Gear Inc.

Chưa bao giờ thấy công ty nào cho nhân viên tích ngày nghỉ trong cả năm nhưng phải tranh nhau xem đứa nào xin nghỉ trước, đứa nào xin sau hết slot thì có chết cũng phải đội mồ sống dậy mà làm. Nhân viên phải vác rạp cưới lên công ty mà vừa làm vừa cưới, rồi nhân viên nào bị ốm đau bệnh tật, có cả giấy khám sức khỏe của bệnh viện mà hết slot nghỉ thì cũng phải vác bình truyền nước lên công ty mà làm. Chuyện hết slot, không cho nhân viên nghỉ là có thật nhé, chỉ là mấy bạn kia không vác rạp với bình truyền nước lên công ty thật thôi. Team mana thì cũng chia ra người nịnh hót và người Liêm, nhưng ai Liêm thì cút chắc, bị đì cho phải tự nghỉ việc, còn người nịnh thì chắc chắn là bám lại rồi. Review % tăng lương cho nhân viên mà sai cao hơn con số trong giấy tờ, tài liệu (Ví dụ: trong tài liệu là tăng 4% mà số tiền tháng sau cao hơn 4) thì sửa ngay, xong tháng sau trừ tiền lương cho đúng số % thấp hơn. Còn trường hợp ngược lại sai thấp hơn trong tài liệu thì đòi mấy tháng cũng không được trả lại, xong viện đủ lý do để không trả lại lương thiếu cho nhân viên. Có lẽ công ty G cảm thấy bóc lột nhân viên thế là chưa đủ, và họ quyết định là sẽ cho tất cả những người nào làm lâu năm, lương đã được tăng cao hơn nghỉ việc để họ thuê người mới tinh vào làm với mức lương bèo hơn cả nhân viên bán hàng siêu thị. Chưa hết, họ còn nghĩ ra kế hoạch chấm điểm hay review nhân viên gì đó để không phải tăng lương định kì hàng năm cho nhân viên. Ai điểm cao thì sẽ được cân nhắc lên chức cao hơn, lên chức cao hơn thì mới được tăng lương, còn nếu bạn rất giỏi và được review tốt nhưng bạn chọn an phận thủ thường ở vị trí mod thì cả đời bạn sẽ giữ mức lương như hồi bạn mới vào công ty. Đãi ngộ tốt gì gì đó trên các trang tuyển dụng, hay trang web công ty là fake hết nhé, thề nói điêu làm cờ hó. Đồng ý 1 điểm với công ty thôi, đấy là đóng đủ bảo hiểm, thuế, mình nghỉ việc rồi nên không biết cái bảo hiểm và thuế có thay đổi gì không. Còn ngoài hai cái bảo hiểm và thuế ra thì tất cả đều là hư cấu đấy các bạn trẻ ơi, đồ ăn vặt, đồ uống bị cắt hết, không có gì miễn phí cả. Có quầy đồ cho các bạn mua nhưng toàn bán giá cắt cổ thôi. Sữa đặc để uống cà phê, cắt. Phòng ngủ, cắt. Mà các bạn biết điều thú vị là gì không? Công ty làm việc 24/7 tức là có cả ca đêm nhưng cắt phòng ngủ không có chỗ nào cho nhân viên nghỉ ngơi. Tiếp series cắt hết tiện ích văn phòng bao gồm: phòng gym, máy chơi game, thảm lót sàn,... chắc mấy bữa nữa bị cắt cả nước lọc không biết chừng. Trợ cấp ăn 1 bữa 30k (bây giờ lên shopee food 30k của quý công ty chắc chỉ đủ mua cái bánh bao). Rồi điều cuối cùng shock hơn là theo một nguồn tin thân cận mình biết được mấy cha Pinoy dùng tiền của công ty để đi liên hoan chơi bời các thứ, trong khi công ty lúc nào cũng bảo nhân viên phải nhịn cái nọ, bớt cái kia đi do tài chính công ty khó khăn. Không khí trong công ty thì ngột ngạt toxic, chia bè kết phái cả trong nội bộ moderator lẫn team mana, nhân viên làm ăn nghiêm chỉnh, try hard thì bị dồn việc, bị bắt nạt, phải OT 12-14 tiếng một ngày mới xong hết việc, còn nhân viên khôn lỏi thì chỉ cần đi làm thân với những người chức cao hơn là ăn ngon mặc đẹp, ngày ngày đến công ty ra vẻ bận rộn trong khi màn hình máy tính 8 tiếng không thay đổi rồi cười hố hố, cuối tháng nhận lương. Là một nhân viên cực kì kì cựu ở cái công ty G này, từ thời chỉ có vài trăm người, từ thời văn phòng còn đi thuê linh tinh và bé tí cho đến bây giờ, thì tôi khuyên thật các bạn chạy ngay đi, vào đây mắc công biết bộ mặt thật rồi chạy tiếp thôi. Gear inc. chỉ đẹp hồi đầu thôi, giờ nó hỗ loạn lắm, và nó chỉ lấy lại những hình ảnh đẹp đẽ trước đây để làm vỏ bọc cho sự thối nát ở bên trong. Nên các bạn đang thất nghiệp hay các bé mới ra trường hay cố gắng đọc hết đống này và chạy ngay đi còn kịp