GFT

Công ty phỏng vấn cũng không khó lắm, mức lương thì khá tốt từ 2k5-3k5 cho dev. công việc thì thoải mái, work from home từ lúc dịch nên anh em vừa du lịch vừa code thoải mái.

văn phòng, thiết bị oke. trên itviec đăng range lương 2k - 3k thì expect 2k3 pv 1 round xong offer đúng mức đó luôn, biết thế expect 3k. Benefit 1 đống, môi trường thì không biết các team khác sao chứ team mình làm thì rất ổn, anh em IT đa số hiền lành, sống nội tâm chứ k có toxic như các review khác. Tóm lại là ổn

công ty còn cho work from home ko anh em

Nát bét, môi trường outsourcing, mà đa số là thành phần outsourcing của Fsoft, Nash đấu đá không nổi dạt qua, quen với thói đấu đá, ghen tỵ, tỵ nạnh nhau ở môi trường outsouce rồi. Lúc phỏng vấn tao thấy kiểu dìm nhau là tao thấy nghi rồi, nhận offer vào làm đúng nát bét. Môi trường IT còn nhiều sao chúng mày phải xù lông lên với nhau tranh giành nhau như vậy nhỉ?

Công ty benefit ổn nhưng chán mấy thằng bắc kì trong cty + tên Jovi hay phe phái các kiểu, chính trị ngoài công việc. Công ty gái gú nhìn chung đẹp.

Đã vào và ra đi sau 1 tháng hơn. Ko thể ở nổi. 3k$ gross. nhưng môi trường chính trị vãi. có người thì ngồi ko cả tháng nhờ quen Jovi. lead 5k$ nhưng ngồi chơi 1 tháng mấy còn thằng dev ko quen vô thì xác định bị bào nát luôn nhe. làm ko kịp nó cho fail probation. nó cho các bác tự mò tự tìm hiểu business logic. từ first day luôn là gán task. SM đánh point cho dev luôn =)). rồi cho học 22 khóa học phải hoàn thành luôn. + 8-10 khóa gì đó mình ko nhớ rõ từ khách hàng bắt phải học. vừa học đó rồi làm test nữa phải pass 90-90% gì đó mới qua khóa khác được ko là phải học lại từ đầu. và các bác ko tự OT T7 CN là ko kịp deadline task với khóa học đó mà sẽ ko kịp thì fail probation luôn nhé. thêm bonus ko nghe lời lead là càng sớm fail =)). vkl.

Được một bạn giới thiệu vào pv công ty này. Mất ấn tượng từ vòng phỏng vấn. Pv senior mà cứ như fresher - Bạn phỏng vấn mình giọng bắc vì mình quên tên rồi , pv khá kì và nói và hỏi sai tùm lum hết. Nghe rất ngứa tai. Mình hỏi quặn lại thì ăn nạt hoặc ăn quạu - Trình độ bạn phỏng vấn không cao, nhiều cái basic mà hỏi còn bị sai thì làm sao mà đánh giá được ứng viên - Phỏng vấn người mới mà bạn phỏng vấn toàn lấy dự án bạn ấy đang làm ra hỏi. Ối dồi ôi, vô lý quá, để đưa ra một stratergy cần phải hiểu vấn đề , lỗi bên hệ thống là gì thì mới đưa chiến lược cho test auto được. Bạn ấy cứ hỏi như đúng rồi. Ứng viên hỏi lại thì quạu - Kinh nghiệm mình auto, test lead cũng nhiều và cũng từng đi phỏng vấn nhiều người, nhưng đây là lần đầu thấy nguoi phỏng vấn qua kỳ quặc như thế này Cơ bản GFT không tôn trọng ứng viên, để cho một người trình độ có hạn đi phỏng vấn . Mn nên cân nhắc. PV sida vầy là thấy không thích rồi nói chi sau này vào công ty

Đội ơn công ty mà mình có được 4 5 job Freelance làm trên công ty. Thương công ty nhiều lắm đi làm 8 tiếng hít hà drama 7 tiếng 59 phút. Phỏng vấn chã được gì ngoài được cái đụ à nhầm dụ

Các bác thấy công ty thế nào ạ

Tụi interviewer thái độ tốt không các bác.