Cho mình hỏi phỏng vấn tầm mấy ngày sau thì có kết quả vậy ạ
0
0
0
Xưa năm 3 nộp intern python, ông lead phỏng vấn như đinh đóng cột "có document khách làm hết rồi", vào nó quăng cho làm như junior (vẫn lương intern) về FE. Làm hơi chậm, thanh niên lead bảo "này mà không xong, cho sinh viên năm NHẤT làm còn được", mình ghét để ổng làm luôn. Thế nào tới chiều, mình đã có cách giải (khi ấy chatgpt còn chưa phổ biến), quay sang hỏi thấy ổng còn loay hoay ko làm được. Ko lẽ phán câu anh thua cả thằng sv năm nhất à ?
0
0
0
Trong số các công ty out source mình từng làm qua thì thằng này là tệ hại, bóc lột người lao động nhất. Công ty hiện tại mình đang làm cũng là công ty Nhật nhưng OT thêm tiền rất rõ ràng, ko như thằng này. Làm xong hết task giao, thằng lìn Nhật bên kia tự ý up source mới, làm dev bên đây phải ngồi lại tới gần 10 giờ, dĩ nhiên là ko có tiền OT.
0
0
0
Cho mình hỏi có ai phỏng vấn intern tại đây chưa. Và phỏng vấn như thế nào, bằng Tiếng Anh hay tiếng Việt chia sẽ giúp mình với ạ
4
0
0
pv tiếng việt khá dễ intern thì thái độ tốt là được
Bác cho e hỏi là phỏng vấn về những gì được không ạ
pv java thì hỏi mấy cái java core oop thêm tí sql là xong r
Vậy còn intern fe thì sao ạ
thực tập sinh 1 năm nhé các bạn = )) từ BA đến dev,... Trong khi quy định nhà nước Việt Nam là không quá 3 tháng (2 + 1).
1
0
0
Xin lỗi nha, đang bình luận bên Bosch mà sao nó chuyển qua trang công ty này. Mọi người cứ xem như không có bình luận này nhé. Web không cho xóa.
Đã nghỉ vài tháng trước do cảm thấy ko hợp (chưa bàn tốt/xấu). Xin review cụ thể: 1. Các sếp hay nhận dự án bừa, thuê dev từ các công ty khác, bắt dev chuyên môn A làm task chuyên môn B. Phải chi nhân viên chính thức không nói, thực tập với mới vào cũng sẽ bị làm tùm lum, chẳng khác gì start up. Lợi thì biết nhiều thứ, nhưng hại là ko giỏi chuyên sâu. Nếu nghỉ việc, xin đi nơi khác sẽ rất khó khăn (trừ khi nhiều năm kinh nghiệm). 2. Training về nội quy công ty nhiều vô số, xong phải thi. Chậm task trong ngày thì ráng chịu, ở lại tới tối thôi vì chỉ cấp lead trở lên mới được làm tại nhà. Thậm chí sếp mình muốn work from home cũng phải xin phép cầu kỳ. 3. Trong đây OT 7-8 giờ tối như cơm bữa. Mình có chuyên môn ổn nên thường về "sớm" hơn, tầm 6 giờ. Dĩ nhiên là OT không lương, với lý do "làm xong task thì mới về". Nhưng thực tế, giỏi hay dở gì cũng OT banh chành. Có anh kia nghỉ trước mình, code Back-end Python, PHP,.. rất mạnh mà cũng làm task không kịp, ngày nào cũng hơn 6 giờ, có hôm gần 10 giờ ! Lương cũng không cao so với các công ty out source nước ngoài khác, nhưng cũng ko đến nỗi tồi tệ gì. 4. Có cái xấu cũng có cái ổn, ít nhất mình chưa thấy có ai bị "quịt lương". Công ty Nhật nên rõ ràng mới vấn đề này. 5. "Khách" Nhật thực tế cũng chỉ là người làm thuê bên công ty mẹ Nhật, nhưng khinh thường phe Việt Nam như ch*a. Có chú không có kiến thức technical gì vẫn thích đè đầu team Việt bắt làm abcxyz,...Thuê nhân công giá rẻ từ Việt lại còn được lên mặt với chúng nó, sướng nhỉ. 6. Bắt làm Report, báo cáo, file excel,...nhiều vô biên... 7. Các anh em trong đây nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp, dù là làm vậy khiến họ OT nặng càng thêm nặng. Đây là điều mình thích. Có điều do dev trong đây làm chắc cỡ 90% là dự án nhỏ - trung. Nên các bạn trẻ nào hi vọng trải nghiệm công nghệ các dự án lớn thì chỉ có nước đi nơi khác.
2
0
0
Ai mà rep lại review của mình chửi rủa chỉ trích, thì các bạn biết đó chính là nhân viên công ty : )) Nhưng mình nghĩ, các em em cũng đồng ý phần lớn review của mình.
*các anh em, viết nhầm thành các em em
Đi phỏng vẫn chưa bao giờ thấy công ty nào tệ hại như cái công ty này. HR thì tự kỷ, phỏng vấn xong là chặn luôn? hỏi gì cũng không trả lời. Vào phỏng vấn 2 câu xong đi về, đúng kiểu phỏng vấn để lấy thông tin. Cả cái công ty thiếu chuyên nghiệp đến mức cái CV của ứng viên cũng không in được, đi vào phỏng vấn mang theo bút với vở vào xong vẽ bừa trong đấy. Đã không có tiền còn đăng tuyển làm gì không biết, phí cả thời gian của người khác.
2
2
1
Chắc hỏi đ trả lời được, nên lên đây cay à =))
có hỏi đ gì đâu lấy gì trả lời
Bố cũng đi phỏng vấn đây con trai, chắc con trai theo trend IT nên học dốt chứ gì phải không, về mà rèn luyện kỹ năng để phỏng vấn nhá, chứ mãi mãi là loser đó. Thời buổi lay-off nhưng bố m vẫn được 4/5 cty Offer đó con trai, xem lại trình độ trước khi review cty
người trả lời lại là HR hoặc nhân viên công ty chắc luôn : D
Chắc thằng này học IT ng* ko pass dc nên bị HR khinh như ch*a nên đây chửi à ?
Phỏng vấn xong đợi được 1 tuần thấy chưa có tin gì, hỏi HR thì nói tech lead bận, xong im ru thêm 2 3 tuần nữa vẫn không có cái mail đậu rớt. Phỏng vấn off, dễ, chỉ phỏng vấn tầm 15 20 phút như hẹn phỏng vấn lấy KPI. Mọi người cân nhắc khi đi phỏng vấn để đỡ tốn thời gian
0
0
0
Phỏng vấn xong thì chờ bao lâu mới có kết quả nhỉ mn
2
0
0
Mới phỏng vấn hả bạn
Pv xong chưa có kq là rớt r đó chờ cái gì
Công ty này có thằng Dương luồng trên, ép dưới, điếm thúi. Nịnh bợ để ngồi lì vì kém cỏi không có chỗ để đi, ngồi mốc hết đít. Thằng này nói tiếng ngoại quốc nghe như tiếng đồng bào, kém tắm mà hách dịch, mất dạy
1
0
0
Hắn vẫn còn ở đó sao =))) Hồi đó dự án hết phải làm ké, hết cả hồn với ông này :D Comment này chuẩn nha anh em...