ILA Viet Nam

Mình cũng là nhân viên trực tiếp trong hệ thống ILA này, nhưng làm ở khu vực miền Tây. Cơ bản mình sẽ review như sau: - Các vị trí như TA/Sale/RS... thì đa số ra vào liên tục, kể cả Center Manager cũng thay đổi liên tục (không hiểu vì sao với những vị trí key như vậy là thay đổi thì sao mà làm việc cũng như quản lý hệ thống nhân viên tại Center). Các người mới vào thì thường tự cho bơi, tự làm rồi tự bơi, nếu không có quen biết thân thiết với nhân sự cũ thì các bạn sẽ tự làm tất cả mọi thứ. - Vị trí như TME: Thì kiêm nhiệm ít nhất 2 center và làm công việc như cả phòng MKT (từ content, design, lên plan, tìm NCC, thanh toán, triển khai, theo dõi các sự kiện event trong tháng... - nói thì không nói quá nhưng nó có hệ thống HO triển khai về, nhưng đặc thù từng Local nên bạn TME sẽ phụ trách hết toàn bộ) Nếu làm ở 1 Center thì không sao, nhưng đó là làm 2 3 center với 3~4 người sếp thì thế nào cũng tẩu hỏa và chả học kinh nghiệm gì trong khi nó bào mình từ A đến Z. Mình cũng t âm sự với các bác bảo vệ thì được biết là "Ôi ở đây vậy đó con ơi, ra vô liên tục, chú thấy chỉ có lâu nhất tầm 1 năm hơn à". Hơn thế nữa bữa đầu đi làm đến giờ liên tiếp drama :))))) Đó là những gì mình thấy ở đây, không có màu hồng mà toàn màu đen. Học thì chả học gì (hệ thống cũng giống như mấy cty khác từ thanh toán, quản lý nhân viên ...) Vô đây bên đó chỉ bào bạn chứ bạn không thể học gì nhiều ở đây. Hy vọng ai vô rồi thì mình xin chúc may mắn Ai né được thì đó là may mắn thì không tốn thời gian cho những việc không đáng như vậy. Drama, Toxic, Công việc áp lực, Không có gì học hỏi, ... Thân

cho e hỏi là mảng QC automation/manual bên này thì sao ạ, e đang định ứng tuyển vô đây

Đang làm TA ở ILA, khuyên các bạn sinh viên không nên vào đây làm nhé :) . Môi trường làm việc cực kỳ toxic, TA lương bèo bọt 35k/1h ai không biết thì cứ tưởng thế là nhiều nhưng so với cái đống task mà các bạn phải làm thì đúng là bóc lột sức lao động. Care đủ thứ care từ A->Z từ trên lớp care học sinh cho đến về nhà care phụ huynh, nhiều khi không vừa ý còn bị ăn chửi từ cả phụ huynh lẫn các mẹ team FOs :) Cái quần què gì cũng đổ lên đầu TA. Các phụ huynh thì toàn các thượng đế, có vấn đề gì cũng gọi cho TA để chửi vì có mỗi contact của TA. Đợt dịch này tổ chức học online các sếp kêu công ty khó khăn nên cắt hết trợ cấp của bọn TA, nhưng lại yêu cầu các em phải care phụ huynh kỹ hơn :) Cứ cậy mấy đứa sinh viên không biết gì nên ra sức bóc lột, túm cái quần lại thì đây không phải môi trường lý tưởng cho các bạn đâu nhé, bọn này tư bản lắm! Giảng viên nước ngoài thì đúng toàn Tây balo, trình độ sư phạm không có, dạy vừa chán mà nhiều khi còn dạy sai.

Công ty đang cắt giảm 30% lương net, kéo dài đến 2022 do dịch Covid. Bù lại, công ty đổi ra ngày phép cho mọi người nghỉ bù, nói chung chính sách khá ổn...Nhưng, bạn chắc chắn sẽ k đc nghỉ các ngày phép đó vì task quá nhiều, và manager của bạn cũng k đồng ý cho bạn nghĩ. Môi trường thì i chang các bạn đọc, ma cũ ăn hiếp ma mới, chỉ thích hợp các bạn mới ra trường....Vô làm thì hên xui, gặp sếp tốt thì đỡ khổ, còn gặp sếp chỉ nghỉ đến lợi ích của mình thì xã định 8h tối vẫn có task qua Đt nhé...

ILA với thằng Apax thôi dắt nhau lên rừng chơi với khỉ mẹ đi, hãm vãi ra. 1 năm cho 12 ngày phép mà ngta nghỉ phép thì đéo cho, bắt giải thích lí do, lí do cá nhân thì kêu e thì có lí do cá nhân gì, lí do cá nhân là gì, nghỉ phép xin trc cả tháng cũng đéo đc, ngày nghỉ của ngta cũng gọi ầm ĩ bắt đi làm, lễ lộc cũng thế. 2/9 sắp tới bộ lao động thông báo nghỉ 4 ngày thì nó bắt đi làm 3 ngày như bình thường ko thưởng thêm hay nhân lương gì cả, năm ngoái lương thưởng tháng 13 cũng đéo có, vứt cho mỗi cái email rẻ rách là hết chuyện. Mất dạy đéo ai bằng

Ai có ý định vô ILA làm thì nên coi lại nha, đặc biệt là các bạn muốn đi làm kiếm tiền á thì nên né gấp, kẻo tiền thì ko kiếm đc bao nhiêu, mà hao mòn sức khoẻ, thanh xuân. Công ty gì mà sida, rẻ rách vãi, sai luật tùm lum, nghỉ lễ bộ LĐTBVXH thông báo bao nhiêu mà tụi bây cắt hết cho nghỉ 1 ngày rồi bắt đi làm ko lương thưởng gì hết vậy, nhắm dốt luật quá thì dẹp mẹ công ty đi chứ để làm hồi ăn biên bản phạt 1 bầy nữa đó. Công ty giáo dục gì mà cái nết lạ lùng, tự sướng, thẩm du tinh thần cho nhau kinh vl, dịch vụ với cái bộ máy nát như cái công ty này mà đòi vươn tầm thế giới cái đ gì. Văn hoá cái công ty cứt này cũng hài vãi nồi, nâng bi, tự sướng, thủ *** tinh thân kinh vl, thích thể hiện quyền uy, thích chửi bới nhân viên trc đám đông, thích nịnh hót, bợ đỡ, ai mà ko nịnh nọt là xác định bị đì bị chà đạp bị dồn vô đường cùng luôn, ngoài ra còn thích ăn cắp công sức của người khác và đổ tội đổ sai cho người ta, ai vô đây làm sale thì coi chừng có ngày mình bị ăn cắp doanh số hoặc c hính mình trở thành đứa đi ăn cắp công sức doanh số của team support. Làm việc muốn đc việc cho mình là tốt nhưng đừng vì vậy mà trở thành những kẻ ăn cắp, những kẻ giật chồng của người ta, những kẻ đổ thừa đổ tội, dựng chuyện bịa đặt cho người ta, tiền thì có ko nhiêu mà nghiệp thì sau này trả ko hết là nó nhục lắm. Công ty hãm lờ, mất dạy, láo toét, phạm luật

Có bạn ở dưới nhắc đến chị Nguyễn Nguyên Bích Phương mới nhớ. Hỏng biết chị Phương còn nhớ cái vụ chị chuyển tiền gì của công ty vô lương của TA xong bắt TA rút ra đưa cho chị hông ta. Người ta nhà có tang phải về quê dự tang lễ mà chị nhảy đỏng đỏng lên như bị nc sôi đổ vô háng chị gọi cả chục cuộc kêu người ta đi rút tiền "trả cho chị". Ủa người ta nợ nần gì chị mà chị kêu người ta "trả", chị nói cái giọng giống bà nội người ta vậy á, trong khi người ta đang có tang, lúc nghe máy chị có nghe tiếng kèn đám tang mà đúng hông chị, sao chị mất dại gì mà mất dại dữ vậy chị. Ai làm kế toán kiểm toán chắc cũng ngờ ngợ dụ này phải hông, làm TA cho ILA là cuối tháng sẽ tự record bảng lương rồi nộp cho sup với chỉ để chỉ chi lương cái xong chỉ chuyển đâu dư mấy triệu gì đó vô biết bao nhiêu bạn TA, cái sau đó chỉ gọi muốn cháy máy người ta kêu người ta rút tiền trả cho chỉ. Ủa là sao dị mọi người ơi, cái chị này bẩn bựa nhất cái ILA gò vấp é. Thích tỏ vẻ, khoe khoang, thể hiện, rồi làm nhục ng ười khác trc đám đông lắm. E nói dị hoy à ai làm ILA thì biết á mà =))

ILA là trùm chơi dơ, ức hiếp, chèn ép, sai luật 1 cây. OT ko bao giờ có tiền, lễ Quốc Khánh nghỉ 4 ngày cũng cắt bớt 3 ngày, cho nghỉ 1 ngày thôi nhưng ko hề trả lương thưởng gì theo quy định. Supervisor, CM, Sales phải nói là hãm lờ ko ai bằng nhất là H12 Gò Vấp HCM. Chị Nguyễn Nguyên Bích Phương hãm ko ai bằng, chị 93 mà trẻ trâu thua mấy đứa 2k3, tính tình thích thể hiện, thích nịnh bợ, lươn lẹo lật mặt ko ai bằng, cái mỏ chị chửi người ta ko ai mà làm lợi chị. Ai mà chị ko ưa hay ko nịnh bợ chị là chị chèn ép, chị chà đạp người ta, làm khó làm dễ đủ điều, chị coi chừng mai mốt nghiệp nó quật là nhục lắm nha chị. E nói sơ sơ vậy thôi chứ ai làm việc với chị là biết cái nết chị nó dơ cỡ nào, chị chà đạp ai, ức hiếp ai, chửi bới ai ko ngớt mồm thì chị tự nhớ. Còn cái đám Sales t nói chung toàn hệ thống ILA luôn là láo toét, mất dạy cả bầy, tụi bay ăn chặn tiền sales của team support bên trong, lừa lọc lẫn nhau lấy doanh số, hứa hẹn láo toét với phụ huynh học sinh để rồi người ta chửi bới đổ lên đầu đám TA, giật chồng phụ huynh nữa, rách nát, thối tha ko thể tả, thêm mấy quả CM cũng hãm bướm đ ai bằng, bênh tụi Sales, lấy doanh số của team back chia cho cái đám khỉ này. Mặt mũi thì cứ vênh váo coi thường staff, TA, trong khi bản thân mấy con mẹ CMs thì có giỏi giang gì cho cam, tiếng Anh thì chữ bẻ đôi có khi còn ko biết, lên phát biểu nhờ ai viết ra tờ giấy cho đọc mà teachers ngồi dưới muốn xỉu ngang, đến cả gửi cái email cũng đ ra hồn ra vía gì, đầu đuôi ko có, grammar, vocab sai be bét rồi đc đâu 2 dòng xong gửi cho team teacher, t thấy mà t nhục giùm, thua mấy đứa sv mới ra trường, coi thường chửi mấy đứa TA ko ra gì. Mở chi nhánh mới H27 tụ tập 1 đám mấy con mẹ CMs bất tài lại loè loẹt, chụp choẹt, la lối om sòm, hệt như 1 cái gánh xiếc, trong khi AM người nc ngoài, người ta ko tìm ra chỗ, gọi điện nhờ dắt vô thì ko lo, tại vì các chị có biết tiếng Anh đ đâu, sai con nhỏ TA đi tìm nguyên buổi trời xong vô dài cái mỏ ra chửi nó vì nó đéo có trong booth game để chạy chương trình, cái H27 hôm đó khai trương đúng vào time khai trương luôn cái Gigamall, người đông như kiến, chỗ gửi xe cách đó 500m còn full mà đòi con nhỏ phải vừa đi kiếm ông AM vừa kiếm chỗ gửi xe cho ổng xong vừa lên nhanh để đứng booth game, ko kịp thì nạt nộ nó ngay trc cửa trung tâm trc bao nhiêu người, t thấy mà t tức giùm. Mà văn hoá của cái công ty này là thích thể hiện, thích làm nhục người khác công khai lắm, la mắng chửi bới gì thì vào phòng riêng rồi nói, đằng này thích chờ đông người tới, gồm cả học sinh, phụ huynh, staffs khác ở đó mới kêu lại nạt nộ chửi bới đay nghiến nặng lời, to tiếng, nhất là chị á nha chị Nguyễn Nguyên Bích Phương, môi trường giáo dục gì mà như mấy bà hàng tôm hàng cá ngoài chợ, chửi staffs là "m có não ko, m có biết xài não của m ko". Công ty quần què, vô làm lấy kinh nghiệm thì đc chứ làm để kiếm tiền thì thôi né đi mọi người, lãng phí thanh xuân, hao mòn nhan sắc thêm.

Công ty như cứt, mất dạy trùm, bộ máy thối nát, mang tiếng công ty giáo dục này nọ mà làm việc chả có tí giáo dục nhân văn gì. Sai luật tùm lum, Quốc khánh 2/9/2021 đc nghỉ 4 ngày tính cả thứ 7 Chủ Nhật thì cho nghỉ có 2 ngày xong rút lại còn 1 ngày, theo luật Lao Động là lương vào các ngày lễ Tết là 300% cũng ko thấy trả nhưng vẫn bắt đi làm. Công ty giáo dục gì bẩn bựa, thối nát, đối xử với mấy người nc ngoài thì nâng bi bợ đỡ còn đối xử với người trong nc, đồng bào của mình thì bóc lột, chèn ép. Công ty như cứt đừng vô làm rồi hối hận đấy! Drama nhiều ko thể tả, quản lý, giám đốc rặc 1 đám người nghiệp vụ yếu kém, ăn nói như ngoài đường ngoài chợ mà cũng bày đặt đi làm giáo dục. Nát từ trong nát ra, cho con học chỗ này cũng phí tiền

Nói chung là mình thấy mấy bạn làm staff hay các position khác như nào thì ko rõ, riêng mình làm ở vị trí Application Executive tại HO ở NCD thì thấy ok, văn hóa làm việc khá là flexible, open space. Ko bao h trả lương trễ/nợ lương, còn task giao ok miễn là estimate time đúng. Mình ko cảm thấy quá tuyệt vời nhưng ko hề chê bai. Cảm nhận là công việc ổn-dư dả time cho bản thân và định hình career path cho mình.