năm quyết toán là lại nhận lại mà, sau thử việc với mức lương đó chỉ có đóng bảo hiểm chứ thuế má gì. Nằm trong luật Lao động hết rồi.
10% chỉ áp dụng cho 2 tháng thử việc thôi, cuối năm quyết toán là lại nhận lại mà, sau thử việc với mức lương đó chỉ có đóng bảo hiểm chứ thuế má gì. Nằm trong luật Lao động hết rồi.
10% chỉ áp dụng cho 2 tháng thử việc thôi, cuối năm quyết toán là lại nhận lại mà, sau thử việc với mức lương đó chỉ có đóng bảo hiểm chứ thuế má gì. Nằm trong luật Lao động hết rồi.
Chào mọi người, nay mình xin review về cty xàm l này. Nhìn sơ qua ai cũng chăm chỉ cả, ngồi từ 8h30 sáng đến 7,8,9h đêm mới về. đéo hiểu nổi cty lz gì mà có team OT không lương cũng ở lại mà cày. Lead thì tech không giỏi, toàn đưa ra định hướng kiểu chấp vá, ăn liền. Giao task vớ vẩn toàn task report, unittest trên file excel??? suốt ngày check check, dùng git svn, lạy hồn. Member lâu năm thì tưởng mình giỏi nên nói cái quần què gì ra cũng nghĩ mình đúng, thực chất là còn quá non. Rất hay ép sức dev, đầu ngày thì không giao việc, đến gần cuối ngày thì giao cả đống xong rồi dí hỏi, xong chưa em, xong chưa em, khi nào xong????. cty tệ vãi, nên toàn tuyển được thực tập làm hoặc là partner thôi, còn mấy ông ở lại làm lâu năm thì xin nói thẳng là đéo kiếm được chỗ nào ngon hơn hoặc sợ ra ngoài nó đéo nhận nên vẫn còn ở lại làm, còn dev có kinh nghiệm méo ai vô đâu. Thằng PM thì ngồi chửi leader như con, lớn rồi văn hóa xíu đi. À tao nhớ có 1 thằng trong team thách tao nghỉ việc mà , mà xin thưa là tao nghỉ r đó, giờ ra ngoài lương x2, văn hóa công ty tốt cực ở đó mà thách tao, mà xin lỗi m luôn là m chỉ vô làm tại ivc trước tao 1,2 năm và vào PJ đó sớm nên nắm rõ thôi, chứ lương tao lúc vừa vô hơn m nhiều đó =))) Mẹ, tao vô cty để đi làm chứ k phải ăn xin mà đừng có làm cái kiểu transfer việc 1 cách vớ vẫn, "tự mò đi" cmm. Kiểu m như v mãi không phát triển được đâu! Thân mến
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Leader với manager toàn điếm thúi, làm lâu năm không đi được chỗ nào nhận nữa nên phải ở lại cày ngày cày đêm như trâu như chó cho tụi Nhật. Lương thấp, đãi ngộ kém, sẵn sàng làm việc từ 8g30 sáng đến 10g đêm mà không có thêm khoản phụ cấp nào.
Leader với manager toàn điếm thúi, làm lâu năm không đi được chỗ nào nhận nữa nên phải ở lại cày ngày cày đêm như trâu như chó cho tụi Nhật. Lương thấp, đãi ngộ kém, sẵn sàng làm việc từ 8g30 sáng đến 10g đêm mà không có thêm khoản phụ cấp nào.
Leader với manager toàn điếm thúi, làm lâu năm không đi được chỗ nào nhận nữa nên phải ở lại cày ngày cày đêm như trâu như chó cho tụi Nhật. Lương thấp, đãi ngộ kém, sẵn sàng làm việc từ 8g30 sáng đến 10g đêm mà không có thêm khoản phụ cấp nào.
Công ty Nhật. đủ thứ training không cần thiết. OT tùy dự án có tiền dự án không. dự án có là do PM dễ thương mới có, dự án không là PM méo cho chứ không phải dự án ko có lợi nhuận. Bắt OT, gây áp lực OT, không OT thì hỏi tại sao không OT. Training ba cái xàm xàm, người training thì không chuyên nghiệp, có mấy cái training bắt buộc không tham gia đầy đủ thì cuối năm tính % giảm thưởng. Năm tăng được 1 lần vào cuối năm, tăng như không tăng. Lên rank thì khó khăn. Đi phải đúng giờ, ra ngoài không được quá 30p. Sáng ăn sáng vô muộn cũng bị nói. Phải OT hết giờ mới được về. Phải submit timesheet trong 3 ngày đầu làm việc của tháng, nếu có OT mà ko submit trước 3 ngày không nhắc thì không tính lương OT. HR lộn xộn nhiều kịch hay. Sếp nói xấu nhân viên là không được thông minh trong khi cũng làm cái chức gà trong nhiều năm.
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn câm mồm lại đi. Ai bảo bn ngu, bn ng* thì bn phải làm với mấy đứa ng* giống bn thôi =)) giỏi thì đi ra ngoài mà pv kiếm chỗ tốt hơn ở đây làm gì rồi lên review nói xấu cty. Ở đây chúng tôi ko chấp nhận người giỏi, chỉ chấp nhận gà công nghiệp biết vâng lợi nghe rõ chưa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn câm mồm lại đi. Ai bảo bn ngu, bn ng* thì bn phải làm với mấy đứa ng* giống bn thôi =)) giỏi thì đi ra ngoài mà pv kiếm chỗ tốt hơn ở đây làm gì rồi lên review nói xấu cty. Ở đây chúng tôi ko chấp nhận người giỏi, chỉ chấp nhận gà công nghiệp biết vâng lợi nghe rõ chưa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn câm mồm lại đi. Ai bảo bn ngu, bn ng* thì bn phải làm với mấy đứa ng* giống bn thôi =)) giỏi thì đi ra ngoài mà pv kiếm chỗ tốt hơn ở đây làm gì rồi lên review nói xấu cty. Ở đây chúng tôi ko chấp nhận người giỏi, chỉ chấp nhận gà công nghiệp biết vâng lợi nghe rõ chưa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, thảo nào nó thấy em hơi phong cách nổi loạn không ngoan nên không nhận
Bác nói đúng vãi, thảo nào nó thấy em hơi phong cách nổi loạn không ngoan nên không nhận
Bác nói đúng vãi, thảo nào nó thấy em hơi phong cách nổi loạn không ngoan nên không nhận
Nhớ ngày nào còn ng* ngơ vào phỏng vấn fresher - IFTP. Gặp chị HR sát thủ ( người mà ai cũng biết là ai đấy ) bảo em có đồng ý OT ko =)) OT có lương này nọ. Chưa gì con ng ta đi pv đã hỏi vậy rồi, đúng là rào trước. May mà mình gật gù ko cũng rớt pv rồi. Mấy em ráng sắp xếp thời gian buổi tối nếu công việc cần OT. Rồi còn bảo công ty ko khó, chỉ cần mấy em chăm chỉ không cần thông minh hay giỏi gian gì cả. Thái độ tốt auto pass probation. Vì thế mấy bé intern, fresher ( ITFP ) muốn auto pass probation thì cứ chịu khó OT, hoặc làm xong việc sớm cứ đi mà xin thêm. Mấy bé ko được thông minh thì cứ chăm là được nhé. Nịn sếp nhiều vào là được.
3
0
0
haha HR tên Mai hay Hạnh =)). trước vào team .net không học được gì vì công nghệ củ như thời sơ khai, làm được task nhưng hỏi thì bị thằng Đạt team net chửi nhá, approve làm web cho vô làm gì xàm xàm wpf gì đó không đúng chuyên môn. Làm thấy tốn công nhận lại ít nên say good bye sang công ty khác x2.5 lương =))
haha HR tên Mai hay Hạnh =)). trước vào team .net không học được gì vì công nghệ củ như thời sơ khai, làm được task nhưng hỏi thì bị thằng Đạt team net chửi nhá, approve làm web cho vô làm gì xàm xàm wpf gì đó không đúng chuyên môn. Làm thấy tốn công nhận lại ít nên say good bye sang công ty khác x2.5 lương =))
haha HR tên Mai hay Hạnh =)). trước vào team .net không học được gì vì công nghệ củ như thời sơ khai, làm được task nhưng hỏi thì bị thằng Đạt team net chửi nhá, approve làm web cho vô làm gì xàm xàm wpf gì đó không đúng chuyên môn. Làm thấy tốn công nhận lại ít nên say good bye sang công ty khác x2.5 lương =))
làm hơn 3 năm, cuối năm công ty cho lên rank 3 tầm tầm middle, lương sau khi tăng thì mỗi tháng nhận được 14.5 triệu gross. :) Review lương thì cuối năm được 1 lần duy nhất. Khóc tiếng mán
12
0
0
Rank với chức vị trong này chỉ là bù nhìn cho thiên hạ cười vào mặt thôi bạn ơi. Mình làm gần 2 năm lên từ junior lên middle. Hiện giờ mình đang middle mà có 11 của mấy ( gross nha =)) ). Tính ra mang tiếng middle cho vui mồm chứ thực trực 10 củ mấy. Giờ mình cày thêm 1-2 năm nữa lên senior trong này chắc được thêm tầm 3 củ nữa là cùng. Nghe nó nhục vkl =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Tính ra tui mới deal được vài chỗ lương gần gấp đôi bên này. Làm junior 1 năm hơn mà có 11 gross hơn chứ mấy. Ban đầu vào xin làm python mà cty đẩy làm tùm lum ngôn ngữ. Cuối cùng không thấy bản thân thật sự giỏi cái nào không học được cái nào ra hồn nên xin out. Mặt bằng chung ở đây chỉ dừng ở mức độ làm được chứ không chuyên, làm được thì ai chả làm được. Lên mạng search hướng dẫn về rồi học rồi build 1 cái source code chả ra gì chỉ dừng ở mức chạy được. Thật ra cũng có 1 vài anh chị chuyên, nếu may mắn các bác sẽ được học hỏi nhiều. Cuối cùng nghỉ xong tui phải về phải ôn thêm sml mới dám tự tin đi pv chỗ mới.
Rank với chức vị trong này chỉ là bù nhìn cho thiên hạ cười vào mặt thôi bạn ơi. Mình làm gần 2 năm lên từ junior lên middle. Hiện giờ mình đang middle mà có 11 của mấy ( gross nha =)) ). Tính ra mang tiếng middle cho vui mồm chứ thực trực 10 củ mấy. Giờ mình cày thêm 1-2 năm nữa lên senior trong này chắc được thêm tầm 3 củ nữa là cùng. Nghe nó nhục vkl =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Tính ra tui mới deal được vài chỗ lương gần gấp đôi bên này. Làm junior 1 năm hơn mà có 11 gross hơn chứ mấy. Ban đầu vào xin làm python mà cty đẩy làm tùm lum ngôn ngữ. Cuối cùng không thấy bản thân thật sự giỏi cái nào không học được cái nào ra hồn nên xin out. Mặt bằng chung ở đây chỉ dừng ở mức độ làm được chứ không chuyên, làm được thì ai chả làm được. Lên mạng search hướng dẫn về rồi học rồi build 1 cái source code chả ra gì chỉ dừng ở mức chạy được. Thật ra cũng có 1 vài anh chị chuyên, nếu may mắn các bác sẽ được học hỏi nhiều. Cuối cùng nghỉ xong tui phải về phải ôn thêm sml mới dám tự tin đi pv chỗ mới.
Rank với chức vị trong này chỉ là bù nhìn cho thiên hạ cười vào mặt thôi bạn ơi. Mình làm gần 2 năm lên từ junior lên middle. Hiện giờ mình đang middle mà có 11 của mấy ( gross nha =)) ). Tính ra mang tiếng middle cho vui mồm chứ thực trực 10 củ mấy. Giờ mình cày thêm 1-2 năm nữa lên senior trong này chắc được thêm tầm 3 củ nữa là cùng. Nghe nó nhục vkl =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Tính ra tui mới deal được vài chỗ lương gần gấp đôi bên này. Làm junior 1 năm hơn mà có 11 gross hơn chứ mấy. Ban đầu vào xin làm python mà cty đẩy làm tùm lum ngôn ngữ. Cuối cùng không thấy bản thân thật sự giỏi cái nào không học được cái nào ra hồn nên xin out. Mặt bằng chung ở đây chỉ dừng ở mức độ làm được chứ không chuyên, làm được thì ai chả làm được. Lên mạng search hướng dẫn về rồi học rồi build 1 cái source code chả ra gì chỉ dừng ở mức chạy được. Thật ra cũng có 1 vài anh chị chuyên, nếu may mắn các bác sẽ được học hỏi nhiều. Cuối cùng nghỉ xong tui phải về phải ôn thêm sml mới dám tự tin đi pv chỗ mới.