Thưởng t13 khg như thỏa thuận ban đầu, lãnh đạo ko chuyên nghiệp
4
0
0
Đây là việc làm bậy bạ và mất dạy nhất của ông Tài. Rõ ràng hợp đồng có quy định rõ hưởng tháng lương T13, thế mà lão T đó phủi hết, rồi kêu than khó khăn này nọ, rồi kêu đó là thưởng khi có thể chứ ko phải bắt buộc. Ae đều ngậm đắng nuốt cay không ai dám nói lên
ông Tài này thì mất dạy & khốn nạn vô cùng rồi, lay off nhân viên xong để có chỗ dẫn cả cả đống người của lão vào tiếp chứ đâu, ra cách tính lương mới để giảm lương nhân viên cũ, còn người của nó thì nó tăng lương tăng chức để cho có giảm rồi thì cũng chả có thiệt thòi gì, có ai có email của madam Thảo không thì cho anh em biết để trình báo cái đám chết tiệt này mới được
Đây là việc làm bậy bạ và mất dạy nhất của ông Tài. Rõ ràng hợp đồng có quy định rõ hưởng tháng lương T13, thế mà lão T đó phủi hết, rồi kêu than khó khăn này nọ, rồi kêu đó là thưởng khi có thể chứ ko phải bắt buộc. Ae đều ngậm đắng nuốt cay không ai dám nói lên
ông Tài này thì mất dạy & khốn nạn vô cùng rồi, lay off nhân viên xong để có chỗ dẫn cả cả đống người của lão vào tiếp chứ đâu, ra cách tính lương mới để giảm lương nhân viên cũ, còn người của nó thì nó tăng lương tăng chức để cho có giảm rồi thì cũng chả có thiệt thòi gì, có ai có email của madam Thảo không thì cho anh em biết để trình báo cái đám chết tiệt này mới được
