Gotecq Việt Nam
th sếp ngu, chèn ép nhân viên, nhân viên giỏi thì éo biết giữ. đéo biết trọng người tài, chỉ lo phạt là giỏi,
??Cái cần thay đổi nhất của công ty là cách quảng lý của sếp long. Còn lại thì cũng OK, những người rời khỏi công ty không phải vì tiền lương chủ yếu, mà vì cách cách quảng lý của sếp long và kiểu tạo áp lực cho dev là từ nhiều phía 1 cách vô lý. Đi làm mà ngột thở quá, sống sao nổi ????
- Nhân viên tỏng công ty cực nice. Vui vẻ, hòa đồng với nhau. - Sếp Hùng cực giỏi. - Từ ngày ông Long lên làm sếp, tiếng than ở muôn nơi. - Sếp gì kiến thức về chuyên môn còn yếu hơn cả nhân viên. Nhân viên lên tiếng để feeback thiện chí thì bị ghét, và đì từ lúc đó đến khi nghỉ luôn. - Nghỉ xong cũng ko tha, lôi lại chửi miết luôn. - Sếp mảng BA nhưng éo biết dùng figma. Suốt ngày cứ bảo em report cho anh. - Lúc còn làm trưởng phòng QM thì ngày nào cũng đi họp, nhưng họp xong éo biết nội dung ra sao để về triển khai lại cho nhân viên. Để nhân viên tự đi hỏi nhau, hỏi qua cả phòng khác để biết nội dung. - Hối deadline như hối giặc. Task mới bảo khi sáng, chiều bảo xong chưa đi demo. Chạy tuột quần cũng ko kịp. mà lỡ ko kịp thì bị chửi sml. Cho nguyên tờ sớ trách móc dài vc - Lương thì tính theo ngày trong tuần . Mà việc thì bảo làm cả cuối tuần, Lỡ cuối tuần mà nghỉ ko làm thì tuần sau lại nghe sếp long chửi. - OT cuối tuần thì bảo OT đi ngày sau cho ng hỉ bù trong tuần. Mặc dù ng ta muốn được tính OT hơn =)) - Đi team building là đổi từ chỗ nhậu này sng chỗ nhậu khác. - Làm SML nhưng bị sếp Long đì thì có tới đợt reivew cũng éo đươc reivew đâu. =))
sếp long theo tư tưởng 969 (9 h sáng tới 9h tối, 6 ngày 1 tuần) nên ai làm xong việc nhưng về đúng giờ cũng lọt vào mắt sếp nhé :). Good luck
Pros: - Architect công ty tốt, low dependencies. - Nhân viên hòa đồng vui vẻ, yêu thương nhau. - Sếp Hùng rất giỏi, cực siêng, cống hiến hết mình vì công ty, mong anh ngủ nhiều hơn để đảm bảo sức khỏe. - Lương ổn so với mặt bằng chung. Review lương 1 lần/năm. Cons: - Mô hình quản lý của sếp Long rất nhiều bất cập, đậm chất nhà nước, được lòng thì lên, ghét thì chết, dí deadline những task low priority, đối xử không công bằng với nhiều bạn, hay nói xấu nhân cũ, không tôn trọng những bạn không biết uống trên bàn nhậu. - Công việc không rõ ràng, tuyển BA nhưng lại làm test và design, không có người chuyên bộ phận mạng, bộ phận kĩ thuật. - Đa phần các hoạt động ngoài công ty đều tập trung vào nhậu, đợt tới đi Hạ Long mong công ty tập trung vào du lịch nghỉ dưỡng và khám phá nhiều hơn. Sponsor cho clb bóng đá, cầu lông.
Bạn nào muốn việc nhẹ lương cao thì về đi ngủ tiếp đi. Ranh quá lên comment dạo.
Nói chung thì giữa các nhân viên thì không có gì để nói (vì đa số cùng tuổi cùng lứa, cũng không có drama :)))))) Vấn đề là sếp quản lý theo kiểu áp lực, dev phải chịu áp lực từ nhiều phía, trong khi vấn đề là ở khâu quản lý còn nhiều bất cập :). Sếp theo tư tưởng muốn nhân viên làm cật lực cho công ty mà không màng tới cuộc sống cá nhân của nhân viên, chứng tỏ nhân viên siêng năng cống hiến mới được mắt sếp, dễ lên chức cao. Nếu không thì kiểu lọt vào dạnh sách đen của sếp :) () và bị chì chiết rất mệt mỏi. Môi trường chỉ phù hợp cho intern, sinh viên với người ra trường dưới 6 tháng kinh nghiệm. Với người có nhiều kinh nghiệm hơn thì nên tìm công ty lớn để làm việc chuyên nghiệp hơn và để thoải mái dễ thở hơn :). Tổng kết: 2/10
Công ty nhân viên rất thân thiện nhưng nhìn nhận sâu xa thì công ty phù hợp cho những bạn muốn làm intern vào học hỏi kinh nghiệm. Nếu muốn tiến triển xa hơn thì không nên làm ở đây vì đôi lúc sếp cố chấp tự cho mình là đúng và đặt biệt đừng phật lòng sếp ko thì rời cty sẽ bị nói xấu dài dài nhé
Công ty quy mô nhỏ ~30 người Với các bạn mới ra trường/chưa kinh nghiệm thì sẽ có những trải nghiệm nhiều tại đây. Nhân sự trẻ và các bạn rất nice. Đi làm vì đồng nghiệp tình cảm và yêu thương. Benefit công ty cho intern/partime khá ổn và thoải mái. Ngược lại, với official thì cách làm việc của các sếp chưa chuyên nghiệp/áp đặt quy trình chưa rõ ràng. Cách giao tiếp sếp và nhân viên luôn có phân cấp và tạo áp lực cho nhân viên. Lương cho official cơ bản là tầm trung ở Đà Nẵng, không cao, nhưng không phải thấp. Cần nhìn nhận công việc và mức lương rõ ràng trước khi đánh giá. It's kind for newbie in IT. For IT have more than 6 months experience, you need to find the new environment to work without stress directly from manager. Đánh giá Total: 5/10 điểm
Sếp đòi hỏi nhân viên làm sấp mặt lờ nhưng lương bèo bọt. Leader toàn bọn trẻ trâu nịnh sếp